Общий трудовой стаж рассчитывается в первую очередь для назначения пенсии по старости. Читайте о периодах, которые в него включаются, и особенностях расчета.
Читайте в нашей статье:
Что входит в трудовой стаж
Трудовой стаж - это совокупность периодов рабочей деятельности сотрудника. Его расчетом занимаются как кадровики, так и работники пенсионных фондов. Следует учесть, что при начислении пенсии такой вид стажа рассчитывается только для граждан, трудившихся до 2002 года. Далее принимаются во внимание только перечисленные работодателем страховые взносы в ПФ РФ.
|
Ваш идеальный документ Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров |
В трудовой стаж включается не только время непосредственной работы, но и то, когда сотрудник фактически не работал, но имел уважительную причину:
- страховой стаж - время, когда работодатель перечислял за сотрудника страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
- учеба в ВУЗе;
- декретный отпуск;
- отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обратите внимание, что максимальный учитывающийся срок - это 6 лет. То есть, не более, чем за 4 детей;
- период, когда гражданин фактически не работал, но при этом стоял на учете в службе занятости населения;
- служба в вооруженных силах или иных военных структурах государства;
- уход за ребенком-инвалидом или пожилым инвалидом старше 80 лет;
- основные отпуска и время нахождения на больничных;
- пребывание в местах лишения свободы, если заключенный был оправдан по реабилитирующим обстоятельствам;
- иные случаи описанные в ст. 11 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
Виды трудового стажа
Стаж выделяют:
- Общий трудовой
- Специальный
- Страховой
Каждый из видов имеет свои особенности расчета и свои периоды, которые подлежат включению в него.
► Как считать стаж военной службы
Общий трудовой стаж
Понятие общего трудового стажа используется при назначении:
- пенсии по старости;
- пенсии по инвалидности;
- по потере кормильца.
Минимальный размер общего трудового стажа для назначения пенсии по старости с 2018 года составляет 9 лет. Новая реформа пенсионного обеспечения граждан увеличила требования к нему. Так, к 2024 году он составит уже 15 лет.
► Как пенсионная реформа отразится на вас и вашей работе: объясняем без политики и эмоций
Год назначения | Минимальный стаж для назначения пенсионного обеспечения |
2018 | 9 |
2019 | 10 |
2020 | 11 |
2021 | 12 |
2022 | 13 |
2023 | 14 |
2024 и далее | 15 |
Специальный трудовой стаж
Специальный трудовой стаж - это совокупность периодов, в которые гражданин трудился в условиях, отклоняющихся от нормальных (вредные производства, опасные профессии и т.д.). Его наличие дает право уйти сотруднику на заслуженный отдых уже в 45 лет.
Рассчитывать на досрочное пенсионное обеспечение могут работники:
- вредных и опасных производств;
- в тяжелых условиях труда;
- авиации;
- МЧС;
- ГУФСИН;
- учебных учреждений;
- лечебных учреждений;
- театров;
- военные;
- госслужащие;
- летчики-испытатели;
- космонавты;
- трудящиеся в районах Крайнего севера и местностях приравненных к ним.
Страховой стаж
К страховому стажу относят только то время, когда работодатель перечислял за работника страховые взносы в ПФ РФ. Перечисленные суммы аккумулируются на специальном счету гражданина, накапливаясь в течение всей рабочей жизни.
Отсчет его может начинаться не ранее, чем с 2002 года. Именно тогда была проведена реформа пенсионной системы, которая и ввела новые правила. Помимо времени, проведенного на работе, в него положено включать и “нестраховые” случаи:
- отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- получение пособия по безработице;
- уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или инвалидом старше 80 лет;
- оплачиваемые общественные работы.
Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификации
Документационное обеспечение работы с персоналом
- Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
- За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
- Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
- Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы
Расчет общего трудового стажа
Чтобы посчитать стаж, периоды работы, отраженные в трудкнижке, суммируют с теми, которые подтверждены справками и иными документами. Для расчета из даты увольнения отнимают дату приема на работу. Затем все периоды складывают.
► Когда «отменят» бумажные трудовые книжки и что делать, пока это не произошло
Для получения пенсии
Расчет общего трудового стажа для получения пенсии производится на основании трудовой книжки сотрудника и предоставленных дополнительных документов.
А что делать, если к пенсии не накопился требуемый минимальный стаж? Есть два пути:
- продолжить трудиться;
- обратиться в ПФ РФ за назначением социальной пенсии. Размер такой выплаты
- минимален и государство доплачивает ее до прожиточного минимума в конкретном
- регионе.
Обратите внимание
При расчете пенсии для женщин необходимо внимательно отнестись к наличию у нее детей и времени, в которое она находилась в соответствующих отпусках. Учитывается только 6 лет отпусков по уходу за ребенком до 1,5 лет. А отпуск по уходу до 3-х лет во внимание не принимается. Такие периоды должны быть исключены из вычислений.
Главная новость Когда из-за ошибки на титульном листе трудовая книжка станет недействительной Тема номера Какие положения нужно, можно и нельзя включать в ПВТР Также читайте о том, как достать пропавшего работника и когда можно отказать сотруднику, передумавшему увольняться |
Для больничного листа
Для назначения пособия по временной нетрудоспособности используется страховой стаж. Размер выплат зависит от него напрямую:
- до 5 лет - 60 %;
- 5 - 8 лет - 80%;
- более 8 лет - 100%.
Важно
Есть пять ловушек, в которые попадают кадровики, когда считают стаж для больничного. Ошибка в расчетах приводит к тому, что компания недоплачивает или переплачивает пособие. Подробнее читайте в статье “Справочника кадровика”.
Для подтверждения спорных периодов работодатель может запросить у сотрудника:
- трудовые договора от бывших работодателей;
- справки от работодателей или из государственных архивов;
- копии приказов или выписки из них;
- копии расчетных листков.