Заявление на декретный отпуск в 2018 году: образец

936
Неграмотное или несвоевременное составление заявления на декретный отпуск может стать причиной задержки положенного отдыха. Мы рассказываем, как оформить заявление на декретный отпуск в 2018 году и предлагаем скачать его бланк и образец.

Как составить заявление на декретный отпуск в 2018 году

Заявление на декретный отпуск образца 2018 года должно содержать следующие данные:

1. Шапка.

Первая информация, которую необходимо внести – это юридическое имя предприятия, личные данные руководителя и занимаемую им должность. Ниже необходимо указать должность и Ф.И.О работницы.

2. Основное обращение.

Эта часть бумаги должна содержать обращение к руководителю с прошением предоставить декрет. Законным основанием для этого является больничный лист.

Дата начала берется с прилагаемого больничного, а вот окончание установить точно достаточно трудно - этот отпуск может длиться 140 календарных дней, как минимум, а то и дольше.

Читайте также:

3. Перечень документов, которые прилагаются к обращению.

В заявлении надо перечислить список дополнительных документов и приложить их: больничный лист (оригинал), справку из женской консультации о признании сотрудницы нетрудоспособной.

4. Дата и подпись.

Внизу обращения ставится дата и подпись с написанием фамилии и инициалов.

Это обращение является основанием для создания приказа о назначении отпуска. После чего бумага подписывается руководителем, передается главному бухгалтеру и приводится в исполнение.

Заявление на декретный отпуск

Заявление на декретный отпуск

Скачать бланк  >>>
Скачать образец >>>

Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Заявление на отпуск по уходу за ребенком не имеет жестких формальных требований, но должно обязательно содержать следующие данные.

Читайте также:

“Шапка” документа, оформляется стандартно, так же, как и в заявлении на декретный отпуск.

Основная часть обращения, состоит из:

  • прошения продлить отпуск;
  • срока продления;
  • перечня прилагаемых справок.

В конце указывается дата обращения и подпись.

Новость месяца Регионы повысили минималку

Тема номера Сколько кадровиков нужно компании: отчет с цифрами, которым поверит ваш директор

Редакция по методике Минтруда разработала расчетчик. Он посчитает, сколько кадровиков нужно компании, чтобы спланировать штат и ФОТ на 2018. Убедить директора поможет Аналитический отчет и доводы главного эксперта по нормированию

Совместно с заявлением нужно подготовить:

Отметим, что если в обычном заявлении мама может указать только одну дату – начала отпуска, то в заявлении на отпуск по уходу за ребенком должны присутствовать две даты – начало отдыха и его окончание.

Читайте также:

Раньше нужно было писать два обращения: первое – заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, второе – на 3 года. Согласно нынешним требованиям, достаточно всего одного заявления на три года, и первые полтора года будут оплачены автоматически.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Скачать бланк  >>>
​Скачать образец >>>

Заявление на отпуск перед декретом

Ст. 260 ТК РФ обязывает работодателя предоставить всем сотрудницам, независимо от стажа, перед декретом ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме, не менее 28 дней.  Но только в том случае, если этот отпуск еще не был использован в текущем году.

Заявление на ежегодный отпуск перед декретом  составляется в свободной форме на листе бумаги А4 на имя руководителя организации.

Номер журнала в подарок!

СКАЧАТЬ НОМЕР

В основной части документа -  стандартное прошение о ежегодном отпуске с отсылкой на законодательство.  Если придется внести изменения в график отпусков предприятия - об этом тоже надо написать.

Заявление на отпуск перед декретом

Заявление на отпуск перед декретом

Скачать бланк  >>>
​Скачать образец >>>

Читайте также:

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией





      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль