Отпуск ветеранам боевых действий в 2018 году: образец

5878
Ветеранам боевых действий положено определенное количество льгот, обеспечивающих соцподдержку. Кадровый специалист должен знать, как правильно оформить основной отпуск военнослужащих и дополнительные дни отдыха.

Предоставление отпуска ветеранам боевых действий в 2018 году: последние новости

Ветеранам боевых действий положено определенное количество льгот, обеспечивающих их социальную поддержку.  

Вне зависимости от графика отпусков на конкретном предприятии,  ветераны имеют право получить  отпуск в удобное им время. Это  гарантируется Федеральным законом «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5, ст. 3.

При этом администрация предприятия обязана согласиться на отпуск сотрудника, если предъявлены соответствующие документы.

Даже если ветеран сначала попросит отпуск на одно время, а потом поменяет планы и потребует отдых в другие даты, отпуск придется дать обязательно. Более того, если сотрудник-ветеран проработал в организации меньше 6 месяцев и попросил отпуск, отказать ему  в отпуске будет незаконным и неправомерным.  

Читайте также:

Документом, подтверждающим данную льготу, служит  военный билет, который предъявляется  при оформлении в отделе кадров, и удостоверение ветерана боевых действий  (инструкция, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 19.12.2003 N763, п. 1).

Справочник кадровика

Справочник кадровика в подарок!

Скачать журнал в PDF

Кадровому специалисту важно знать, что в удостоверении может быть указана  дополнительная льгота (основание – пп 1-5 п 1 ст 3 ФЗ «О ветеранах». Это относится к тем ветеранам, у кого в удостоверении в перечислении льгот стоит «1» или «2». Им положен, помимо основного, дополнительный отпуск сроком до 35 дней. Этот отпуск не оплачивается и предоставляется «за свой счет».

Предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска в данной ситуации - обязанность работодателя. Следовательно, работник не должен объяснять свое решение и предъявлять уважительные причины для получения отпуска.

Как оформить отпуск ветеранам боевых действий (основной)

Алгоритм оформления основного отпуска для сотрудников-ветеранов боевых действий достаточно сложен. Чтобы соблюсти все требования законодательства, старайтесь не допустить ошибок в оформлении. Мы создали для вас пошаговую инструкцию.

Читайте также:

Пошаговая процедура

Шаг 1. Итак, вы начали составлять график отпусков на следующий год. Направьте сотрудникам письменное предложение указать планируемые даты отдыха. Не забудьте проинформировать работников-«льготников»,  что они имеют право на предоставление отпуска в удобные в них числа. Сотрудник может ответить отдельным письмом или в ответе на предложение, важно, чтобы это был письменный ответ.

Шаг 2. Составьте график отпусков, ориентируясь на категории льгот и пожелания сотрудников.

Шаг 3. Уведомите сотрудников о составленном графике отпусков. Убедитесь, что ветеран не изменил своего решения о планируемых датах отпуска.

Читайте также:

Шаг 4. Издайте приказ о предоставлении отпуска. Упоминаний о том, что дни отдыха предоставляются ветерану боевых действий, делать не надо. Если ветеран изменил свое решение – вы обязаны согласиться с его правом, отказаться нельзя.

Образец заполнения приказа на отпуск

Образец заполнения приказа на отпуск

Скачать образец  >>>
Скачать бланк >>>

Шаг 5. За 3 дня до отпуска сотрудника рассчитайте отпускные выплаты.

Читайте также:

Шаг 6. Внесите в график отпусков реальные даты отпуска, подтвердите обоснованность реквизитами заявлений ветерана.

Образец заявления на отпуск на 14 дней

Образец заявления на отпуск на 14 дней

Скачать образец >>>

Положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Ветераны боевых действий имеют право на 2 отпуска в год. Один  длиной в 28 суток,  основной, оплачиваемый и гарантированный законодательством отпуск. Второй отпуск считается дополнительным, его продолжительность 15 суток. Как и основной отпуск, дополнительный  предоставляется вне графика отпусков на предприятии. Сотруднику необходимо написать письменное  заявление о предоставлении дополнительного отпуска (ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих»).

Читайте также:

Для права на дополнительный оплачиваемый отпуск сотрудник должен соответствовать следующим критериям:

  • Иметь звание ветерана боевых действий,
  • В настоящий момент числиться на военной службе. Неважно, военнослужащий «призывник» или «контрактник». После увольнения право на эту льготу теряется.

Заявление на ежегодный дополнительный отпуск

Заявление на ежегодный дополнительный отпуск

Скачать образец >>>

Отпуск жене военнослужащего в 2018 году

Жены военнослужащих, хоть сами могут не являться не военнослужащими, также имеют право на отпускные льготы. При составлении графика отпусков кадровик обязан предоставить им возможность уйти в отпуск одновременно с мужем. Неважно, что супруги могут быть трудоустроены в разных организациях.

Справочник кадровика

Главная новость Шесть главных новостей февраля о новом МРОТ

Тема номера Трудовой договор-2018: какие условия нужно срочно изменить

Срочно проверьте, нужно ли актуализировать на 2018-й трудовые договоры ваших сотрудников. Условия договоров – новый повод для внеплановой проверки ГИТ. По оценкам экспертов в этом году по частоте проверок он обгонит даже проверки по зарплате.

Часто возникает ситуация, что отпуск супруги короче, чем отпуск мужа-военнослужащего. Тогда, если сотрудник настаивает на полной синхронизации отпусков в семье, работодатель обязан предоставить дополнительные дни. Но на эти дни уже не будут начисляться отпускные выплаты, они предоставляются без сохранения заработной платы.

Поводом  для оформления отпуска женам  военнослужащих одновременно  с мужем служит письменное заявление сотрудницы. Конечно, оно подтверждается соответствующими документами.

Законодательство не определяет точного списка документов, в практике обычно используется следующий пакет:

  • Документ, подтверждающий брак (свидетельство),
  • Документы, подтверждающие действующий статус военнослужащего,
  • Документы о предоставлении отпуска военнослужащему. Это могут быть приказ о предоставлении отпуска, график отпусков и заверенная справка с места службы и т.п.

Данная льгота оформляется  по письменному, а не устному заявлению сотрудника, работодатель не должен отказывать в предоставлении одновременного с супругом отпуска. Это уже будет считаться нарушением законодательства.

Читайте также:

Также дополнительный неоплачиваемый отпуск предоставляется супругам и родителям военных, погибших при прохождении службы. То же относится и к родственникам военнослужащих, которые умерли из-за болезни, напрямую связанной с прохождением службы. Дополнительный отпуск может быть до 14 дней и предоставляется ежегодно.

Образец заявления на отпуск жены военнослужащего

Образец заявления на отпуск жены военнослужащего

Скачать образец  >>>

Читайте также:

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>
    Оформить подписку


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Активируйте карту подписчика
      Проверьте свои знания по кадровому делу Первый экзамен по профстандарту




      © 2011–2018 ООО «МЦФЭР»

      Журнал "Справочник кадровика" - сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Справочник кадровика».

      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      

      LiveInternet counter

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе. А это:

      — 9 000 актуальных статей-инструкций

      — 3 000 ответов на вопросы

      — готовые формы и образцы документов

      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Статья станет доступна после регистрации
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль