PRO-персонал

Заявление на продление отпуска в связи с больничным

  • 10 января 2018
  • 627

Что делать, если сотрудник заболел во время отпуска? Узнайте, как продлить отпуск в связи с больничным и как составить заявление о продлении отпуска, скачайте образец заявления.

Когда требуется заявление на продление отпуска в связи с больничным

Пять дней или семь: как выгодно оформить недельный отпуск сотрудника>>>

В соответствии с положениями ст. 124 ТК РФ сотрудник, заболевший во время отпуска, может получить продление отдыха или перенос оставшихся дней на другое время.

В законе нет требования оформлять продление отпуска дополнительными документами. После выздоровления и выхода на работу сотруднику достаточно сдать в бухгалтерию выданный лечебным учреждением листок временной нетрудоспособности – именно на его основании произведут пересчет отпускных дней.

Часть специалистов полагает, что писать заявление и оформлять отдельный приказ следует только при переносе отпуска на другой период, а продление должно производиться автоматически на основании больничного.

Другие считают, что и в том, и в другом случае руководство удовлетворяет пожелания сотрудников, а значит все это должно быть зафиксировано в виде волеизъявления работника и приказа по предприятию.

Читайте также:

Несмотря на то, что официальных разъяснений по этому поводу нет, на практике большинство работников кадровых отделов подстраховываются и просят работника написать заявление. 

Справочник кадровика

Справочник кадровика в подарок!

Скачать журнал в PDF

Как составить заявление

Заявление пишется в свободной форме. Следует указать следующую информацию:

  • ФИО работника, занимаемую должность и подразделение, в котором он трудится;
  • период отпуска, который изначально предоставлялся сотруднику;
  • количество календарных дней, на которое продлевается отпуск;
  • реквизиты листка временной нетрудоспособности как основание для  продления отпуска.

Читайте также:

На основании заявления и больничного листа будет составлен приказ по предприятию, в котором должна быть отметка об ознакомлении сотрудника с приказом.

Главная новость Диспансеризация-2019: как организовать работу и не перестараться

Тема номера За какие выходки на корпоративе работника можно уволить

В каких случаях можно наказать сотрудников после корпоратива и когда лучше этого не делать

Скачать образец заявления на продление отпуска

образец заявления

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Читайте также:

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.