Заявление о приеме на работу в 2017 году

12146
Многие организации могут потребовать наличие заявления о приеме на работу. Зачастую соискатели сталкиваются с рядом проблем при его составлении. В данной статье мы подробно расскажем о том, как правильно составить заявление о приеме на работу и в каком случае оно необходимо.

Как написать заявление о приеме на работу

На данный момент среди многих соискателей все еще остаются популярными вопросы, кем и как пишется заявление о приеме на работу. Это обусловлено, в первую очередь, отсутствием единого образца и регламента по его составлению. Однако есть несколько правил, руководствуясь которыми, можно самостоятельно написать заявление о приеме на работу.

Главным условием того, как написать заявление на прием на работу, является наличие авторства самого сотрудника. Именно от лица принимаемого на работу лица и составляется заявление. При этом текст может быть как рукописным, так и напечатанным. В любом случае образец заявления о приеме на работу должен быть подписан автором. Заявление должно быть адресовано на имя руководителя компании. Именно он должен в дальнейшем визировать заявление и передать в кадровую службу компании.

Форма и образец заявления

Несмотря на то, что единый образец написания заявления о приеме на работу в 2017 году отсутствует, существуют определенные рекомендации, согласно которым можно оформить данный документ.

Бланк заявления сотрудника о приеме на работу

Заявление сотрудника о приеме на работу

Скачать чистый бланк >>>

Скачать заполненный образец >>>

Следует отметить, что если в коммерческой организации документально закреплена необходимость составления заявления, то и образец заявления о приеме на работу 2017 года или бланк следует спросить в кадровом подразделении данной компании. Если бланк заявления на прием на работу в организации отсутствует, то данная деловая бумага может быть написана в произвольном виде. Главное в этом случае, правильно указать всю необходимую информацию.

Форма

Форма заявления о приеме на работу 2017 года, как уже говорилось выше, не существует в едином виде для всех организаций. При этом есть определенные требования к оформлению и к информации, которую следует вписать в бланк заявления о приеме на работу. Так, заявление о приеме на работу должно быть написано от имени сотрудника, принимаемого на работу в данную организацию. В заявлении следует данная информация оформляется, зачастую, в правом верхнем углу листа. Данный блок имеет стандартную форму «кому – от кого».

В случае, если сотрудник трудоустраивается в ИП, то заявление следует оформлять на имя самого индивидуального предпринимател

Пример для ИП

«Индивидуальному предпринимателю Иванову А.В.».

В том случае, если трудоустройство осуществляется в прочие виды коммерческих образований, то заявление необходимо оформить на имя генерального директора.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Пример для ООО

«Генеральному директору ООО «Сиант» Иванову А.В.» либо «Генеральному директору ООО «Сиант» Александру Валерьевичу».

Следующей строкой необходимо указать от кого поступило данное заявление. Например, от Иванова А.В.

Шапка документа должна быть оформлена в соответствии с падежами, то есть фамилия имя и должность адресата должны быть указаны в дательном падеже, а фамилия автора – в родительном.

Далее следует приступить к оформлению содержательной части деловой бумаги. Она начинается со слова «Заявление», расположенного по центру листа. Далее с новой строки необходимо написать текст, в котором автор просит принять его на работу в данную организацию.

Совет

Рекомендуем указать срок, с которого возможно вступление в должностные обязанности.

В том случае, если сотрудник был принят в компанию на определенных условиях труда, то целесообразно указать и их в заявлении. К примеру, речь может идти о работе в качестве совместителя, на условиях неполного рабочего дня, вахтового метода и т.д. Если на данную вакансию сотрудник был принят в результате перевода с другого места работы или с другой вакансии, то рекомендуем указать и предыдущую компанию, и занимаемую должность. Ниже необходимо поставить дату, личную подпись, фамилию и инициалы автора.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Пример заявления сотрудника о приеме на работу

Заявление сотрудника о приеме на работу

Скачать заполненный образец >>>

Обязательно ли заявление о приеме на работу

Оформление заявления о приеме на работу является совершенно необязательной процедурой при приеме на работу в коммерческую организацию. Однако в ряде случаев работодатели могут потребовать от принятого на работу сотрудника наличие подобного документа. Такое требование в ряде случаев должно быть обусловлено наличием соответствующих нормативных актов внутри организации, которые регламентируют прием на работу нового работника и наличие пакета документов, необходимых для данной процедуры.

Как правило заявление о приеме на работу 2017 года составляется непосредственно после того, как с работодателем обсуждены все нюансы и детали вступления в должностные обязанности. Кроме того, в ряде организаций именно заявление о приеме на работу (пример заполнения представлен ниже) является основанием для составления трудового договора и приказа о приеме на работу.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Несмотря на то, что многие коммерческие организации предпочитают избавлять себя и работника от необходимости составления заявления, при трудоустройстве в государственные или муниципальные организации руководство может попросить вас правильно написать заявление о приеме на работу. О том, как это сделать, мы расскажем далее.

Следует отметить, что даже при наличии в организации требований по составлению заявления о приеме на работу, данный документ не является основной деловой бумагой, фиксирующей трудовые отношения. Данную функцию выполняет трудовой договор. При этом началом работы сотрудника в компании принято считать с даты трудового договора.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль