text
PRO-персонал

Приказ об индексации заработной платы

  • 11 июля 2017
  • 3495

Как составить приказ об индексации заработной платы и как его хранить? В статье вы найдете образец заполнения приказа и сможете скачать готовый бланк документа.

Когда требуется приказ

Приказ об индексации заработной платы оформляют для того, чтобы проиндексировать в организации заработную плату сотрудников.

Индексация заработной платы – увеличение реальной оплаты труда, то есть объема тех благ, которые работник может фактически приобрести, в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги. Индексация является способом защиты от инфляции и проводится в отношении всех сотрудников организации.

С 1 июля новый ГОСТ. Что поправить в кадровых документах >>>

Порядок и периодичность индексации могут содержаться в соответствующем отраслевом соглашении. Если оно отсутствует, механизм индексации необходимо отразить в коллективном договоре или локальном акте.

Работодатель самостоятельно выбирает показатель, который будет положен в основу индексации. Ими могут быть:

  • официально установленный индекс потребительских цен в целом по России или в конкретном субъекте Федерации (регионе);
  • размер инфляции. Он указывается в ежегодном федеральном законе о федеральном бюджете либо бюджете соответствующего субъекта Федерации;
  • процент роста прожиточного минимума трудоспособного населения по России или по конкретному субъекту Федерации. Величина прожиточного минимума в целом по России устанавливается Правительством РФ;
  • рост индекса потребительских цен (по России или по конкретному субъекту Федерации).

Наиболее обоснованной представляется индексация, проводимая в соответствии с уровнем инфляции региона, в котором находится организация, поскольку именно этот показатель наиболее объективно отражает реальную разницу между покупательной способностью и величиной зарплаты.

Для проведения индексации издается приказ руководителя, на основании которого вносят изменения в штатное расписание. Поскольку условия оплаты труда обязательно должны включаться в трудовой договор, при индексации зарплаты нужно оформить дополнительные соглашения с работниками.

Как составить приказ

Унифицированной формы документа нет, поэтому его можно составить в произвольной форме.

Для оформления приказа используйте фирменный бланк организации.

При заполнении документа об индексации заработной платы необходимо указать следующую информацию:

  • наименование организации, которое указано в учредительных документах, с указанием кодов;
  • номер и дату документа. Номер присваивают при регистрации и его можно дополнить индексом;
  • причину издания приказа;
  • дату, с которой индексируют зарплату и порядок ее индексации;
  • сотрудника, который ответственен за проведение индексации зарплаты.

Образец заполнения приказа об индексации заработной платы

Кто подписывает приказ

Приказ об индексации заработной платы подписывает руководитель организации либо уполномоченное лицо. Сотруднику, который ответственен за проведение индексации зарплаты, объявляют документ под роспись. При этом он ставит дату ознакомления. 

Если организация использует самостоятельно разработанную форму документа, она вправе включить в него такой реквизит, как печать организации, либо отдела кадров, либо отказаться от него. В результате если самостоятельно разработанная форма документа по личному составу предусматривает проставление печати организации, либо отдела кадров, то такую печать следует проставлять, если нет – то печать ставить не нужно. Такие выводы следуют из положений статьи 8 Трудового кодекса РФ и статей 7, 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ. 

Срок хранения приказа

Приказ об индексации заработной платы относится к документам по основной деятельности. Хранить его нужно постоянно.

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.