text
PRO-персонал

Приказ о положении об оплате труда

  • 11 июля 2017
  • 556

Как составить приказ о положении об оплате труда и как его хранить? В статье вы найдете образец заполнения приказа и сможете скачать готовый бланк документа.

Когда требуется приказ

Приказ о положении об оплате труда оформляют для того, чтобы утвердить в организации Положение об оплате труда.

Работодатель самостоятельно устанавливает систему оплаты труда в организации. При этом выбранную систему оплаты можно зафиксировать не только в коллективном или трудовом договоре, но и отдельном внутреннем документе организации, например Положении об оплате труда.

С 1 июля новый ГОСТ. Что поправить в кадровых документах >>>

Обычно Положение об оплате труда составляют, если в организации применяется сложная система оплаты труда – премирование, различные стимулирующие доплаты и надбавки и т. п. В трудовом договоре с сотрудником указывают размер оклада или тарифной ставки и делают ссылку на положение.

Как правило, в Положение об оплате труда включают следующие разделы:

  • общие положения;
  • система оплаты труда, применяемая в организации;
  • положения о полагающихся сотрудникам доплатах и надбавках;
  • порядок премирования сотрудников;
  • порядок выплаты и индексации зарплаты сотрудников.

Разработка отдельного Положение об оплате труда в одинаковой степени важна как для работодателя, так и для сотрудников. Оно позволяет минимизировать споры между работодателем и трудовым коллективом по вопросам зарплатных начислений. С помощью Положения работники с момента оформления трудовых отношений в полной мере осознают, за какие результаты они вправе рассчитывать на основное вознаграждение, а когда к зарплате добавляются иные выплаты.

Указанный порядок распространяется как для коммерческих, так и для бюджетных организаций.

Как составить приказ

Унифицированной формы приказа нет, поэтому его можно составить в произвольной форме.

Для оформления документа используйте фирменный бланк организации.

При заполнении приказа о положении об оплате труда необходимо указать следующую информацию:

  • наименование организации, которое указано в учредительных документах, с указанием кодов;
  • номер и дату документа. Номер присваивают при регистрации и его можно дополнить индексом;
  • причину издания документа;
  • дату, с которой вводят Положение об оплате труда;
  • сотрудника, который ответственен за ознакомление с Положением об оплате труда сотрудников организации и срок, в течение которого он должен их ознакомить.

Образец заполнения приказа о положении об оплате труда

Кто подписывает приказ

Приказ о положении об оплате труда подписывает руководитель организации либо уполномоченное лицо. Сотрудникам  объявляют его под роспись. При этом они ставят дату ознакомления. 

Если организация использует самостоятельно разработанную форму документа, она вправе включить в него такой реквизит, как печать организации, либо отдела кадров, либо отказаться от него. В результате если самостоятельно разработанная форма приказа по личному составу предусматривает проставление печати организации, либо отдела кадров, то такую печать следует проставлять, если нет – то печать ставить не нужно. Такие выводы следуют из положений статьи 8 Трудового кодекса РФ и статей 7, 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ. 

Срок хранения приказа

Приказ о положении об оплате труда относится к документам по основной деятельности. Хранить его нужно постоянно. 

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.