Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск: образец 2019

  • 16 июня 2019
  • 9000
  • Средний балл: 0 из 5

Как составить заявление на компенсацию отпуска? Читайте о том, как правильно его оформить, скачайте актуальный образец

Кто может написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск

По разным обстоятельствам работникам бывает выгоднее часть отдыха отгулять, как положено, а часть взять деньгами. Но дни основного отпуска сотруднику заменить деньгами невозможно.

Только те, у кого есть право на дополнительный отдых, могут подать такой запрос - и только за ту его часть, что больше 28 дней.

В эту группу, например, входят:

  • школьные учителя и университетские преподаватели;
  • инвалиды;
  • государственные гражданские служащие.

В каких случаях компенсация невозможна

Нельзя заменять деньгами дополнительные отпуска:

  • беременным женщинам;
  • несовершеннолетним;
  • занятым на вредных или опасных производствах.

Единственное исключение – если такое заявление поступает от работника, который хочет уволиться. В этом случае компенсация неиспользованного отпуска денежной выплатой ему полагается по закону.

Сезон отпусков – 2019: как кадровику работать по новым правилам

В этом отпускном сезоне важно учесть реальные изменения в законе и на практике. Редакция журнала "Справочник кадровика" собрала все новшества в одной статье. Узнайте, от каких старых привычек придется отказаться, какие правила и процедуры теперь применять.

Как писать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск

Пишется заявление на имя руководителя компании по общим правилам. В текстовой части указывается просьба о компенсации части планового или дополнительного отдыха, которая больше 28 календарных дней, при этом ставится ссылка на ч. 1 ст. 126 ТК РФ. 

Если предприятие крупное, то перед тем, как заявление за неиспользованный отпуск попадает на стол генерального директора, оно проходит визирование у непосредственного начальника, главного бухгалтера и т. д.  Закон не диктует это как обязательное правило, порядок в каждой организации свой.

Пример заявления

Заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск: образец 2018

Скачать образец >>>

Найдите нужный вам образец документа по кадровому делопроизводству в самой полной библиотеке шаблонов журнала "Справочник кадровика". Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

На что рассчитывать совместителям

Сотрудникам, которые трудятся по совместительству и тоже имеют желание получить денежные средства вместо отдыха, они могут быть выплачены ровно в том же порядке, что и всем остальным категориям работников. То есть, если совместителю полагается допоотпуск сверх стандартных 28 дней, то он может попросить за него компенсацию, остальные 28 дней он должен отгулять. Точно также ему полагается обязательная выплата в случае увольнения.

Правила внутреннего трудового распорядка: как предоставить отпуск

Обязан ли работодатель соглашаться 

По закону руководитель предприятия может как согласиться c предложением сотрудника, так и отказать ему.

Последнее чаще всего бывает вызвано производственной необходимостью, при этом работодатель вправе никак не аргументировать свое решение. В этом случае работник должен использовать весь причитающийся ему отдых в полном объеме.

Заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

Когда сотрудник увольняется, ему положена компенсация за все неиспользованные дни отдыха, говорит статья 127 ТК РФ. Причем даже если человек отработал на предприятии меньше 6 месяцев – при увольнении ему все равно должна быть начислена эта выплата. 

Писать отдельное заявление не нужно: порядок процедуры, расписанный в законе, таков, что выплаты перечисляются по умолчанию.

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.