Подарок + скидка на подписку журнала. УЗНАТЬ>>>
PRO-персонал

Трудовой договор с колористом

  • 17 февраля 2019
  • 4

Составитель колеров должен иметь профильное образование, знать основы специализированной химии. Все это учтено в представленном нами образце трудового договора с колористом. Ознакомьтесь с документом.

Скачать документ из статьи

Примерная форма трудового договора с колористом (составителем колеров)


            Трудовой договор с колористом (составителем колеров)

____________________________________          "  " ______________ 200_ г.

(название места заключения договора)

     ________________________________________, ИНН _____________________,

     (полное наименование предприятия с указанием

              организационно-правовой формы)

_____________________________________________________, зарегистрированное

                      (адрес)

_________________________________________________________________________

(наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации)

в лице _______________________________________, действующего на основании

                 (должность, Ф.И.О.)

____________________________________________________________, именуемое в

    (наименование документа, подтверждающего полномочия)

дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и __________________________,

                                                 (Ф.И.О. полностью)

паспорт серии ________, N ________, выдан _______________________________

                                          (наименование органа, выдавшего

                                               паспорт, дата выдачи)

года, код подразделения ____, зарегистрированный (ая) по месту жительства

по адресу: _____________________________________________________________,

именуемый (ая) в дальнейшем "Работник",  заключили  настоящий  договор  о

нижеследующем:

                          1. Предмет договора

     1.1.  Работник   нанимается  на  работу  на   должность   колориста

(составителя колеров) в _______________________________________________.

                          (краткое наименование юридического лица место

                         работы с  указанием обособленного структурного

                              подразделения и его местонахождения)

     1.2. Настоящий договор является договором по основному месту работы,

по совместительству (ненужное зачеркнуть).

                            2. Срок договора

     2.1. Настоящий договор  заключен на  неопределенный  срок  (на  срок

_________________).

     2.2.   Работник  обязуется  приступить  к  исполнению  обязанностей,

предусмотренных    в   п. 1.1.,   параграфе   3    настоящего    договора

____________________________.

(указать дату начала работы)

     2.3.   Настоящим   договором   устанавливается  испытательный   срок

_________________________________________.

(продолжительность не более трех месяцев)

                   3. Права и обязанности Работника

     3.1. Работник имеет право на:

     - предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

     -  рабочее    место,   соответствующее   условиям,   предусмотренным

государственными   стандартами   организации   и   безопасности  труда  и

коллективным договором;

     - полную достоверную информацию  об  условиях  труда  и  требованиях

охраны труда на рабочем месте;

     - защиту персональных данных;

     - продолжительность рабочего времени в  соответствии  с  действующим

трудовым законодательством;

     - время отдыха;

     - оплату и нормирование труда;

     - получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в

установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы  на  срок

более  15 дней - на  приостановку  работы  на  весь   период  до  выплаты

задержанной суммы с извещением Работодателя  в  письменной  форме,  кроме

случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ);

     - гарантии и компенсации;

     - профессиональную    подготовку,    переподготовку    и   повышение

квалификации;

     - охрану труда;

     - объединение, включая право на создание профессиональных  союзов  и

вступление в них для защиты  своих  трудовых  прав,   свобод  и  законных

интересов;

     - участие в управлении организацией в предусмотренных  ТК РФ,  иными

федеральными законами и коллективным договором формах;

     - защиту своих  трудовых  прав и   законных   интересов   всеми   не

запрещенными законом способами;

     - разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров,  включая

право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ,  иными  федеральными

законами;

     - возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением  им

трудовых  обязанностей,   компенсацию   морального   вреда   в   порядке,

установленном ТК РФ и иными федеральными законами;

     - обязательное   социальное   страхование в случаях, предусмотренных

федеральными законами;

     - _________________________________________________________________.

          (иные права в соответствии с действующим законодательством)

     3.2. Работник обязан:

     3.2.1. Выполнять колерные работы:

     - приготовление грунтов, аппретур, глянцев,  растворов,  козеиновых,

акриловых и других   покрывных   красок   в  соответствии  с рецептурой и

техническими картами;

     - отбор   проб  и  доведение цвета и оттенка колера в соответствии с

эталоном;

     - производство пробных покрасок.

     3.2.2. транспортировать необходимые   материалы  к   рабочему месту;

загружать пигментные пасты и растворители в смесители;

     3.2.3. производить отпуск приготовленных аппретур, глянцев и  других

покрывных красителей;

     3.2.4. осуществлять должный учет расходуемых материалов;

     3.2.5.   обеспечивать    выполнение   противопожарных   мероприятий,

производственной санитарии и техники безопасности;

     3.2.6. ____________________________________________________________.

     3.3. Работник должен знать:

     - методы и средства выполнения колерных работ;

     - свойства и нормы расхода красителей, разбавителей и растворителей;

     - технические требования,   предъявляемые   к   покрывному крашению,

аппретированию и глянцеванию;

     - правила загрузки паст и растворителей в смесители;

     - правила отбора проб;

     - правила и порядок ведения отчетной документации;

     - инструменты и приспособления, применяемые при выполнении  колерных

работ;

     - основы организации труда;

     - правила внутреннего трудового распорядка;

     - правила    и    нормы   охраны   труда,    техники   безопасности,

противопожарной защиты и производственной санитарии;

     - _________________________________________________________________.

     3.4. Работник должен иметь начальное  профессиональное  образование,

без предъявления требований к стажу работы  или среднее общее образование

и специальную подготовку  по  установленной  программе  без  предъявления

требований к стажу работы.

                  4. Права и обязанности Работодателя

     4.1. Работодатель имеет право:

     - поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд;

     - требовать от Работника исполнения им своих трудовых обязанностей и

бережного  отношения  к   имуществу   Работодателя,   соблюдения   правил

внутреннего трудового распорядка организации;

     - привлекать   Работника    к    дисциплинарной    и    материальной

ответственности в порядке,  установленном  Трудовым  кодексом  Российской

Федерации, иными федеральными законами;

     - принимать локальные нормативные акты;

     - _________________________________________________________________.

       (иные права, предусмотренные ТК РФ, другими нормативно-правовыми

       актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,

                               соглашениями)

     4.2. Работодатель обязан:

     - соблюдать законы и нормативно-правовые акты, условия коллективного

договора, соглашений и трудового договора;

     - обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие  требованиям

охраны и гигиены труда;

     - обеспечивать Работника  оборудованием,  необходимыми  техническими

средствами и иными средствами,  необходимыми  для  исполнения  Работником

своих трудовых обязанностей;

     - выплачивать в полном размере  причитающуюся  Работнику  заработную

плату в сроки, установленные  ТК РФ,  коллективным  договором,  настоящим

договором;

     - осуществлять   обязательное  социальное  страхование  Работника  в

порядке, установленном федеральными законами;

     - возмещать вред, причиненный Работнику в  связи  с  исполнением  им

трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке  и

на условиях, которые установлены ТК РФ,  федеральными  законами  и  иными

нормативными правовыми актами;

     - ________________________________________________________________).

                       5. Гарантии и компенсации

     5.1. На  Работника  полностью  распространяются  льготы  и гарантии,

установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами.

     5.2.  Ущерб,  причиненный  Работнику  увечьем либо иным повреждением

здоровья,   связанным  с  исполнением  им  своих  трудовых  обязанностей,

подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

                        6. Режим труда и отдыха

     6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные

в п. 1.1.,   параграфе  3   настоящего   договора   в  течение   времени,

установленного в соответствии с законами и иными  нормативными  правовыми

актами.

     6.2. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя.

     6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха  в

соответствии  с   действующим   трудовым   законодательством   Российской

Федерации.

     6.4.   Работодатель   обязан   предоставлять   Работнику   ежегодные

оплачиваемые отпуска продолжительностью:

     - основной отпуск _________ календарных дней (не менее 28 дней);

     - дополнительный отпуск __________ дней.

                        7. Условия оплаты труда

     7.1.   Работодатель   обязан   производить  оплату труда Работника в

соответствии с законами   РФ,   иными   нормативными   правовыми  актами,

коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами  и

трудовым договором.

     7.2. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной

платы __________________________________________________________________.

     7.3.  Выплата  заработной  платы  производится  в  валюте Российской

Федерации.

     7.4. Работодатель обязан выплачивать заработную  плату  Работнику  в

месте   выполнения  им  работы  или посредством перечисления на указанный

Работником счет в банке в следующие сроки: _____________________________.

                                          (не реже, чем каждые полмесяца)

               8. Виды и условия социального страхования

     8.1.  Работодатель   обязан   осуществлять   социальное  страхование

Работника, предусмотренное действующим законодательством.

                       9. Ответственность сторон

     9.1.   При причинении  материального ущерба Работодателю, вызванного

противоправными действиями или бездействием Работника при  исполнении  им

своих   должностных   обязанностей,   последний   возмещает этот  ущерб в

соответствии  с действующим Трудовым кодексом и иными законами Российской

Федерации.

     9.2. Работодатель, причинивший ущерб Работнику, возмещает этот ущерб

в соответствии с действующими законами Российской Федерации.

     9.3.  Расторжение  настоящего  договора  после  причинения ущерба не

освобождает  стороны  от  материальной  ответственности,  предусмотренной

Трудовым кодексом и иными законами Российской Федерации.

                      10. Срок действия договора

     10.1.  Настоящий  договор  вступает  в  силу  со  дня его подписания

Работником  и  Работодателем  и  действует  до  момента   его прекращения

по основаниям, установленным законодательством.

     10.2. Датой подписания настоящего договора является дата,  указанная

в начале настоящего договора.

                     11. Порядок разрешения споров

     Споры, возникающие  между сторонами в связи с исполнением настоящего

договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством

РФ.

                     12. Заключительные положения

     12.1. Настоящий  договор  составлен в  2-х  экземплярах и включает в

себя ________ листов.

     12.2. Каждой  из сторон  настоящего  договора  передается по  одному

экземпляру договора.

     12.3. Условия настоящего  договора  могут быть изменены по взаимному

согласованию сторон.

     Любые  изменения условий  настоящего  договора  оформляются  в  виде

подписанного    сторонами    дополнительного    соглашения,   являющегося

неотъемлемой частью настоящего договора.

                          13. Подписи сторон

          Работник                                   Работодатель

________________________________         ________________________________

________________________________         ________________________________

________________________________         ________________________________

          Работник                                   Работодатель

                                                     М.П.

Экземпляр трудового договора получил (а)

"__" ____________________ 200_ года

_________________          ____________________________

(подпись)                  (Фамилия инициалы Работника)

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.