Как вести себя на собеседовании

365
Булаш Наталья Викторовна
практикующий эксперт-консультант в области подбора персонала и кадрового делопроизводства, руководитель проекта HR-услуга, член Национального союза кадровиков
Опытный эйчар рассказывает, как вести себя на собеседовании, чтобы быть принятым на работу. Чтобы заполучить желанную должность, иногда нужно изрядно постараться: грамотно составить резюме, разместить его на работные сайты, пройти не один этап собеседований. Последний этап – самое серьезное испытание для соискателя.

Как проходить собеседование, волнует многих кандидатов. Сегодня работодатель предпочитает устраивать конкурс по замещению работника даже на самые простые должности. Поэтому очень важно произвести благоприятное впечатление на встрече и обойти конкурентов.

Что рассказать о себе на собеседовании

Навык самопрезентации и разумная сдержанность – то, что нужно развивать, чтобы рассказ о себе на собеседовании был воспринят интервьюером положительно.

Пример краткого рассказа о себе на собеседовании:

«Я считаю, что мой опыт работы и знания будут востребованы на этой должности. Около пяти лет назад я закончил учебу в вузе по данной специальности и уже тогда работал как внештатный специалист по это профессии. Затем начал работу как стажер в крупной компании. Там я научился основным функциям и был принят на основную работу. Через год мне захотелось развиваться профессионально, но в компании не было возможностей для этого. Поэтому я устроился в другую компанию с повышением. Я постоянно повышал свою квалификацию на краткосрочных курсах. Через три года я стал сильным специалистом, в мои обязанности стали входить функции руководителя проекта и есть два подчиненных. Я готов расти, но на текущем месте я достиг потолка. Ваша вакансия мне очень интересна, так как вижу, что в вашей компании я буду полезен и смогу реализовать свой потенциал».

Во время рассказа четко отвечайте на вопросы, ищите полезные работодателю знания, умения навыки и опыт. Не торопитесь и старайтесь говорить логично и последовательно.

Комментарий эксперта: 

Если вы только начинаете свою карьеру, и у вас нет опыта работы, то есть смысл подчеркнуть ваши достижения в учебе, общественной деятельности: например для начинающего экономиста будет в плюс пятерки в дипломе или курсовые работы по экономическим дисциплинам, для начинающего PR будет в плюс организация студенческих слетов/мероприятий на уровне факультета/института и т.д.

Если у вас уже есть определенный опыт, то стоит рассказать о последних двух-трех годах вашей работы, и обязательно выделить ваши заслуги и достижения: Успешный опыт прохождения камеральных/выездных проверок для Главбуха, успешный опыт судебной практики с указанием номера или выдержки судебного решения по делу для юриста и пр.

Наталья Булаш, Эксперт-консультант в области подбора персонала

Как подготовиться к собеседованию

Подготовку к собеседованию начните с того, чтобы собрать все сертификаты, дипломы и другие документы об образовании.  Рассказывайте на собеседовании только о тех, которые полезны на этой должности в этой компании. Также составьте список своих знаний, умений и навыков. Выделите те, которые будут полезны этому работодателю.

Пример различных знаний, умений и навыков, которые могут заинтересовать работодателя во время собеседования на работу.

Знания – результат обучения

Умения – опробованные в работе знания

Навыки – умения, закрепленные до уровня автоматизма

  • Иностранный язык, уровень
  • Бухучет
  • Гражданское право
  • Документооборот
  • Архивное дело
  • Синхронный перевод
  • Ведение бухучета компании
  • Разработка шаблонов договоров всех типов
  • Составление деловых писем
  • Ведение номенклатуры дел

Ведение переговоров

Аудит документов бухучета

Составление договора подряда

Регистрация входящих и исходящих документов

Заполнение карточки архивного документа

Чем больше совпадений между ожиданиями компании-работодателя и вашими реальными возможностями, тем вероятнее успешный результат собеседования.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Комментарий эксперта: 

  • Посмотрите в открытых источниках информацию о компании: корпоративный сайт, публикации в сми, отзывы работников, список возможных конкурентов на рынке. Составьте примерный список вопросов для работодателя,
  • Подготовьте план вашего рассказа о себе. Сосредоточьтесь на том опыте, который соотносится с вакансией,
  • Просчитайте заранее дорогу до места встречи: посмотрите карту, сделайте запас в 15-20 минут с учетом возможных пробок,
  • Возьмите на собеседование несколько экземпляров распечатанного резюме, оригиналы дипломов, сертификатов, рекомендательные письма и трудовую книжку. Некоторые работодатели проверяют эту информацию на первой встрече. Если вы имеете свое портфолио работ, возьмите с собой образцы.

Наталья Булаш, Эксперт-консультант в области подбора персонала

Читайте в электронном журнале:

В чем идти на собеседование

То, что встречают по одежке, знают все. Поэтому одежде и внешнему виду в целом стоит уделить особое внимание, если вы собираетесь на собеседование. Даже самые великолепные знания и опыт могут не заинтересовать компанию, если кандидат выглядит странно или неряшливо.

Деловой стиль. Отдайте предпочтение деловому костюму в классическом элегантном стиле или стиле строгийcasual. Даже если вы точно знаете, что в компании нет дресс-кода, собеседование – особый случай. После трудоустройства вы сможете смягчить требования к своему внешнему виду, уточнив у работодателя, есть ли дресс-код в вашем отделе. В вашем образе не должны читаться небрежность или чрезмерная сексуальность.

Аккуратная прическа. Ваша прическа – важный критерий, по которому вас оценит кадровик. Волосы должны выглядеть чистыми и опрятными. Длинные волосы лучше убрать в прическу. Выберите строгую элегантную прическу и неброские аксессуары для волос. Не подойдут яркие детские заколки, банты, яркая бижутерия.

Сдержанный маникюр и неяркие украшения. Женщинам стоит отдать предпочтение классическому маникюру и выбрать малозаметные украшения. Не стоит одевать на собеседование вечернюю бижутерию или все золотые украшения сразу.

Сумка и обувь. Аксессуары должны быть чистыми и подобранными со вкусом. Подберите такие сумку и обувь, которые бы подходили под ваш наряд. На ноги оденьте туфли с закрытым мыском на низком или среднем каблуке. Захватите с собой губку для ухода за обувью на случай непогоды. Ею вы сможете быстро привести туфли в порядок перед собеседованием.

Комментарий эксперта: 

Ваша одежда должна быть опрятной, выглаженной, чистой. Вызывающий маникюр/макияж, прическа “гнездо вороны”/ розовый ирокез, драные джинсы/гавайские рубахи и шорты как и резиновые шлепки оставьте для дружеских вечеринок.

Для офисных профессий важен элемент дресс-кода: для мужчин однотонная рубашка светлых тонов (галстук не обязательно), в холодное время года возможен джемпер или пиджак, для женщин брюки или юбка до колена с блузкой или деловое платье. Для мужчин и женщин недопустимо обилие парфюма и запаха табака, а в жаркое время возможно обилие пота или подтеки тонального крема/туши, поэтому непосредственно перед встречей освежите лицо влажными салфетками и дыхание мятными конфетами или жвачкой. 

Наталья Булаш, Эксперт-консультант в области подбора персонала

Как пройти собеседование в формате «ассессмент-центра»

Если вы готовы к обычному собеседованию, такой формат не создаст дополнительных затруднений для вас. В основном такое собеседование практикуют крупные компании с большим потоком соискателей. Вас могут включить в дискуссию или деловую игру, попросить написать тестирование.Цель таких заданий – на деле определить ваши навыки, автоматическое поведение, деловые и личностные качества.

Во время взаимодействия в стиле ассессмент довольно сложно имитировать те качества, которыми вы не обладаете. Чтобы такое испытание было вам по плечу, развивайте свои коммуникативные навыки, пройдите курсы актерского и ораторского мастерства.

Комментарий эксперта: 

Данное собеседование позволяет оценить вашу проактивность, смекалку,
и умение решать определенные задания (кейсы) в рамках деловой игры. Один ведущий задает задания, а другой оценивает работу в команде, ответы на вопросы и решения кейсов кандидатами.

Например, для продавцов-консультантов можно задать кейсы по продаже волшебных предметов: ковер-самолет, лампа Алладина, жар-птица и пр.

Наталья Булаш, Эксперт-консультант в области подбора персонала

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Актуально





      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль