text
PRO-персонал

Приказ о приеме на работу: форма Т-1

  • 15 января 2018
  • 3294

Оформляя прием на работу, важно корректно оформить необходимые документы. Читайте о том, как правильно заполнять унифицированные формы Т-1 и Т-1а.

Как заполнить унифицированную форму Т-1

Организации, относящиеся к негосударственному сектору, имеют право использовать в кадровом документообороте, в частности при оформлении приема на работу:

  • Унифицированные формы, обязательные к использованию в бюджетных структурах.
  • Унифицированные формы, доработанные под нужды и специфику конкретного предприятия.
  • Бланки, разработанные самостоятельно.

Это следует из Закона от 6.12 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ст. 7, 9) и писем Минфина России от 4 декабря 2012 г. № ПЗ-10/2012 и Роструда от 14 февраля 2013 г. № ПГ/1487-6-1.

Обычно кадровики предпочитают использовать стандартные бланки, какими и являются формы Т-1 и Т-1а. Особенности их заполнения регламентируются Постановлением Госкомстата России от 5.01. 2004 г. №1.

Читайте также:

Как быстро надо заполнить форму Т-1 для выпуска приказа? Законодательство не дает прямого ответа, но ознакомить сотрудника с документом необходимо в течение трех дней. Следовательно, издать распоряжение о приеме работника надо именно в этот срок, как и получить подпись, подтверждающую, что приказ доведен до сведения.

Справочник кадровика

Справочник кадровика в подарок!

Скачать журнал в PDF

Основанием для оформления приказа является заключенный с предприятием трудовой договор. Задействованные по гражданско-правовому договору сотрудники в выпуске приказа не нуждаются.

В форме Т-1 необходимо заполнить поля:

  • Номер приказа, соответствующий традициям документооборота в организации, возможно использование индекса.
  • Точное и полное название предприятия (структурного подразделения), указанное в учредительных документах.
  • Коды ОКУД  и ОКПО. В данном случае код по ОКУД будет 0301001, ОКПО указывается уникальный для организации.
  • Должность или специальность, на которую будет принят сотрудник, табельный номер, присваиваемый при поступлении на работу. Должность должна соответствовать указанной в штатном расписании. Если трудовая деятельность сотрудника напрямую связана с компенсациями и льготами, необходимо проверить написание должности про профстандартам и квалификационным справочникам.
  • ФИО работника (совпадающие с написанием в паспорте).
  • Основание приказа – трудовой договор.
  • Длительность испытательного срока, в том случае, если он будет применен к работнику.
  • Тарифная ставка.
  • Даты начала и окончания работы и период действия срочного трудового договора, в случае, если сотрудник заключил его с предприятием. Если срок договора не определен – строку «по» заполнять не надо.

Главная новость Инструкция по кадровому делопроизводству по новому ГОСТу

Тема номера К чему придерется инспектор ГИТ, когда очевидных нарушений у вас нет, а план по штрафам сделать надо

В приватном разговоре с инспекторами мы узнали, где они будут «копать», когда компанию нужно оштрафовать, а явного повода нет. Готовьтесь к тому, что искать будут, – планы по штрафам планируют повысить.

Заполнение графы «Условия приема на работу, характер работы» часто вызывает вопросы у кадровиков.  Тут может быть указано, что работник принимается на предприятие переводом, или для исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника, или для выполнения какой-то конкретной работы. Оставлять графу пустой нельзя.  

Оформленный приказ по форме Т-1 служит основанием для внесения записи в трудовую книжку работника, создания лицевого счета и личной карточки.

Образец заполнения унифицированной формы Т-1

Скачать образец

Скачать образец >>>
Скачать бланк >>>

Унифицированная форма Т-1а

Форма Т-1а применяется, когда на предприятие одновременно устраивается несколько сотрудников. Заполняется она точно так же, как и форма Т-1. Однако необходимо быть крайне внимательными при оформлении документа: чем больше объем заполнения, тем больше вероятность допустить ошибку.

Образец заполнения унифицированной формы Т-1а

Скачать бланк и образец заполнения унифицированной формы

Скачать образец >>>
Скачать бланк >>>

Читайте также:

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.