Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Заявление на прием на работу: образец 2019

31 октября 2019
15919
Средний балл: 0 из 5
Главный редактор портала pro-pesonal.ru

Многие организации могут потребовать заявление о приеме на работу. Но нередко это вызывает затруднения у соискателей. В статье расскажем, обязателен ли этот документ и как его правильно оформить. Скачайте образец.

Обязательно ли оформлять заявление на работу

Это необязательная процедура при трудоустройстве в коммерческую организацию. Однако в ряде случаев работодатели могут потребовать, чтобы новый работник написал этот документ. Такое требование может быть обусловлено наличием соответствующих указаний в локальных нормативных актах организации. Как правило, заявление на трудоустройство составляется непосредственно уже после того, как с работодателем обсуждены все нюансы трудового договора, и становится основанием для его заключения. 

Даже при наличии в организации требований по составлению заявления о приеме на работу, оно не является документом, фиксирующем трудовые отношения. Данную функцию выполняет трудовой договор.

При трудоустройстве в государственные или муниципальные организации написание заявления обязательно. При этом его форма может быть строго регламентированной. Что должен содержать этот документ, как правильно его оформить – расскажем далее.

Росархив разработал Методичку к ГОСТу-2016. Правила оформления кадровых документов изменились. Не забудьте внести эти изменения в Инструкцию по кадровому делопроизводству. Чтобы облегчить вам задачу, эксперты журнала "Справочник кадровика" подготовили образец Инструкции с учетом новой Методички.

Как писать заявление на работу

Единого образца нет, но есть несколько правил, которые помогут самостоятельно составить этот документ. Пишется он от лица самого сотрудника. При этом текст может быть как рукописным, так и напечатанным. В любом случае обязательно наличие подписи автора. Адресовать следует на имя руководителя компании. Именно он должен в дальнейшем поставить свою визу и передать в кадровую службу.

Если в коммерческой организации документально закреплена необходимость составления заявления, то образец или бланк можно попросить в кадровом подразделении компании. Если бланк в организации отсутствует, то данная бумага может быть написана в произвольном виде. Главное в этом случае правильно указать всю необходимую информацию.

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

В правом верхнем углу заполняют стандартную форму «кому – от кого». Если сотрудник трудоустраивается в ИП, то документ оформляют на имя самого индивидуального предпринимателя. Например, «Индивидуальному предпринимателю Иванову А.В.». В том случае, если человек трудоустраивается в прочие виды коммерческих образований, то в качестве адресата указывает генерального директора.

Пример заявления на работу для ООО:

«Генеральному директору ООО «Сиант» Иванову А.В.» либо «Генеральному директору ООО «Сиант» Александру Валерьевичу».

Следующей строкой необходимо написать, от кого поступил документ. Например, от Иванова А.В. Фамилию, имя и должность адресата указывают в дательном падеже, а фамилию автора – в родительном.

Далее следует приступить к оформлению содержательной части. Она начинается со слова «Заявление», расположенного по центру листа. Затем с новой строки пишут текст, в котором автор просит принять его на работу в данную организацию. Рекомендуем указать срок, с которого возможно вступление в должностные обязанности.

Во время обучения по программе профессиональной переподготовки "Организация работы с персоналом" вы узнаете, как оформлять кадровую документацию по новым правилам, как оценивать кандидатов и принять на работу нового сотрудника, как внедрять профстандарты и что делать, если квалификация работников не соответствует их требованиям, и многое другое. После завершения учебного курса вас ждет официальный диплом.

В том случае, если сотрудник был принят в компанию на определенных условиях, то целесообразно перечислить и их. К примеру, речь может идти о работе в качестве совместителя, на условиях неполного рабочего дня, вахтового метода и т.д. Если на данную вакансию сотрудник был принят в результате перевода с другого места работы, то рекомендуем указать предыдущую компанию и занимаемую должность. Ниже необходимо поставить дату, личную подпись, фамилию и инициалы автора.

Образец заявления о приеме на работу 

Несмотря на то, что единая форма написания отсутствует, есть определенные рекомендации по оформлению.

Заявление сотрудника о приеме на работу

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь на сайте и смотрите вебинар!

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.