Подарок + скидка на подписку журнала. УЗНАТЬ>>>
PRO-персонал

Праздничные дни в январе 2019 года

  • 14 декабря 2018
  • 3744

Сколько дней придется отдыхать в январе 2019 года? Узнайте все о переносе выходных и праздничных днях в январе, скачайте таблицу рабочего времени

Cколько праздничных дней в январе 2019

Конец декабря всегда сопряжен не только с предпраздничными хлопотами и подведением итогов. Мы начинаем планировать следующий год. Для этого важно точно знать, сколько дней будет отведено работе, а сколько – отдыху. Определению нерабочих праздничных дней посвящена 112 статья Трудового кодекса. Именно она служит правовой основой составления рабочего расписания.

Январь в 2019-м начнется во вторник общегосударственным выходным. Каникулы для всей страны продлятся с 1-го до 6 января включительно и 8 января А 7 число, тоже выходной день, посвящено празднованию Рождества Христова.

Отнесение религиозного праздника к выходным дням связано с его значимостью в православии и большой долей верующих в структуре населения. Так, по данным исследовательского центра Pew (США), 71% россиян исповедуют православие. Итого на первый месяц года приходится 8 праздничных дней.

Как составить табели и график сменности по Производственному календарю - 2019

Как использовать Производственный календарь, когда заполняете табель или составляете графики сменности, читайте в статье журнала “Справочник кадровика”. Скачайте образцы заполнения табелей на 2019 год в сложных для учета месяцах при пятидневке и шестидневке.

Переносы выходных в январе

В 2018-м последний день года придется на понедельник. Для того чтобы объединить праздничные дни в январе 2019 с декабрьскими свободными днями, рабочее время 31 декабря перенесено на субботу 29 числа. Следовательно, отдых начнется в воскресенье 30-го. Это позволит как следует подготовиться к празднованию главной ночи года: кто-то улетит в короткий отпуск или сможет навестить далеко живущих родственников…

Кроме того, график новогодних каникул учитывает и обычные выходные. Именно для компенсации наложения выходных дней на праздничные традиционно применяется перенос дат. На практике это выглядит как добавление дополнительных дней к другим праздникам. В 2019-м на новогодних каникулах суббота и воскресенье придутся на 5 и 6 число. Они перенесены на 2 и 3 мая. Следовательно, майские каникулы будут длиться пять дней, с 1 по 5 мая.

Инфографика: Как привлечь сотрудников к работе в майские праздники

Длинные новогодние каникулы уже стали российской традицией. Депутаты регулярно вносят предложения о сокращении количества праздников, мотивируя это заботой об экономике страны. ЛДПР предлагало укоротить каникулы, но сделать 31 декабря навсегда свободной от труда датой Одним из предложений, внесенных КПРФ в Государственную Думу, было ограничение новогодних праздников 3-4 днями. Но население страны против. Специальные социологические опросы показали: с инициативой об уменьшении зимнего отдыха согласны только 20 % россиян.

Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификации

Документационное обеспечение работы с персоналом

  • Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
  • За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
  • Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов 
  • Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы

Производственный календарь на январь 2019 года

Особенность январского производственного календаря 2019-го года – то, что начало обычного рабочего режима придется на середину недели. 9 января – это среда.. Следовательно, после длинных праздничных каникул персонал поработает три дня и снова уйдет на выходные.

Итого из 31 дней января на выходные и праздничные придется почти половина: 14 дней. Рабочих дат в первом месяце года всего 17.

Производственный календарь на весь 2019 год с расчетами и пояснениями

Если в организации возникает производственная необходимость вызвать персонал на работу в официальные праздники, то надо быть готовым к дополнительной оплате. Согласно 153 статье ТК, труд в такие дни должен компенсироваться не менее чем двойным размером обычной оплаты. Иногда работник заинтересован в дополнительном выходном, который будет использован в другое удобное ему время. Тогда можно оплачивать работу в праздник по обычной одинарной ставке. Но такая инициатива не может исходить от нанимателя, только от самого сотрудника.

Нормы рабочего времени в январе 2019 года

На основе производственного календаря можно определить, на какие нормативы надо ориентироваться кадровому специалисту. Мы рассчитали количество рабочих часов для стандартной «пятидневки» и разной общей длительности рабочей недели.

Для 40-часовой недели норма в январе составит 8 часов в день * 17 рабочих дней = 136 часов.

Соответственно, для персонала, работающего 24 часа в неделю, январский норматив будет 81,6 часа. А для тех, кто трудится 36 часов – 122,4 часа. Эти показатели неизменны уже третий год. Для сравнения, в 2016-м в январе нормы рабочего времени составляли 120 – 108 – 72 часа соответственно.

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.