Заявление о переносе отпуска: образец

213
Заявление о переносе отпуска в работе кадровика встречается часто, поэтому важно знать, как правильно его оформить. Предлагаем скачать бланк и образец заявления, а также образец уведомления сотрудника о переносе даты отпуска

Как составить заявление о переносе отпуска по графику

Жизненные сложности, такие как болезнь или потеря родственника, или необходимость отбыть на отдых или лечение с ребенком создают обстоятельства, когда работник хочет осуществить перенос запланированного отпускного периода.

При желании перенести отпуск на другое время следует заблаговременно, но не позднее, чем за три дня до наступления запланированной по графику даты выхода, написать заявление на имя руководителя, в котором следует изложить просьбу о переносе отпуска с указанием причины.

Читайте также:

Перенос времени ежегодного отдыха должен быть осуществлен только в рамках текущего года. По желанию сотрудник может запросить у руководителя часть неиспользованного отпуска возместить деньгами.

Образец заявления о переносе отпуска

Заявление пишется в свободной форме. Обязательными к заполнению являются поля получателя заявления и данных сотрудника. В основном поле излагается цель прошения и причина, по которой работник желает перенести отпуск.

В нижнем поле указывается дата составления документа. Заявление может быть написано, как в рукописной форме, так и набрано на компьютере. Заявление работника должно иметь:

  • собственноручную подпись работника;
  • резолюцию непосредственного руководителя структурного подразделения и его подпись;
  • визу руководящего лица предприятия.

На основании заявления о переносе отпуска составляется приказ об отмене отпуска.

Читайте также:

Приказ о переносе отпуска

Образец заполнения приказа о переносе отпуска

Скачать образец  >>>
Скачать бланк >>>

Причина переноса отпуска для заявления

Причинами переноса отпуска могут послужить личные обстоятельства работника или производственная необходимость.

Работодатель должен в обязательном порядке уведомить сотрудника о запланированной отмене отпуска и получить его согласие. Если перенос отпуска осуществляется по собственной инициативе сотрудника, то ему требуется написать заявление, в котором указываются основания для переноса.

Читайте также:

Личными причинами могут считаться семейные обстоятельства, финансовые сложности или другие причины. К заявлению следует приложить документированное подтверждение (например, копия проездных документов, больничного листа, справок и других документов).

Заявление на перенос отпуска по графику

Кадровая служба предприятия должна проконсультировать сотрудника по вопросам составления заявления о переносе отпуска. Также кадровый отдел должен не позднее, чем за две недели оповестить работника о наступлении в скором времени отпускного периода в соответствии с утвержденным графиком. Сотрудник должен ознакомиться с документом и поставить свою подпись, которая свидетельствует об осведомленности.

Кадровый специалист должен оказать помощь в составлении заявления о переносе отпуска по графику. Перенести отпуск возможно только до наступления даты выхода на ежегодный отдых. Заявление составляется в свободной форме от руки или печатается на компьютере. В документе также указываются причины переноса.

Номер журнала в подарок!

СКАЧАТЬ НОМЕР

По инициативе работника

Если желание перенести отпуск исходит от самого сотрудника, ему следует указать причину в заявлении. Требования по составлению заявления об отмене отпуска по инициативе работника нет. Документ составляется в свободной форме.

Новость месяца Регионы повысили минималку

Тема номера Сколько кадровиков нужно компании: отчет с цифрами, которым поверит ваш директор

Редакция по методике Минтруда разработала расчетчик. Он посчитает, сколько кадровиков нужно компании, чтобы спланировать штат и ФОТ на 2018. Убедить директора поможет Аналитический отчет и доводы главного эксперта по нормированию

Чтобы написать заявление на перенос отпуска по собственной инициативе, сотруднику необходимо указать, на чье имя составляется документ (персональные данные руководителя предприятия, наименование предприятия). Далее указываются фамилия, имя, структурное подразделение и должность работника.

Читайте также:

В основном поле пишется цель подачи заявления, и указываются причины, по которым работник планирует перенести отпуск.

Заявление на перенос отпуска по графику

Заявление на перенос отпуска по графику

Скачать образец >>>
Скачать бланк >>>

В связи с производственной необходимостью

Существует ряд причин, по которым наниматель может отказать в отрыве работника от производственного процесса для выхода в отпуск. Основаниями могут служить:

  • срочность или возросшие объемы, которые требуют участия работника;
  • процесс реорганизации предприятия;
  • внедрение новых технологий, оборудования, программ обучения;
  • невозможность заменить работника аналогичной трудовой единицей;
  • внеплановые ревизионные мероприятия и др.

Если уже создан приказ об отпуске, руководителю требуется составить служебную записку. Документ будет являться обоснованием для составления приказа об отмене отпуска.

Читайте также:

Никаких заявлений в этом случае работнику, конечно , писать не надо.

Уведомление сотрудника о переносе даты отпуска

Уведомление сотрудника о переносе даты отпуска

Скачать образец >>>
Скачать бланк >>>

Заявление на перенос части отпуска

Каждый сотрудник предприятий всех форм собственности имеет право на перенос части отпуска на другой период текущего года. Чтобы перенести часть отпуска, также необходимо в свободном изложении составить заявление в рукописной или печатной форме. Подпись работника должна быть сделана собственноручно.

В соответствии с ТК РФ весь отпуск может быть разбит на несколько частей с условием, что одна из частей не может быть менее 14 календарных дней. Причем необходимо учесть праздничные дни при подсчете общего количества дней отдыха.

Читайте также:

В заявлении на перенос части отпуска также указывается причины, по которым сотрудник желает уйти в отпуск вне графика. Трудовое законодательство не предъявляет требований к единому оформлению документа данного типа. Заявление должно иметь согласование с руководителем структурного подразделения и предприятия, о чем на документе свидетельствуют рукописные резолюции перечисленных лиц.

Заявление о разделении отпуска на части

Заявление о разделении отпуска на части

Скачать образец >>>
Скачать бланк >>>

Читайте также:

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией





      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль