Коллективный договор: образец 2018

10848
Коллективный договор позволяет найти равновесие между отстаиванием прав работников и сохранением получаемой компанией выгоды. Читайте о том, что он регулирует, на какой срок заключается и о том, как правильно оформить колдоговор

Содержание и структура коллективного договора

Основная цель колдоговора – урегулирование отношений между работниками и руководством. Таким образом, содержание и структура коллективного договора разрабатываются в ходе коллективных переговоров, причем содержание будет зависеть от структуры соглашения.

Структурно колдоговор логичнее разделить на три части:

  • нормативную, в которую включаются локальные нормы, установленные сторонами соглашения. Такие договоренности – добрая воля обеих сторон колдоговора. В большинстве случаев они несут больше льгот для сотрудников компании в сравнении с установленными законом;
  • обязательную – состоящую из обязательных к исполнению условий. Здесь прописываются конкретные сроки и ответственные лица. По исполнении обязанностей эти условия заканчивают свое действие;
  • информационную, в которую попадают цитируемые из законов и документов о соцпартнерсте положения. Эту часть лучше сделать минимальной и не перегружать основную мысль договора.

Коллективный договор: образец 2018 для ООО

Коллективный договор образец 2018 для ООО

Скачать образец >>>
Скачать бланк >>> 

Содержание коллективного договора может определять такие положения:

  • форма оплаты труда, размер зарплаты и периодичность выплат, всевозможные вознаграждения, компенсации, доплаты и пособия;
  • повышение окладов, связанное с ростом цен и уровня инфляции;
  • переобучение и повышение квалификации сотрудников;
  • график работы и отдыха, а также отпусков;
  • медицинское и социальное страхование;
  • забота о здоровье людей на предприятии;
  • охрана интересов коллектива, если у организации возникнет новый собственник;
  • время действия соглашения;
  • ответственность сторон;

Читайте также:

Коллективный договор: образец 2018 для бюджетного учреждения

Образец коллективного договора на 2018 год для бюджетного учреждения

Скачать образец >>>

Оформление титульного листа колдоговора

Как оформить титульный лист коллективного договора в законе не говорится, но некоторые профсоюзные организации составляют макет соглашения, включая титульную страницу. Чаще всего такие заготовки прописываются в методических пособиях, чтобы при появлении необходимости не затягивать процедуру заключения коллективного соглашения.

Читайте также:

Основная информация, которую стоит вынести на титульный лист:

  • перечисление сторон соглашения;
  • ссылка на протокол общего собрания работников, которым договор утвержден;
  • название организации;
  • указание регистрирующего органа и реквизитов регистрации.

Титульный лист колдоговора: образец

Оформление титульного листа колдоговора

Скачать образец >>>

Справочник кадровика

Главная новость Шесть главных новостей февраля о новом МРОТ

Тема номера Трудовой договор-2018: какие условия нужно срочно изменить

Срочно проверьте, нужно ли актуализировать на 2018-й трудовые договоры ваших сотрудников. Условия договоров – новый повод для внеплановой проверки ГИТ. По оценкам экспертов в этом году по частоте проверок он обгонит даже проверки по зарплате.

Приложения к коллективному договору

Глава 7 ТК РФ, которая рассказывает нам о коллективном договоре и порядке его заключения, умалчивает о приложениях к нему. Однако исходя из природы данного документа, можно составить небольшой список документов, которые логичнее оформить приложением к колдоговору:

  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • положение об условиях оплаты труда;
  • положение о комиссии по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (КТС);
  • положение об условиях и порядке проведения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников;
  • положение о комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора;
  • список работ с вредными условиями труда с правом доплаты;
  • положение о премировании и материальной помощи;
  • положение о доплатах и надбавках работникам.

Образец приложения к коллективному договору образовательного учреждения

Образец приложения к коллективному договору образовательного учреждения

Скачать образец >>> 

Дополнительное соглашение к коллективному договору

Если коллективный договор  на 2018-2020 годы уже заключен, а ситуация изменилась, либо стороны поняли, что забыли включить (или вычеркнуть) какое-то условие, не обязательно начинать всю процедуру заново и переделывать весь коллективный договор. Достаточно будет сделать дополнительное соглашение к нему.

Справочник кадровика

Номер журнала в подарок!

Скачать номер

Этот момент прописан в ст. 42 ТК РФ. Вначале сотрудники направляют руководству предложение об инициации переговоров на эту тему (или наоборот, смотря кому пришла мысль об изменении условий). Сторона, получившая эту оферту, направляет инициатору ответ, в котором перечисляются представители, выдвинутые в комиссию.

Читайте также:

Отдельным приказом создается общая комиссия, чьей задачей становится ведение переговоров и заключение допника. После обсуждения и утверждения текстовки соглашения, оно должным образом оформляется и подписывается.

Допсоглашение должно содержать: порядковый номер; ссылку на колдоговор, к которому оно прилагается; название компании; срок действия; ссылку на протокол общего собрания (с реквизитами), которым оно утверждается; ссылку на 43 и 44 статьи ТК РФ и пункт коллективного договора (если он предусматривает порядок подписания допников); суть вносимых изменений или дополнений.

Допсоглашение подписывается сторонами и так же, как колдоговор, проходит регистрацию в органе по труду (упоминание об этом в тексте соглашения тоже нужно проставить вместе со сроком, когда документ будет передан на регистрацию).

Дополнительное соглашение к коллективному договору

Читайте также:

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>
    Оформить подписку


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Активируйте карту подписчика
      Первый экзамен по профстандарту
      Проверьте свои знания по кадровому делу




      © 2011–2018 ООО «Актион-МЦФЭР»

      Журнал "Справочник кадровика" - сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Справочник кадровика».

      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      

      LiveInternet counter

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль