Порядок проведения периодических медосмотров

1571
Контролировать здоровье сотрудников - обязанность работодателя. А соблюдать правильный порядок проведения периодических медосмотров - долг кадрового работника. В этой статье мы расскажем, какие группы работников должны проходить медосмотр и как организовать проведение периодического медосмотра на предприятии

Организация проведения периодических медицинских осмотров

Решить задачу организации проведения медосмотра на предприятии можно двумя способами, самый популярный из них - заключение договора с поликлиникой, которая будет следить за здоровьем ваших сотрудников. Ничего особенного для этого не нужно - только оплата медицинских услуг от вас и лицензия от медучреждения.

Второй способ – создать специальный отдел внутри предприятия и проводить медосмотры там. Это уже сложнее, предприятию необходимо получить лицензию на медицинскую деятельность. Стоит оно того или нет – решать вам, исходя из потребностей компании и количества работников.

Читайте также:

Новый приказ по медосмотрам 2017

Допустим, вы пошли по первому пути и заключили договор с поликлиникой. Теперь вам предстоит разработать график проведения медосмотра. Дальше необходимо согласовать разработанный вами график с медучреждением и утвердить его отдельным приказом по предприятию.

Образец заполнения приказа о прохождении медосмотра на предприятии

Образец заполнения приказа о прохождении медосмотра на предприятии

Скачать образец заполнения приказа  >>>
Скачать бланк приказа >>>

Порядок проведения медосмотров

Этапы медицинского осмотра описаны в специальных документах Минздрава. Если мы говорим о водителях – то порядок их медосмотра можно найти в письме Минздрава России от 21 августа 2003 г. No 2510/9468-03-32. Во всех остальных случаях руководствуйтесь приложением 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. No 302н. Итак, вот шаги, которые вам следует предпринять:

Шаг 1. Составьте два списка работников – один контингента, второй поименный.

Шаг 2. Выдайте каждому сотруднику из списка направление на медосмотр. Это особый документ, в котором прописывается:

  • название компании;
  • название медорганизации, ОГРН, фактический адрес;
  • вид медосмотра;
  • Ф.И.О и дата рождения сотрудника;
  • название отдела;
  • название должности сотрудника.

Обратите внимание!

Направление выдается каждому сотруднику под роспись в специальном журнале. Ведь работник под разными предлогами может уклониться от медосмотра – а ответственность за его здоровье несете вы.

Шаг 3. После того, как вашего сотрудника осмотрели врачи и он сдал все анализы, поликлиника оформляет заключение о состоянии здоровья. Подписывает такое заключение председатель медкомиссии, а заверяется документ печатью медучреждения. Экземпляров два: один получает на руки работник, второй остается в поликлинике.

Затем врачи составляют заключительный акт. Эта процедура занимает 30 календарных дней: все диагнозы и результаты медосмотра за это время становятся окончательно ясны . Копии акта поликлиника направляет по трем адресам: в Роспотребнадзор, региональный центр профпатологии и к вам на предприятие. Четвертый экземпляр поликлиника оставляет себе и хранит, по номенклатуре, 50 лет.

Кто должен проходить периодический медосмотр

В обязательном порядке проводить своих работников через врачей вы должны, если:

  • ваши люди заняты на вредных или опасных работах;
  • ваши сотрудники работают на транспорте (прежде всего водители);
  • ваше предприятие занято в сфере общественного питания и торговли, пищевой промышленности, лечебно-профилактических и детских учреждений, водопроводных сооружений;
  • ваше предприятие оказывает услуги ведомственной охраны;
  • у вас парикмахерский или косметический салон;
  • у вас строительное производство;
  • вы работаете в сфере железнодорожного транспорта общего пользования;
  • на предприятии в любой должности работают молодые люди в возрасте до 18 лет - вы обязаны минимум раз в год посылать их к врачу.

Читайте также:

Список контингента работников, подлежащих медицинским осмотрам

Периодический медосмотр должны, во-первых, проходить работники, которые подвергаются воздействию вредных производственных факторов, указанных в перечне, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. No 302н.

А также люди, занятые работами, перечисленными в перечне приказа Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. No 302н. На основе этих двух документов сформируйте список контингента работников, подлежащих медосмотрам. Обязательно укажите в нем:

Обратите внимание!

Такие факторы могут быть очевидны любому человеку, а могут быть установлены специальной оценкой. Оценка эта может базироваться на самых разных факторах: например, на лабораторных исследованиях разных структур, контролирующих условия труда, или на технологичекой документации машин и материалов, которые вы применяете на производстве.

Читайте также:

Список надо направить в Роспотребнадзор в течение 10 дней с момента его утверждения предприятием.

Образец списка контингента сотрудников

Образец списка контингента сотрудников

Скачать образец >>>

Поименный список работников

Поименный список работников вы формируете на базе списка контингента. В нем надо обязательно указать:

  • Ф.И.О, должность работника;
  • название вредного производственного фактора;
  • название отдела.

Образец поименного списка сотрудников

Образец поименного списка сотрудников

Скачать образец >>>

Этот список вы направляете в поликлинику, с которой договорились о медосмотре, не позже чем за два месяца до проведения мероприятия. Такой срок нужен затем, чтобы врачи могли разработать календарный план мероприятия и согласовать его с вами. Как только поликлиника и работодатель пришли к согласию – с планом знакомятся и работники, не позже, чем за 10 дней до медосмотра.

Читайте также:

Периодичность прохождения медосмотра по профессиям в 2017 году

Опираться в принятии решения о частоте прохождения медосмотров следует на перечни вредных факторов и работ. В п.. 15 и 16 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. No 302н вы найдете обязательные требования по срокам. Учитывайте, что ежегодно осмотр обязаны проходить работники, не достигшие совершеннолетия. Это же правило касается сотрудников в возрасте от 18 до 21 года, которые заняты на работах с вредными или опасными условиями труда и работах с движением транспорта.

Медосмотр офисных работников в 2017 году

Люди, которые сидят за компьютером больше половины своего рабочего дня, тоже подлежат обязательному медосмотру. Проходить его они обязаны не реже, чем раз в два года.

Когда проводятся внеочередные медосмотры работников

Есть несколько случаев, когда вы можете направить своего сотрудника на медосмотр внеочередным порядком.

Первый – это когда люди сами просят об осмотре врача.

Второй – когда по итогам предыдущих осмотров медики выдали рекомендацию о внеочередной процедуре.

И третий – в случае внутрибольничной инфекции, по решению специалистов органов и учреждений Роспотребнадзора.

Во втором и третьем случае вам не нужно согласие работника, и это – исключение из правил. Если вы намерены направить своего сотрудника на внеочередной медицинский осмотр, не имея таких поводов – человек имеет полное право отказаться.

Читайте также:

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией





      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль