PRO-персонал

Больничный по беременности и родам в 2019 году

  • 16 ноября 2018
  • 480

Как оплачивается больничный по беременности и родам и сколько он длится? Как рассчитать и выплатить пособие? Обо всем читайте в нашей статье, скачайте образцы документов

Как оплачивается больничный по беременности и родам

Выплаты по беременности и родам (БиР) в 2019 году происходят на основе среднего дневного заработка за 2017-2018 годы. В него входят:

  • зарплата;
  • командировочные, отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск;
  • премии;
  • матпомощь, превышающая 4000 руб.

Прочие доходы и пособия в расчете не участвуют. Иными словами, для исчисления пособия будут учитываться все выплаты, по которым были сделаны взносы в ФСС.

Из этого правила есть исключения. Перечислим их:

1) Если женщина в истекшие два года работала неофициально и страховые взносы выплачивались меньше чем 6 месяцев, основой для расчетов становится минимальный размер оплаты труда.

2) Если в семье небольшая разница между детьми, может произойти ситуация «из декрета в декрет». В таком случае надо учесть доходы за годы перед предыдущим отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если же мама находится в обычном ежегодном отпуске или в отпуске до 3 лет, начисление пособия проходит на общих основаниях.

В каком размере в 2018-м оплачивать декрет, больничный и отпуск по уходу за ребенком

3) В интересах женщины можно самостоятельно выбрать годы исчисления среднего заработка, если это позволит увеличить пособие. Напрямую в Фонде социального страхования «декретные выплаты оформляются:

  • Когда женщина-ИП (адвокат, нотариус) добровольно вносит взносы в ФСС.
  • Если организация-наниматель ликвидирована, а мать своевременно (не позднее чем через год) встала на учет в Службу занятости.

Наличие российского гражданства не имеет значения: пособие положено и иностранкам, и лицам без гражданства, постоянно или временно проживающим в РФ, при условии перечисления страховых взносов. Также не имеет значения, наступила беременность самостоятельно, в результате экстракорпорального оплодотворения, либо ребенок усыновлен в новорожденном возрасте. Также оплате подлежат «декретные», если женщина была вынуждена уволиться по объективным обстоятельствам (перевод супруга в другую местность, уход за больным родственником и т.д.

Кому не оплачивают декрет? Студенткам-очницам, обучающимся на бюджетной или коммерческой основе, безработным, получающим пособие и индивидуальным предпринимателям, не оплачивающим страховые взносы.

Беременная просит больше положенного: 5 ситуаций, когда можете смело отказать

Если закон предоставляет беременным сотрудницам дополнительные гарантии, это не означает, что им дозволено все. При этом кадровики так боятся ответственности за нарушения прав будущих мам, что стараются им не прекословить. Эксперты журнала “Справочник кадровика” разобрали пять типичных ситуаций, которые вы можете контролировать, а беременная обязана соблюдать правила и выполнять ваши требования.

Сколько длится больничный по беременности и родам

70 дней до и после предполагаемой даты рождения ребенка приняты за основную, базовую продолжительность декретного отпуска. 140 дней положены женщине, чьи роды проходят без проблем, и ожидается один малыш. Быть короче отпуск не может, а по показаниям он удлиняется.

В первую очередь это касается многоплодных беременностей. Матери двоен получают дополнительный листок нетрудоспособности общей продолжительностью 54 дня (две «лишних» недели до родов и 40 дней после). Таким образом, они уходят в декрет в 28 недель.

Иногда случается, что факт многоплодной беременности становится очевиден только при родах. В таком случае женщина получает те же 54 дополнительных дня, но после рождения малышей.

Родители недоношенных детей (до 30 недель), не успевшие использовать отпуск до родов, получают его после в полном объеме, 140 дней и 16 дополнительных, итого 54 дня. Дата начала декретного отпуска в этом случае совпадет с датой рождения ребенка.

Медицинские осложнения, например, оперативное родоразрешение, прибавят к отпуску 16 дней.

Три ситуации, когда суд не простит вам, что уволили беременную

Как рассчитать больничный по беременности и родам

Расчет пособия по больничному и родам достаточно сложен. Надо учесть целый ряд факторов: страховой стаж, официальную зарплату, количество малышей, раннюю постановку на учет у врача и т.д. Не менее важен и максимально допустимый размер заработка для выплаты страховых взносов. Он ежегодно изменяется специальным постановлением Правительства. В 2016 году он был установлен в 718 000 р, в 2017-м - 755 000 р.

Совместители, у которых оба места работы совпадают на дату выдачи больничного, в предыдущие два календарных года, получают пособие у обоих нанимателей, но понадобится оформить 2 больничных листа.

Представим расчет больничного по БиР в виде пошагового алгоритма:

  1. Определяется период для исчислений.
  2. Устанавливается сумма заработка за это время и на ее основе – средний дневной заработок. Для этого общую сумму надо разделить на количество календарных дней в периоде.
  3. Средний дневной заработок сравнивается с предельно допустимым максимумом и минимумом (МРОТ). Так, в 2018 году максимум составлял 2017 рублей 81 коп. Если зарплата была больше – то декретные считаются по предельной сумме.
  4. Количество дней декрета, положенных женщине, умножается на дневной заработок.

Пример начисления пособия.

Бухгалтер Евгения Петрова уходит в отпуск по БиР в феврале 2019 г. Она ожидает одного малыша, ее декрет продлится 140 дней. Учетный период для начисления пособия – 2017 и 2018 годы. Необходимо учесть, что она была на длительных больничных, и ее фактический заработок составил 850 000 и 494 000 р, итого 1 249 000 р. Ее средний заработок составил 1 249 000 руб. / (730 – 150 – 50= 530 дней) = 2 356,60 р. в день.

Сравниваем полученный заработок с МРОТ и предельным максимумом. Последний в 2019 году составляет (755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 р. Это больше, чем средний дневной доход Петровой. Следовательно, расчет будет вестись по предельно допустимой сумме. Итого пособие составит 2 150,68 руб. х 140 дней = 301 095,89 руб.

Калькулятор расчета на сайте ФСС

Для удобства исчислений на портале ФСС размещен специальный калькулятор, позволяющий рассчитать пособие онлайн.

В полях калькулятора последовательно вводится такая информация:

  1. Дни начала и окончания листка временной нетрудоспособности.
  2. Тип больничного: первичный документ или его продолжение.
  3. Режим (амбулаторный, стационарный либо смешанный).
  4. Стаж женщины: больше или меньше полугода.
  5. Размер районного коэффициента.
  6. Размер ставки.
  7. Количество часов в неделю при полной и неполной ставке.
  8. Размер МРОТ.

Далее выбираются период учитывающегося заработка, проставляется сумма заработка у основного нанимателя. Можно добавить еще несколько мест работы, поставив флажок в соответствующей ячейке.

Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификации

Документационное обеспечение работы с персоналом

  • Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
  • За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
  • Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов 
  • Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы

  • Отдельная графа предназначена для обозначения количества исключаемых календарных дней.
  • Несколько полей требуют проставления флажка при положительном ответе - о заявлении работника о смене годов учета заработка; о добровольном страховании, сниженном пособии.

Калькулятор ФСС дает возможность рассчитывать пособие в том числе для женщин, проживающих на дату 18.03.2014 в Крыму и Севастополе.

После того как все данные внесены, калькулятор производит расчет пособия. Листок исчислений можно распечатать либо скопировать и сохранить в электронном формате.

Когда Фонд соцстрахования не возместит пособие

Как заполнить листок нетрудоспособности по беременности и родам

Правильное оформление больничного очень важно. Помарки и ошибки приведут к тому, что больничный придется заполнять заново.

Общие правила внесения сведений:

  • Информация указывается на русском языке, черным цветом. Это может быть капиллярная, гелевая или перьевая ручка, либо печать на принтере. Шариковая ручка не используется!
  • Все буквы, цифры, символы не должны выходить за рамки ячеек. Оставлять пустые ячейки как пробелы нельзя. Мелкие огрехи, например, буква, «зашедшая» на границу, допустимы.
  • Часто возникает проблема с наименованием фирмы-нанимателя. Для него предусмотрено 29 ячеек. Если в учредительных документах не предусмотрена возможность сокращать название, то сокращать его нельзя. В таком случае запись будет оборвана, когда ячейки кончатся. Это не запрещено.
  • Почерк должен быть разборчивым.

Порядок заполнения больничного установлен Подробными рекомендациями по заполнению листков нетрудоспособности даны в специальном Письме No 14-03-18/15-12956 ФСС от 28.10.2011. Они продолжают действовать в 2019 году.

Сам бланк листка временной нетрудоспособности состоит из двух частей. Первая оформляется непосредственно в учреждении, где наблюдается беременность. Важно, чтобы было лицензировано на выдачу больничных.

Обязанность внесения записей возложена на лечащего гинеколога, либо врача общей практики или фельдшера в акушерском пункте (зависит от структуры здравоохранения в конкретном населенном пункте). В отличие от обычных листов нетрудоспособности, когда для длительного больничного необходима комиссия, записи по беременность производятся единолично.

Если больничный будет продлен, потребуется оформить дополнительный листок. Это также осуществляется в лечебном учреждении.

Вторая часть больничного оформляется работодателем. Он начинает оформление с предварительной проверки первой части. Если все в порядке, то также аккуратно и без помарок в соответствующих графах пишутся:

  • Длительность страхового стажа женщины (на дату начала декрета).
  • Сумма выплаченного пособия.
  • Номер СНИЛС.

Если выявлены ошибки в заполнении первой части листка, женщина будет вынуждена обратиться в лечебное учреждение и получить новый документ, с теми же датами выдачи.

Главная новость Диспансеризация-2019: как организовать работу и не перестараться

Тема номера За какие выходки на корпоративе работника можно уволить

В каких случаях можно наказать сотрудников после корпоратива и когда лучше этого не делать

Когда выплачивается больничный

Сроки выплаты по БиР зависят от организации, в которой женщина получает деньги. Если оформление происходит там, где она официально трудоустроена, все документы подготавливаются в течение 10 рабочих дней с момента предоставления листка временной нетрудоспособности. Непосредственная выплата наличными или на карту будет осуществлена после того как руководитель подпишет приказ о декретном отпуске работницы, в первый «зарплатный» день. Обратите внимание: необходимо предупредить женщину о том, что больничный должны быть предоставлены вовремя: не позднее чем через полгода после окончания отпуска по БиР.

Декретницы, получающие пособие через ФСС, получают его не позднее 26 числа месяца, следующего за датой обращения.

Безработные «на пособии» декретных не получают, но на основании представленного больничного им продляется период выплаты пособия. Приемные родители получают выплаты в соцзащите.

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.