Получите квартиру за подписку! Узнать подробнее >>>
PRO-персонал

Как переносятся выходные и праздничные дни в 2019 году?

  • 23 марта 2019
  • 9965

Ежегодно правительство планирует переносы дней праздников, прежде всего - для оптимизации рабочей недели. О длинных выходных 2019 года расскажем в нашей статье.

Зачем нужен перенос выходных

Многие придерживаются мнения о сохранении периодов отдыха в те дни, которые предусмотрены ст. 112 ТК РФ. Однако, при таком подходе мы будем иметь очень длинные новогодние каникулы, тогда как остальные праздники могут составлять всего по одному дню в середине недели. При таком подходе возникают:

  • большие экономические потери в начале года;
  • неудовлетворенность от отдыха всего один день;
  • нестабильность рабочего процесса.

Данный подход не может обеспечить полноценного отдыха персоналу. Имея один выходной, сотрудники не смогут ни отправиться в путешествие, ни полноценно отдохнуть.

Февраль 2019: выходные и праздничные дни

При запланированных переносах рабочее время и время отдыха используются более эффективно. Преимущества такого подхода очевидны:

  • отсутствие коротких межвыходных периодов, эффективность работы в которые значительно снижена;
  • снижение производственного травматизма - в эти периоды, из-за более расслабленной обстановки, производственные травмы - частое явление;
  • отсутствие дополнительных административных отпусков и отгулов, которые часто берутся персоналом в такие даты. Что также сказывается на эффективности рабочего процесса в целом.

Это правда, что отберут новогодние праздники?

Отдыхать на Новый год будем меньше. Сколько конкретно, решит работодатель. Сократить новогодние каникулы предложил сенатор Валерий Рязанский. В Госдуме подтвердили, что готовы пересмотреть продолжительность новогодних праздников. Депутаты нижней палаты парламента хотят оставить только два праздничных дня, а оставшиеся шесть присоединить к отпуску. Подробнее читайте в статье журнала "Справочник кадровика". Там же можно проголосовать "за" или "против" нововведений.

Постановление о праздничных днях в 2019 году

График отдыха на текущий год запланирован в постановлении Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 "О переносе выходных дней в 2019 году". Корректировок на текущий год запланировано не так много. Так:

  • суббота, 5 января, переносится на четверг, 2 мая;
  • воскресенье, 6 января, на пятницу, 3 мая;
  • суббота, 23 февраля, на пятницу, 10 мая.

Видно, что у россиян в 2019 достаточно длинные новогодние каникулы: с 30 декабря по 8 января (10 календарных дней) и корректные майские праздники:

  • с 1 по 5 мая 2019 года;
  • с 9 по 12 мая 2019 года.

Поскольку праздничные дни 8 марта и 4 ноября выпадают на пятницу и понедельник соответственно, то в корректировке эти периоды не нуждаются.

Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификации

Документационное обеспечение работы с персоналом

  • Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
  • За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
  • Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов 
  • Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы

Как переносятся праздничные дни в 2019 году

Правительство руководствуется следующим правилом: “При выпадении праздничного дня на субботу или воскресенье, он переносится на ближайший рабочий день”. Чаще всего - это понедельник. Такое правило работает не только для федеральных праздников, но и для региональных.

При переносе дня отдыха не на ближайший рабочий день алгоритм несколько видоизменяется. Дату выбирают так, чтобы сформировать корректные периоды отдыха. Чаще всего такие передвижки происходят на единичные дни, выпадающие между периодами отдыха. При этом формируются миниканикулы, например, с 1 по 5 мая.

Стоит помнить, что перенос дат отпуска или его удлинение происходит только на непосредственно число праздничных дней, а не на сумму всех выходных. Так при попадании отпуска в период 8 марта, он удлиняется только на 1 календарный день, а не на 3, как отдыхает страна.

Оклад или зарплата: что учитывать для оплаты работы в выходной и праздник

При пятидневке

Работники, трудящиеся на условиях пятидневной рабочей недели в 2019 году будут отдыхать следующим образом:

  • новогодние каникулы: с 1 по 8 января;
  • 23 февраля: с 23 по 24 февраля (выпадает на субботу и воскресенье);
  • 8 марта: с 8 по 10 марта;
  • майские праздники: с 1 по 5 мая;
  • День Победы: с 9 по 12 мая;
  • День России: 12 июня;
  • День народного единства: с 2 по 4 ноября.

В 2019 году россиян ждут 118 выходных и праздничных дней, а из 247 рабочих дней 6 будут сокращены на час, так как они предпраздничные.

При шестидневке

В 2019 году для работников шестидневки выпадает всего один период затяжных выходных - это новогодние каникулы. Также на 23 февраля сотрудники могут рассчитывать на пару выходных (23 и 24 февраля).

Как предоставить выходной в марте за работу в праздник в феврале

В остальных же случаях выпадают лишь единичные выходные, ведь при выпавшем на субботу праздничном дне перенос не производится. Единственный перенос будет с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая.

При этом имея на первой неделе мая 3 выходных дня граждане все же не смогут полноценно отдохнуть или выехать куда-либо. Выходные выпадают на среду (1 мая), пятницу (3 мая) и воскресенье (5 мая), а вторник 30 апреля будет сокращенным. Таким образом, в 2019 году сотрудники с шестидневкой будут иметь:

  • 66 выходных дней;
  • 6 сокращенных предпраздничных дней.

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.