text
PRO-персонал

Декретные выплаты в 2018 году: калькулятор онлайн

  • 26 октября 2018
  • 1086

Каждая женщина, уходя в декрет, хочет знать на какие выплаты она может рассчитывать. В этом хорошим помощником для нее будет калькулятор декретного отпуска. Однако, и самостоятельно рассчитать размер пособия не составит труда. Давайте разбираться.

Расчет пособия по беременности и родам

Расчет декретного отпуска производится на основании корректно выданного больничного листа. Отдых начинается с 30 недели беременности и длится 140 дней. При беременности двойней, тройней и более декрет начинается уже с 28 недели и длится дольше. На дополнительные дни декрета (16 к.д.) женщина может рассчитывать при осложненных родах (например, кесарево сечение).

Размер оплаты больничного по БиР составляет 100% от среднедневного заработка сотрудницы. На процент выплаты не влияет стаж или должность женщины.

Другое дело - размер дохода за последние два года, именно исходя из этих 730 дней производится расчет среднедневного заработка. Если стаж работы составляет меньше этого срока или за это время женщина уходила в административный отпуск, то, соответственно, выплаты будут меньше.

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

К учету принимается доход полученный не только у последнего работодателя, а в целом за двухлетний период. Доход у других работодателей подтверждается справкой по унифицированной форме 182н. Такая справка может быть предоставлена работодателю при трудоустройстве или непосредственно перед декретом. Срока действия у нее нет.

Для расчета пособия по беременности и родом используется достаточно простая формула:

доход за последние 2 года / 730 * число дней больничного

Для начала необходимо определить период - к вниманию принимаются полностью отработанные года. То есть, если декрет начинается в 2018 году, то расчетным периодом будут 2016 и 2017 года. Для женщины, которая в расчетном периоде находилась в декрете, возможно заменить 1 или 2 года на другие.

Для сотрудниц, которые отработали менее 6 месяцев (не только у последнего работодателя) необходимо производить расчет, исходя из МРОТ. Поэтому определение расчетного периода не имеет смысла.

Пример 1

Менеджер Петрова И.И. уходит в отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. При этом она является молодым специалистом и ее суммарный стаж составляет 5,5 месяцев. Исходя из этого расчет производится на основании МРОТ. Так как компания территориально находится в Новосибирской области МРОТ на дату ухода в декрет составляет 13 395,6 руб.
Пособие по БиР = 13 395,6 * 24 / 730 * 140 = 61 656,46 руб.
В итоге мы получили сумму минимального пособия по беременности и родам в Новосибирской области. По такому же принципу можно рассчитать размер выплат и в других регионах России.

Обратите внимание, что число дней больничного может отличаться в зависимости от особенностей течения беременности:

  • 140 - стандартный период;
  • 194 - двойня, тройня и т.д.;
  • 156 - преждевременные роды;
  • +16 дней за осложненные роды.

Так как факт осложненных родов возникает уже после оплаты основного декретного больничного, то и оформляется он отдельным листком нетрудоспособности. А оплата производится по факту предоставления больничного работодателю.

Беременная просит больше положенного: 5 ситуаций, когда можете смело отказать

Если закон предоставляет беременным сотрудницам дополнительные гарантии, это не означает, что им дозволено все. При этом кадровики так боятся ответственности за нарушения прав будущих мам, что стараются им не прекословить. Эксперты журнала “Справочник кадровика” разобрали типичные ситуации, в которых беременная обязана соблюдать правила и выполнять ваши требования.

При расчете пособия по БиР важно исключить из дохода сотрудницы:

  • суммы по больничным листам;
  • пособия;
  • социальные выплаты;
  • материальная помощь до 4 000 руб.;
  • доход по договорам ГПХ (если не было отчислений в ФСС).

Рассчитать декретный отпуск необходимо на основании сумм заработной платы, премий и бонусов. Но для слишком хорошо зарабатывающих женщин есть свои ограничения. Ежегодно государство обновляет предельную сумму для исчисления пособия:

  • 2016 - 718 000 руб.;
  • 2017 - 755 000 руб.;
  • 2018 - 815 000 руб.

Если годовой доход работницы превышает предельные цифры, расчет производится, исходя из них.

Пример 2

Руководитель отдела продаж уходит в декретный отпуск в январе 2019 года. При этом размер ее дохода в 2017 году составил 753 000 руб., а в 2018 году уже 820 000 руб. Декретный больничный выписан на 194 дня по причине двойни.
Поскольку доход в 2018 году превысил установленный законом лимит, то расчет производим по предельной сумме:
(753 000+815 000) / 730 * 194 = 416 701,37 руб.

При расчете количества дней в расчетном периоде важно учитывать, что:

  • дни больничного;
  • отпуска по БиР;
  • отпуска по уходу за ребенком

из расчета вычитаются. Тогда как дни взятые без сохранения заработной платы нет.

Пример 3

Секретарь Вешкина М.П. уходит в декрет в 2018 году. Ее доход за 2016 год составил 250 000 руб., за 2017 - 237 000 руб. при этом 2016 год отработан полностью, а в 2017 Вешкина была дважды на больничном листе. Сумма дней больничного составила 18 дней.
Расчет отпуска по беременности и родам в 2018 году будет следующим:
(250 000 + 237 000) / (730-18) * 140 = 95 758,43 руб.

Новые возможности для карьерного роста

Курс повышения квалификации "Документационное обеспечение работы с персоналом". Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом», за прохождение — удостоверение о повышении квалификации. Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются готовыми шаблонами документов, которые можно скачать и оставить себе для работы.

Срок для обращения за пособиями

Оплата больничного листа по беременности и родам в 2018 году может быть произведена только при обращении сотрудницы к работодателю с больничным листом. Как правило, женщина стремится как можно скорее получить полагающиеся выплаты и, поэтому обращается сразу. Однако существуют ситуации при которых обращение затягивается.

Законодатели предусмотрели срок равный 6 месяцем для передачи декретного больничного на оплату (ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Отсчет срока начинается со дня следующего за днем закрытия листка нетрудоспособности.

Когда Фонд соцстрахования не возместит пособие по беременности и родам

В исключительных случаях обращение допускается и после истечения 6 месяцев:

  • чрезвычайное происшествие (землетрясение, наводнение, и прочее);
  • заболевание или травма вызвавшие нетрудоспособность на срок от 6 месяцев;
  • переезд в другую местность;
  • вынужденный прогул вследствие незаконного увольнения;
  • заболевание или смерть близкого родственника;
  • другие обстоятельства признанные судом уважительными.

Данный Перечень обстоятельств утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 января 2007 г. № 74. Степень уважительности обстоятельств определяет территориальный орган ФСС.

Срок выплаты пособия

Оплата больничного листа в 2018 году по беременности и родам производится в срок равный 10 к.д. с момента предоставления документов женщиной (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Выплата производится по желанию сотрудницы или на ее банковский счет или наличными в кассе предприятия.

Десятидневный срок устанавливается не только для компаний, но и для выплат пособия производящихся напрямую территориальным органом ФСС.

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.