Как рассчитать декретный отпуск

109
Расчет декретного отпуска производится бухгалтерией предприятия. Для контроля каждый сотрудник может самостоятельно произвести расчет в онлайн-калькуляторах. Выплаты полагаются всем официально трудоустроенным женщинам, а их размер напрямую зависит от официального заработка сотрудницы. Как рассчитать декретный отпуск читайте в статье.

Расчет отпуска по беременности и родам

С 2011 года декретные больничные оплачиваются по новой схеме. Размер такого пособия зависит от среднего заработка сотрудницы за 2 года предшествующих декрету. Также отметим, что если у беременной нет такого количества отработанного времени, то пособие рассчитывается исходя из МРОТ.

На пособие могут рассчитывать, только те, кто официально трудится. По сути отпуск по беременности и родам представляет собой листок нетрудоспособности, который выдается беременной женщине на 30 неделе беременности. При этом листок оформляется на весь период сразу и соответственно выплаты тоже происходят единоразово.

Продолжительность декретного отпуска

В зависимости от того ждет ли женщина одного или нескольких детей продолжительность отпуска, а соответственно и размер пособия различаются.

Так, если беременность одноплодная, то сотрудница может рассчитывать на 140 дней оплачиваемого отдыха. Причем 70 дней приходится на дородовое время и еще 70 на послеродовое. Дата предполагаемых родов всегда условна, поэтому отправляют женщин на больничный на 30-й неделе.

В случае, если будущая мама находится в ожидании нескольких детей (многоплодная беременность), то стандартный срок увеличивается на 54 дня и составляет 194 календарных дня. Причем такие мамочки уходят в декрет на 28 неделе. Получается 84 к.д. до и 110 после.

При различных осложнениях в родах выдается второй больничный лист на 16 календарных дней. Он также подлежит оплате. Общая продолжительность при этом составляет - 156 к.д.

Бывают случаи, когда факт двойни или тройни установлен только после родоразрешения. Тогда роженице также полагается удлинение декретного больничного до 184 дней в общей сложности.

На 160 дней могут рассчитывать беременные проживающие на территории зараженной радиационным излучением.

Стоит отметить, что работница не обязана идти отдыхать сразу после выдачи листка нетрудоспособности. Если она чувствует в себе силы, то возможно работать и дальше. При этом она будет получать заработную плату. А больничный лист вступит в силу с того момента, когда она фактически уйдет в декрет. Получать сразу и зарплату и пособие не получится.

В такой ситуации количество дней декретного, подлежащего оплате сокращается. Окончание можно рассчитать с помощью онлайн калькулятора декретного отпуска (http://count.pro-personal.ru/). В разделе “Дата окончания отпуска” необходимо выбрать соответствующий вид отдыха и ввести дату начала и длительность декрета. На выходе вы получите дату его окончания. И не потребуется мучительно высчитывать по календарику.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Как рассчитать декретный отпуск

Проще всего для подсчета воспользоваться калькулятором декретного отпуска. Но для тех, кому важно понять откуда берутся такие цифры мы приведем алгоритм расчета.

Если до 2013 года у женщин был выбор за какой период взять для расчета декретных 1 или 2 года. То на сегодняшний момент такого выбора уже нет и для всех период для расчета составляет 2 года. Причем года берутся календарные. То есть если Иванова идет в декрет в августе 2017 года, то для расчета ее пособия бухгалтерия возьмет заработок за 2015 и 2016 года.

Для расчета берется весь заработок за исключением:

  • больничных листов;
  • дни ухода за ребенком-инвалидом, если они были оплачены;
  • нерабочие дни, когда за сотрудником сохранялся полностью или частично доход;
  • декретных ранних периодов.

Если в расчетный год попадает хотя бы один день предыдущего декрета, то такой год возможно заменить на предшествующий. Других изменений годов не предусмотрено.

Следовательно, если беременная длительное время лежала на сохранении или просто брала листки нетрудоспособности, это может существенно сказаться на размере ее пособия.

Основой для подсчета пособия по БиР является среднедневной заработок. Выплата при этом будет равна величине среднедневного заработка умноженной на число дней больничного.

Стоит учитывать, что для декретных больничных не распространяется правило о зависимости пособия от стажа работы. Не зависимо проработала беременная 2 месяца или 20 лет размер пособия по БиР будет составлять 100% от расчетной величины.

При этом чтобы определить величину среднедневного заработка требуется разделить полученный доход за 2 расчетных года на 730. 730 - это количество дней за 2 года. Если в расчетные года попадает високосный год, то эта величина будет составлять 731 день.

Минимальный и максимальный размер декретных

Так как величина минимального пособия привязана к МРОТ, то и оно изменяется его размер. В 2017 МРОТ был увеличен на 300 рублей и составил 7800. Соответственно размер декретного пособия составляет:

  • при 140 дн. - 34 520 руб. 55 коп.;
  • при 156 дн. - 38 465 руб. 75 коп.;
  • при 194 дн. - 47 835 руб. 62 коп.

Стоит также учитывать, что в ряде субъектов РФ региональными соглашениями установлен иной размер МРОТ, следовательно, и размер минимального пособия будет отличаться.

Также существует такое понятие как районный коэффициент для начисления пособий, не надо его путать с районным коэффициентом для расчета заработной платы. Он тоже влияет на величину минимального пособия в сторону увеличения в зависимости от региона.

Максимальная величина также ограничена законодателями. Она зависит от страховой базы, устанавливаемой на каждый год. База на 2015 год составляла - 670 000 руб., на 2016 - 718 000 руб., на 2017 - 755 000 руб. Но так как 17 год еще не завершен, то в расчетах он не участвует.

Максимальное пособие по БиР:

  • при 140 дн. - 265 827 руб. 63 коп.;
  • при 156 дн. - 296 207 руб. 93 коп.;
  • при 194 дн. - 368 361 руб. 15 коп.

Не зависимо используете Вы калькулятор декретного отпуска или нет, величины пособий не должны выходить за эти пределы. Бухгалтер наиболее точно может рассчитать декретный отпуск, а на калькуляторе или без это уже детали.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Актуально





      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль