Приказ об индексации заработной платы

138
Как составить приказ об индексации заработной платы и как его хранить? В статье вы найдете образец заполнения приказа и сможете скачать готовый бланк документа.

Когда требуется приказ

Приказ об индексации заработной платы оформляют для того, чтобы проиндексировать в организации заработную плату сотрудников.

Индексация заработной платы – увеличение реальной оплаты труда, то есть объема тех благ, которые работник может фактически приобрести, в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги. Индексация является способом защиты от инфляции и проводится в отношении всех сотрудников организации.

Порядок и периодичность индексации могут содержаться в соответствующем отраслевом соглашении. Если оно отсутствует, механизм индексации необходимо отразить в коллективном договоре или локальном акте.

Работодатель самостоятельно выбирает показатель, который будет положен в основу индексации. Ими могут быть:

  • официально установленный индекс потребительских цен в целом по России или в конкретном субъекте Федерации (регионе);
  • размер инфляции. Он указывается в ежегодном федеральном законе о федеральном бюджете либо бюджете соответствующего субъекта Федерации;
  • процент роста прожиточного минимума трудоспособного населения по России или по конкретному субъекту Федерации. Величина прожиточного минимума в целом по России устанавливается Правительством РФ;
  • рост индекса потребительских цен (по России или по конкретному субъекту Федерации).

Наиболее обоснованной представляется индексация, проводимая в соответствии с уровнем инфляции региона, в котором находится организация, поскольку именно этот показатель наиболее объективно отражает реальную разницу между покупательной способностью и величиной зарплаты.

Для проведения индексации издается приказ руководителя, на основании которого вносят изменения в штатное расписание. Поскольку условия оплаты труда обязательно должны включаться в трудовой договор, при индексации зарплаты нужно оформить дополнительные соглашения с работниками.

Как составить приказ

Унифицированной формы документа нет, поэтому его можно составить в произвольной форме.

Для оформления приказа используйте фирменный бланк организации.

При заполнении документа об индексации заработной платы необходимо указать следующую информацию:

  • наименование организации, которое указано в учредительных документах, с указанием кодов;
  • номер и дату документа. Номер присваивают при регистрации и его можно дополнить индексом;
  • причину издания приказа;
  • дату, с которой индексируют зарплату и порядок ее индексации;
  • сотрудника, который ответственен за проведение индексации зарплаты.

Образец заполнения приказа об индексации заработной платы

Кто подписывает приказ

Приказ об индексации заработной платы подписывает руководитель организации либо уполномоченное лицо. Сотруднику, который ответственен за проведение индексации зарплаты, объявляют документ под роспись. При этом он ставит дату ознакомления. 

Если организация использует самостоятельно разработанную форму документа, она вправе включить в него такой реквизит, как печать организации, либо отдела кадров, либо отказаться от него. В результате если самостоятельно разработанная форма документа по личному составу предусматривает проставление печати организации, либо отдела кадров, то такую печать следует проставлять, если нет – то печать ставить не нужно. Такие выводы следуют из положений статьи 8 Трудового кодекса РФ и статей 7, 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ. 

Срок хранения приказа

Приказ об индексации заработной платы относится к документам по основной деятельности. Хранить его нужно постоянно.

Читайте в этом месяце

    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Актуально


      Рассылка




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

      Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по кадрам. Для Вас актуальные новости и статьи по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству.

      Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по кадровому делу, которые можно распечатать и повесить в офисе!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль