Приказ о создании аттестационной комиссии

1490
Как составить приказ о создании аттестационной комиссии и как его хранить? В статье вы найдете образец заполнения приказа и сможете скачать готовый бланк документа.

Когда требуется приказ

Приказ о создании аттестационной комиссии необходим, чтобы утвердить состав аттестационной комиссии для проведения аттестации в организации.

В состав аттестационной комиссии должно входить не менее трех человек. Чаще всего это представители разных структурных подразделений, руководители среднего звена организации, высококвалифицированные специалисты, обладающие достаточными знаниями для адекватной и справедливой оценки своих коллег. Иногда в состав комиссии включают сторонних экспертов и директора организации. На практике обычно в комиссию входят руководители отделов и сотрудник отдела кадров. Если в организации есть профсоюз, его представитель обязательно входит в состав комиссии.

По результатам аттестации комиссия выносит решение о соответствии или несоответствии сотрудника занимаемой должности.

Приказ о создании аттестационной комиссии может быть отдельным от документа о проведении аттестации, а может входить в состав документа.

Указанный порядок распространяется как для коммерческих, так и для бюджетных организаций.

Читайте также:

Как составить приказ

Унифицированной формы приказа нет, поэтому его можно составить в произвольной форме.

Для оформления документа используйте фирменный бланк организации.

В шапке приказа укажите организационно-правовую форму организации и ее наименование.  

В заголовке документа укажите его краткое содержание - о создании аттестационной комиссии.

В основном тексте приказа нужно:

  • перечислить членов аттестационной комиссии. Указать должности, фамилии, инициалы работников, с выделением ее председателя и рядовых членов. Также вписать секретаря, который будет фиксировать ход аттестационного заседания и заполнять аттестационные листы;
  • отдельным пунктом можно делегировать одного из руководителей подразделений, обычно это начальник отдела кадров или заместитель директора по персоналу, на разъяснение работникам правил и порядка надвигающейся аттестации, и назначить окончательный срок подачи руководителю итогов проверки.
  • назначить ответственного лица, на которого возлагается функция контроля исполнения всех пунктов приказа.

Образец заполнения приказа о создании аттестационной комиссии

Кто подписывает приказ

Приказ о создании аттестационной комиссии подписывает руководитель организации, либо уполномоченное лицо. Сотрудникам, которые входят в состав аттестационной комиссии, документ объявляют под роспись. При этом сотрудники ставит дату ознакомления с документом.

Если организация использует самостоятельно разработанную форму приказа, она вправе включить в него такой реквизит, как печать организации, либо отказаться от него. В результате если самостоятельно разработанная форма документа по личному составу предусматривает проставление печати организации, то такую печать следует проставлять, если нет – то печать ставить не нужно. Такие выводы следуют из положений статьи 8 Трудового кодекса РФ и статей 7, 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ. 

Срок хранения приказа

Приказ о создании аттестационной комиссии относится к документам по основной деятельности. Хранить его нужно постоянно. 

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>
    Оформить подписку


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией
      Активируйте карту подписчика
      Проверьте свои знания по кадровому делу Первый экзамен по профстандарту




      © 2011–2018 ООО «МЦФЭР»

      Журнал "Справочник кадровика" - сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Справочник кадровика».

      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      

      LiveInternet counter

      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи в закрытом доступе. А это:

      — 9 000 актуальных статей-инструкций

      — 3 000 ответов на вопросы

      — готовые формы и образцы документов

      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Статья станет доступна после регистрации
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль