Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

16972
Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж? А в стаж пенсионный? Разъясняем все вопросы и уточняем детали.

Декретный отпуск и стаж в России

Трудовой стаж засчитывается только тем женщинам, которые официально трудоустроены. Гражданки, которые трудятся неофициально или стоят на учете в центре занятости, не могут рассчитывать на него.

Декрет можно разделить на три этапа:

Этап 1. Отпуск, выделенный на беременность и роды – длительность варьируется от 140 до 194 дней (количество дней зависит от самочувствия роженицы и ребенка);

Этап 2. Отдых, оформляемый для воспитания малыша, которому еще не исполнилось 1, 5 года – на этом этапе мама или другой близкий родственник, который занимается воспитанием ребенка, получает государственную поддержку;

Этап 3. Отдых, связанный с воспитанием ребенка до 3 лет – этот период приравнивается до отпуска за собственный счет. Заниматься официально воспитанием ребенка может не только его мать, но и отец или другой близкий член семьи.

Читайте также:

Стоит отметить, что в нормативных актах не содержится понятие "декрет". Данное обозначение обрело популярность среди обычных граждан. В законодательстве этот период определяется как оплачиваемый вид отпуска на период беременности, родов и восстановления после рождения малыша.

Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком

Для начала женщина должна понимать, что существует:

  1. непродолжительная нетрудоспособность, связанная с периодом беременности и родов;
  2. освобождение от выполнения своих трудовых функций по причине воспитания новорожденного малыша до 1,5 года или до 3 лет.

Читайте также:

В первом случае декретный отпуск входит в трудовой стаж полностью. В декретном отпуске до 3 лет засчитывается только полтора года .

Многодетные мамы должны обратить внимание на правило о включении в стаж максимум 6 лет ухода за детьми. Например, если мама родила 5 детей и оформляет отпуск по уходу за ними, длительностью 1,5 года, то продолжительность стажа будет составлять 6 лет, а не 7,5 лет.

Декретный отпуск входит в трудовой стаж для начисления пенсии

Еще больше вопрос о том, входит ли декретный отпуск в стаж, интересует специалистов в сфере образования, медицины и военнослужащих. Эти специалисты имеют право на досрочный уход на пенсию, а поэтому для них начисляют льготный, или специальный, стаж.

Читайте также:

Справочник кадровика

Справочник кадровика в подарок!

Скачать журнал в PDF

При оформлении пенсии учитывается весь период декрета, поскольку в это время работодатель вносил за женщину суммы страховых взносов. При этом стаж можно засчитать и для другого члена семьи, который фактически ухаживал за ребенком.

Многих интересует - с какого года декретный отпуск входит в пенсионный стаж. Допотпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включался в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии только с 1 декабря 1989 года до 6 октября 1992 года.

Женщины, которые оформляли отдых для ухода за новорожденным малышом после 6 октября 1992 года, не могут использовать этот период для спецстажа. Конечно, законодательство и дальше разрешает матерям не выходить на работу, пока ребенку не исполнится 3 года. Но в трудовой стаж включают только первые 18 месяцев.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>
    Оформить подписку


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Подготовка к проверкам ГИТ
      Проверьте свои знания по кадровому делу




      © 2011–2018 ООО «МЦФЭР»

      Журнал "Справочник кадровика" - сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Справочник кадровика».

      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      

      LiveInternet counter

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе. А это:

      — 9 000 актуальных статей-инструкций

      — 3 000 ответов на вопросы

      — готовые формы и образцы документов

      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Статья станет доступна после регистрации
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль