Штатное расписание для ООО

41
Каковы особенности штатного расписания для ООО? А есть ли какая-то специфика в "штатке" для салона красоты? Узнайте в нашей статье, скачайте образцы документов.

Так как ШР представляет собой структуру предприятия, то и в ООО удобнее всего подходить к его составлению по принципу “от целого к частному”. Для начала выделяют крупные структурные единицы - подразделения, филиалы и прочее. Затем для каждого подразделения выясняют, есть ли внутри них градация и описывают подчиненные отделы.

В каждой отдельной структурной единице подсчитывают количество специалистов на одной должности и одинаковой квалификации. Для отделов, цехов и прочих структурных единиц присваиваются коды. К примеру, если филиалу присвоен код 004, то входящий в него юридический отдел будет иметь код 004.01. Таким образом устанавливается иерархическая структура.

По итогам производится суммирование количества штатных единиц и заработка с учетом надбавок. Число единиц штата не всегда является числом целым. На какие-то должности в компании может быть предусмотрено всего 0,5, а то и меньше ставки. Подобные цифры чаще всего устанавливаются для должностей, которые в компании исторически отданы совместителям.

ШР для салона красоты

Для салонов красоты нет каких-то специфических требований, описанных законодательством. Отличительным призаком этих “штаток” будет только структура салона. Для сетевых салонов красоты, имеющих несколько отделений по городу или попросту большой штат, целесообразно разделять персонал по виду предоставляемой услуги.

Так, как правило, для салона красоты характерны следующие структурные единицы:

  • администраторы;
  • основное подразделение (включает управленческий персонал, бухгалтера);
  • парикмахерская (возможна градация на мужской и женский зал);
  • косметология;
  • маникюр и педикюр;
  • массажисты;
  • солярий;
  • вспомогательный персонал (уборщицы, охранники, дворники).

Читайте также:

Если же мы говорим о салоне красоты со штатом небольшим, то подробной градации не требуется. Целесообразнее объединить всех мастеров в единое подразделение.

Пример штатного расписания для салона красоты

Образец ШР для салона красоты

Скачать образец >>>

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>
    Оформить подписку


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Активируйте карту подписчика
      Проверьте свои знания по кадровому делу Первый экзамен по профстандарту




      © 2011–2018 ООО «МЦФЭР»

      Журнал "Справочник кадровика" - сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Справочник кадровика».

      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      

      LiveInternet counter

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе. А это:

      — 9 000 актуальных статей-инструкций

      — 3 000 ответов на вопросы

      — готовые формы и образцы документов

      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Статья станет доступна после регистрации
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль