Подарок + скидка на подписку журнала. УЗНАТЬ>>>
PRO-персонал

Допсоглашения к трудовому договору о переводе работника на должность генерального директора на определенный срок

  • 16 февраля 2019
  • 18

Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на должность генерального директора на определенный срок потребуется, чтобы узаконить изменения в кадровой структуре организации. Он является неоспоримым продолжением договора. Скачайте образец.

Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе работника на должность генерального директора на определенный срок, не превышающий одного года


              Дополнительное соглашение к трудовому договору

       о переводе работника на должность генерального директора

            на определенный срок, не превышающий одного года

"__" _____________ ______г.

      Настоящее соглашение заключено между Сторонами  трудового  договора

N ____ от "__"_________________ _______г. в количестве двух экземпляров -

по одному для каждой из Сторон.

      __________________________________________________________________,

                       (полное наименование организации)

в лице _________________________________________________________________,

                 (наименование должности руководителя, Ф.И.О.)

действующего на основании ______________________________________________,

                                 (Устава, Положения, доверенности)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны  и _______________

________________________________________________________________________,

                                (Ф.И.О.)

занимающий должность ___________________________________________________,

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны в связи с ___________

________________________________________________________________________,

                    (обоснование временного перевода)

на основании ____________________________________________________________

                (протокола, решения  органа, уполномоченного избирать

                          единоличный исполнительный орган)

N ___ от "___" _____________ _________г. и с согласия Работника заключили

настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

      1. Работник   временно   переводится   на   должность  генерального

директора ______________________________________________________________.

                             (наименование организации)

      2. Работник  переводится  на  должность  генерального  директора на

срок, не превышающий одного года, а именно: с "____"____________ ______г.

по "____" ___________ _________г.

      3. Пункт __ трудового договора N__ от "___" _______ ____г. изложить

в следующей редакции: "Работнику устанавливается: - должностной  оклад  в

размере _________________________________________________________________

            (оплачивается по временной работе, но не ниже среднего по

                               предыдущей работе)

рублей;

- надбавки в размере _____________________; - доплаты в размере ________;

- другие выплаты ______________________________________________________".

      4. Пункт __ трудового договора N __ от "__" ________ ___г. изложить

в  следующей   редакции:   "Работник   в   период   действия   настоящего

дополнительного   соглашения    выполняет  функции  решения  вопросов  по

руководству текущей деятельностью организации, в связи с  чем   принимает

на себя следующие должностные обязанности: ______________________________

_________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________".

      5. В пункт __ трудового договора N__ от "__" ________ ____г. внести

дополнения: "Работник имеет право: ______________________________________

_________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________".

      6. В пункт __ трудового договора N____ от "____" __________ _____г.

внести следующие изменения:  "Работнику  устанавливается  ненормированный

рабочий день".

      7. Пункт __ трудового договора N____ от "____" __________ _______г.

дополнить:    "Работнику    устанавливается    дополнительный      отпуск

продолжительностью ____ дней".

      8. Стороны договорились, что временный перевод может быть  досрочно

прекращен по следующим обстоятельствам: _________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

      9. Настоящее  соглашение  является  неотъемлемой  частью  трудового

договора N__ от "__" _____________ ________ г.

Подписи сторон:

Работодатель

__________________________   _______________  ___________________________

(наименование должности)       (подпись)               (Ф.И.О.)

      М.П.

Работник

_______________   ___________________________

   (подпись)              (Ф.И.О.)

      Экземпляр   дополнительного  соглашения  к  трудовому  договору  от

"__" _______________ ________ г. за  N ___ получен "__" _________ ____ г.

___________________              __________________________

     (подпись)                        (Ф.И.О. работника)


 

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.