Финальные зимние скидки на подписку журнала. УЗНАТЬ>>>
PRO-персонал

Отзыв согласия на обработку персональных данных в 2019 году

  • 2 января 2019
  • 3885

Стало уже привычным при любых правоотношениях с организациями давать согласие на то, что оператор может пользоваться личной информацией второй стороны. Однако когда исчерпывается деловая часть контракта, в разрешении уже нет необходимости. В таком случае надо оформить отзыв согласия на обработку персональных данных. Расскажем, как это сделать в 2019 году.

Когда требуется отзыв согласия на обработку данных

Ранее данное согласие на обработку данных может быть отозвано в разных ситуациях.

Новая ответственность за нарушения в персданных. За что и на сколько теперь будут штрафовать>>>

Кроме этого, согласие отзывается, если у работника возникло подозрение, что информация перешла к третьим лицам. Еще вариант – изменились личные данные (например, адрес или место работы).

Найдите нужный вам образец документа по кадровому делопроизводству в самой полной библиотеке шаблонов журнала "Справочник кадровика". Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

Право на отзыв согласия

Законодательство дает право организациям получать, хранить и обрабатывать личные сведения о гражданах, заручившись их согласием, а частным лицам при этом – иметь возможность остановить этот процесс. Многие понимают право на отзыв не совсем верно, считая его абсолютным, верным для любой ситуации. Это не так.

Действительно, после того как работник заявил, что хочет отозвать свое согласие, организация обязана остановить обработку данных и по возможности уничтожить (или блокировать) носители данных. Кроме того, те же действия должны быть произведены третьей стороной, если сведения были кому-то переданы. При этом необходимо уложиться в месячный срок, иначе на организацию будут наложены штрафы.

Однако не во всех случаях гражданин имеет право на отзыв собственного согласия.

Справочник кадровика

Справочник кадровика в подарок!

Скачать журнал в PDF

Право оператора продолжить обработку

Не все знают, что в некоторых ситуациях работодатель сохраняет право на хранение и обработку персональных данных вне зависимости от согласия сотрудника.

► Какие документы можно и нельзя хранить в личном деле

Это случаи, когда сведения необходимы:

  • для бухгалтерского и налогового учета, а также при уплате обязательных взносов в пенсионный, социальный фонды.
  • Для организации пропускного режима на предприятии (конечно, при непротиворечии коллективному договору и законодательству).

Отдельно отметим, что оператор сохраняет право на передачу данных, если это необходимо в интересах правосудия или защиты жизни и здоровья гражданина. Также в некоторых других случаях, например, для обезличенной статистики, некоторых видов журналистской деятельности и т.д.  Все это прописано в Федеральном законе №152-ФЗ.

Обратите внимание

В зависимости от формы собственности предприятия личные дела (содержащие персональные данные) хранятся до 75 лет!

Порядок отзыва согласия на обработку персональных данных

В 2019 году не существует специальной формы для  отказа от обработки. Но очевидно, что это вопрос времени. Практикующие специалисты уже пользуются общепринятой процедурой для оформления отзыва.

Главная новость Когда из-за ошибки на титульном листе трудовая книжка станет недействительной

Тема номера Какие положения нужно, можно и нельзя включать в ПВТР

Также читайте о том, как достать пропавшего работника и когда можно отказать сотруднику, передумавшему увольняться

Для этого человек, желающий отозвать свое согласие, должен обратиться в учреждение, в котором оформлялось согласие изначально. Способ обращения может быть любой удобный, но не устный, а письменный. То есть звонка по телефону недостаточно. Можно совершить личный визит либо направить заказное письмо с уведомлением. Причем если выбрано второе – то его лучше сразу адресовать, если речь идет о банке, и в конкретное отделение, где обслуживается клиент, и в головной офис (юридический адрес).

 Новая ответственность за нарушения в персданных. За что и на сколько теперь будут штрафовать

Если клиент обращается напрямую, то необходимо принести два экземпляра заявления – один, с отметкой о входящем документе, останется у него как подтверждение.

Письмо (или личное письменное обращение) в идеале должно состоять из трех частей: собственно заявление, копия паспорта заявителя, копия договора. Это упростит процедуру отзыва согласия.

Обратите внимание

После получения заявления организация обязана в течение 30 суток остановить обработку личных данных (п.5 ст. 21 ФЗ №152). На практике обычно это происходит гораздо быстрее.

Как составить заявление

В заявлении указываются реквизиты учреждения и данные заявителя. Как название документа можно использовать «Отзыв согласия об обработке персональных данных».

Далее формулируется сам отказ, как основание приводится ссылка на Федеральный закон №152-ФЗ (п. 2 ст.9). Обязательно надо указать адрес и телефон заявителя и дату составления документа, а также подписать его.

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.