Подарок + скидка на подписку журнала. УЗНАТЬ>>>
PRO-персонал

Расчет компенсации при увольнении в 2019 году: онлайн калькулятор

  • 2 января 2019
  • 8929

Разработали удобный и полезный калькулятор расчета при увольнении. С его помощью можно точно рассчитать компенсацию каждому сотруднику онлайн с учетом различных трудовых ситуаций и особенностей рабочего календаря в конкретном году.

Калькулятор расчета при увольнении в 2019 году онлайн

Объем выплат при уходе с работы зависит от многих факторов. Это и период труда на предприятии, и продолжительность неиспользованного ежегодного отдыха, и количество уже «отгулянных» дней, и причина увольнения.

Наиболее трудоемок для подсчетов расчет отпускных выплат.  Автоматизация процесса расчета заметно облегчит работу, поэтому мы разработали для вас удобный и полезный калькулятор расчета при увольнении в 2019 году.

Пользоваться им очень просто:

Шаг 1. Введите даты предполагаемого отпуска.

Шаг 2. Введите даты расчетного периода. При необходимости добавьте периоды, которые должны быть исключены из расчетов.  

Шаг 3. Введите суммы заработка сотрудника по месяцам. Калькулятор сам определит среднемесячный и средневной заработок. Если зарплата была проиндексирована – отметьте флажком в соответствующем поле и внесите коэффициент.

Наш онлайн-калькулятор сделает расчет на основе введенных цифр и определит сумму отпускных. Полученные данные можно сразу вывести на печать.

Как округлить для компенсации дробное количество дней отпуска

Закон не определяет, до скольких цифр после запятой округлять дробное количество дней, когда рассчитываете компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Возможные выходы из ситуации предлагают эксперты журнала "Справочник кадровика"

Формула расчета компенсации за неиспользованный отпуск

Сумма, положенная работнику за «неотгулянный» отпуск, рассчитывается по особой формуле.

Сначала определяется количество дней отпуска, приходящихся на каждый месяц работы. То есть это частное от  продолжительности отдыха, поделенного на 12. Эта сумма умножается на количество месяцев, отработанных в данном году.

Расчет компенсации при увольнении в 2018 году: онлайн калькулятор

Важно учесть, что какое-то количество дней могло быть уже получено сотрудником.  Еще один важный момент – при определении количества проработанных месяцев надо ориентироваться на "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010). Они устанавливают, что если в месяц увольнения человек отработал меньше половины месяца, то он не включается в подсчет. Если же количество рабочих дней было больше, чем половина месяца – то период включается в расчет как полный месяц.

Для некоторых категорий персонала учитываются не календарные, а рабочие дни (291 и 295 ст. ТК). Это, например, сезонные рабочие и сотрудники со срочным договором до 2 месяцев. Формула для них останется той же, что и в общем порядке. Но неиспользованные дни будут определяться так: количество отработанных месяцев умножается на 2, из их произведения вычитаются уже полученные дни.

Расчет компенсации при увольнении в 2018 году: онлайн калькулятор

Срок выплат

Работодатель обязан полностью рассчитаться с уволенным сотрудником в последний день работы, передать ему трудовую книжку и прочие документы. Это требование Трудового кодекса (ст. 140).

Ответственность за невыплату

Если по каким-то причинам с выплатами произошла задержка, работник вправе обратиться в надзорные органы. Наниматель понесет административное взыскание. В 2019 году штраф за задолженность составляет:

  • Для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 р,
  • Для организации – от 30 000 до 50 000 р (ч. 6 с. 5.27. КоАП).

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.