Подарок + скидка на подписку журнала. УЗНАТЬ>>>
PRO-персонал

Приказ об изменении условий трудового договора по причинам организационных или технологических условий труда

  • 16 февраля 2019
  • 49

Образец приказа об изменении условий трудового договора по причинам организационных или технологических условий труда поможет кадровому специалисту правильно начать процедуру изменений на производстве. Ознакомьтесь со структурой и содержанием распоряжения в нашем документе.

Примерная форма приказа об изменении определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда


  Приказ об изменении определенных сторонами условий трудового договора

                   по причинам, связанным с изменением

            организационных или технологических условий труда

"__" _____________ ______ г.                                     N ______

                                 Приказ

             "Об изменении определенных сторонами условий

        трудового договора по причинам, связанным с изменением

          организационных или технологических условий труда"

      В связи с _________________________________________________________

                (указать причины, связанные с изменением организационных

________________________________________________________________________,

                    или технологических условий труда)

в   целях  соблюдения  трудового  законодательства  Российской  Федерации

приказываю:

      1. С "__" _____________ __________ г. установить должностные оклады

(тарифные ставки) для работников следующих должностей:

      - ________________________ в размере __________________;

        (наименование должности)

      - ________________________ в размере __________________;

        (наименование должности)

      - ________________________ в размере __________________.

        (наименование должности)

      2. Начальнику отдела кадров _______________________________________

                                                 (Ф.И.О.)

в соответствии со статьей 74 ТК РФ  подготовить и  направить  работникам,

занимающим указанные должности,  уведомления  об  изменении  определенных

трудовым договором условий труда в срок до "__" _____________ _________г.

(не позднее чем за два месяца до предстоящих изменений).

      3. Начальнику отдела кадров _______________________________________

                                                  (Ф.И.О.)

совместно с юристом организации (предприятия) к "__" ___________ _____ г.

подготовить дополнительные соглашения с  работниками,  согласившимися  на

работу с указанными изменениями оплаты труда.

      4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

      __________________________ ________________ _______________________

       (наименование должности)      (подпись)      (фамилия, инициалы)

      С приказом ознакомлены:

      _________________ _______________________

          (подпись)       (фамилия, инициалы)

      _________________ _______________________

          (подпись)       (фамилия, инициалы)


 

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.