Подарок + скидка на подписку журнала. УЗНАТЬ>>>
PRO-персонал

Допсоглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон

  • 17 февраля 2019
  • 9

Один из вариантов увольнения – расстаться с сотрудником по обоюдному согласию. В таком случае подписывается дополнительное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Ознакомьтесь с ним.

Примерная форма дополнительного соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон


                        Дополнительное соглашение

          о расторжении трудового договора по соглашению сторон

_____________________________              "_____" _____________ 20____г.

(название населенного пункта)

     ______________________________________________, ИНН _______________,

    (полное наименование юридического лица с указанием

              организационно-правовой формы)

ОГРН ___________, в лице _______________________________, действующего на

                (указать должность и Ф.И.О. уполномоченного лица)

основании __________________________________________________, именуемое в

        (наименование документа, подтверждающего полномочия,

                       например, устав и т.д.)

дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и ___________________________,

                                                      (Ф.И.О.)

паспорт _________________, выдан _____________________, код подразделения

        (указать серию и        (наименование органа,

         номер паспорта)          выдавшего паспорт)

_______, зарегистрированный (ая) по месту жительства по адресу: _________

________________________________________________________________________,

                         (указать полный адрес)

именуемый (ая) в дальнейшем  "Работник",  с  другой  стороны,  являющиеся

Сторонами трудового договора N_____  от  "_____"  _____________  20___г.,

заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

    1. Стороны пришли к соглашению, что с "_____" ______________ 20____г.

трудовой договор N ____ от "_____" _____________ 20___г. расторгается  по

п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

    2. Последним днем работы Работника является  "_____"  _______________

20____г.

    3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах,

каждый  из  которых  имеет  равную  юридическую  силу.   Один   экземпляр

соглашения хранится у Работодателя, другой - у Работника.

Подписи сторон:

Работодатель:

________________________ _______________________ ________________________

     (должность)               (подпись)           (фамилия, инициалы)

                                 М.П.

Работник:

______________________    ___________________________

      (подпись)               (фамилия, инициалы)

Экземпляр дополнительного  соглашения к  трудовому договору  N  _____  от

"_____" ___________ 20___г. получил (а):

"_____" _____________ 20____г.

______________________     _____________________________

     (подпись)             (фамилия, инициалы Работника)

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.