text
PRO-персонал

Пособие по временной нетрудоспособности: расчет в 2018 году

  • 15 июня 2018
  • 1346

Только факта заболевания работника еще не достаточно, чтобы назначить ему пособие по временной нетрудоспособности. Читайте о том, какие документы нужны для выплаты пособия и как его правильно рассчитать

Кому выплачивается пособие по временной нетрудоспособности

Претендовать на пособия по временной нетрудоспособности могут не все. Пособие - это своего рода компенсация работнику за время его болезни. Это одна из гарантий государства, которая обеспечивает гражданам стабильный уровень жизни.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности положена работникам только тех компаний, руководитель которых производит регулярные отчисления в Фонд Социального Страхования (далее - ФСС). Оплата взносов для работодателя обязательна только на ту часть персонала, которая трудится по трудовому договору. Работникам по договорам подряда или другим гражданско-правовым договорам больничный не оплачивается.

Также на оплату листка нетрудоспособности могут претендовать:

  • государственные и муниципальные служащие;
  • члены производственного кооператива;
  • осужденные, работающие в местах лишения свободы;
  • церковные служащие.

 Изменили правила больничного по уходу за ребенком: что нового

Оплата пособия по временной нетрудоспособности положена и для граждан РФ и для иностранцев надлежащим образом застрахованных в ФСС в случаях:

  • заболевания;
  • травмы бытовой или производственной;
  • ухода за ребенком до 15 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет);
  • ухода за недееспособным членом семьи;
  • лечении в санатории по направлению врача;
  • отпуска по беременности и родам;
  • карантина самого работника или малолетнего ребенка;
  • протезирования в стационаре.

Новые возможности для карьерного роста

Попробуйте бесплатно! Курс повышения квалификации "Документационное обеспечение работы с персоналом". Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом», за прохождение — удостоверение о повышении квалификации. Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются готовыми шаблонами документов, которые можно скачать и оставить себе для работы.

Основания для выплаты

Простого факта заболевания члена коллектива и его отсутствия на рабочем месте еще не достаточно для назначения пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году. Для выплаты денежных средств работник должен предъявить листок нетрудоспособности установленного образца и надлежаще заполненный.

На бланке должны быть проставлены печати медицинского учреждения и лечащего врача, а также стоять необходимые подписи. Исправления на бланке не допускаются. Заполняется он как вручную, так и машинным способом. Взамен утерянного документа может быть выдан дубликат с соответствующей отметкой.

 Пять причин, по которым не надо оплачивать больничный бывшему сотруднику

Если сотрудник трудится не у одного работодателя (работа по совместительству), то больничный лист выдается отдельно для каждого нанимателя. Об этом факте гражданин должен сообщить при оформлении листка.

Обратите внимание

Даже если сотрудник заболел уже после увольнения, то в течение 30 дней с момента расторжения трудового договора он может предъявить листок к оплате уже бывшему руководителю.

Документы для назначения

Для начисления пособия помимо больничного сотрудник предъявляет работодателю справки с предыдущих мест работы по форме 182н. Это целесообразно для тех, кто трудится на конкретном месте работы менее 2-х лет. Расчет пособия производится, исходя из дохода, полученного работником за 2 календарных года. Без предъявления такой справки размер пособия будет значительно ниже.

Для регионов, в которых действует пилотный проект по выплате пособия напрямую из ФСС, требуется заполнение работником заявления по форме, утвержденной указом ФСС № 335 от 17.09.2012 года (Приложение 1).

Справочник кадровика

Справочник кадровика в подарок!

Скачать журнал в PDF

Размер пособия по временной нетрудоспособности

Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году напрямую зависит от ряда факторов:

  • заработной платы сотрудника за последние 2 года;
  • стажа работы на момент болезни;
  • вида нетрудоспособности.

Законодательство устанавливает минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности на уровне МРОТ на дату болезни. Тогда как максимальный размер рассчитывается исходя из предельной величины базы, принятой на календарный год. В 2016 году она составляла 718 тыс. руб., в 2017 уже 755 тыс.руб.

Обратите внимание

Так как расчет среднего заработка для целей больничного листа определяется за 2 года, то его максимальная величина в 2018 году составит: (718 000 + 755 000) / 730 = 2 017,81 руб.

Как рассчитать

Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности включает в себя не только определение величины среднего заработка за 2 года, но и градацию его уровня в зависимости от стажа.

В стаж для целей выплаты пособия по больничному включаются все страховые периоды труда работника, то есть те, когда работодатель перечислял взносы в ФСС.

 Как по медзаключению перевести сотрудника на другую работу

Если стаж составляет менее 5 лет, то размер пособия будет равен 60% от среднедневного заработка умноженного на число дней больничного.

Стаж от 5 до 8 лет - 80%.

Стаж более 8 лет - 100%.

При этом пособие по беременности и родам, которое также оформляется листком нетрудоспособности оплачивается всего 100% от среднедневного заработка. Независимо от стажа. Также 100% оплачивается и больничный в связи с производственной травмой или профессиональным заболевание.

В свою очередь нарушение режима посещения медицинского учреждения для лечения снижает процент оплаты до 50%.

Примеры расчета

Инженер-геодезист Павлюк М.В. был на больничном с 29 мая по 7 июня 2018 года (10 календарных дней). К работе приступил 8 июня. Его среднедневной заработок составляет 1 563 руб., а стаж 7 лет и 5 месяцев.

7 лет стажа дают право Павлюк на оплату в размере 80 %.

Пособие составит: 1 563*0,8*10=12504 руб.

Руководитель отдела маркетинга болел с 4 по 7 июня 2018 года (4 календарных дня). Среднедневной доход составляет 2 509 руб., стаж 10 лет. Так как максимальный размер дневного заработка составляет 2 017,81, то для расчета используем ее.

Сумма пособия: 2 017,81*1*4=8 71,24 руб.

Приложение к листку нетрудоспособности: расчет пособия

Расчет пособия по временной нетрудоспособности производится отдельным документом. Установленной законом формы не существует, поэтому каждая компания разрабатывает ее самостоятельно и утверждает в учетной политике.

Лист с расчетом прикрепляется к больничному листу.

Кто выплачивает

В зависимости от региона пособие может выплачиваться работодателем с последующим возмещением средств из Фонда Социального страхования. Или непосредственно ФСС. Такие различия связаны с внедрением еще в 2012 году пилотного проекта Фонда.

Согласно ему работодатель передает в Фонд лист нетрудоспособности и расчет, а уже ФСС перечисляет денежные средства работникам. Это исключает необходимость в возмещении средств из Фонда.

Несмотря на удачный опыт внедрения в ряде регионов проект так и не был распространен на всю страну, поэтому существуют различия.

Главная новость Инструкция по кадровому делопроизводству по новому ГОСТу

Тема номера К чему придерется инспектор ГИТ, когда очевидных нарушений у вас нет, а план по штрафам сделать надо

В приватном разговоре с инспекторами мы узнали, где они будут «копать», когда компанию нужно оштрафовать, а явного повода нет. Готовьтесь к тому, что искать будут, – планы по штрафам планируют повысить.

Сроки выплаты

Начисление пособий по временной нетрудоспособности работодателем производится в десятидневный срок с момента его сдачи. Тогда перечисление работнику происходит в ближайший день выдачи заработной платы.

При перечислении средств напрямую из ФСС у фонда есть 10 дней с момента подачи заявления и больничного.

Просрочки в выплате могут привести к наложению административного штрафа в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.