Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Приказ о создании аттестационной комиссии

4 сентября 2019
1651
Средний балл: 0 из 5
Главный редактор портала pro-pesonal.ru

Как составить приказ о создании аттестационной комиссии и как его хранить? В статье вы найдете образец заполнения приказа и сможете скачать готовый бланк документа.

Когда требуется приказ

Приказ о создании аттестационной комиссии необходим, чтобы утвердить состав аттестационной комиссии для проведения аттестации в организации.

В состав аттестационной комиссии должно входить не менее трех человек. Чаще всего это представители разных структурных подразделений, руководители среднего звена организации, высококвалифицированные специалисты, обладающие достаточными знаниями для адекватной и справедливой оценки своих коллег. Иногда в состав комиссии включают сторонних экспертов и директора организации. На практике обычно в комиссию входят руководители отделов и сотрудник отдела кадров. Если в организации есть профсоюз, его представитель обязательно входит в состав комиссии.

С 1 июля новый ГОСТ. Что поправить в кадровых документах >>>

По результатам аттестации комиссия выносит решение о соответствии или несоответствии сотрудника занимаемой должности.

Приказ о создании аттестационной комиссии может быть отдельным от документа о проведении аттестации, а может входить в состав документа.

Указанный порядок распространяется как для коммерческих, так и для бюджетных организаций.

Читайте также:

Как составить приказ

Унифицированной формы приказа нет, поэтому его можно составить в произвольной форме.

Для оформления документа используйте фирменный бланк организации.

В шапке приказа укажите организационно-правовую форму организации и ее наименование.  

В заголовке документа укажите его краткое содержание - о создании аттестационной комиссии.

В основном тексте приказа нужно:

  • перечислить членов аттестационной комиссии. Указать должности, фамилии, инициалы работников, с выделением ее председателя и рядовых членов. Также вписать секретаря, который будет фиксировать ход аттестационного заседания и заполнять аттестационные листы;
  • отдельным пунктом можно делегировать одного из руководителей подразделений, обычно это начальник отдела кадров или заместитель директора по персоналу, на разъяснение работникам правил и порядка надвигающейся аттестации, и назначить окончательный срок подачи руководителю итогов проверки.
  • назначить ответственного лица, на которого возлагается функция контроля исполнения всех пунктов приказа.

Образец заполнения приказа о создании аттестационной комиссии

Кто подписывает приказ

Приказ о создании аттестационной комиссии подписывает руководитель организации, либо уполномоченное лицо. Сотрудникам, которые входят в состав аттестационной комиссии, документ объявляют под роспись. При этом сотрудники ставит дату ознакомления с документом.

Если организация использует самостоятельно разработанную форму приказа, она вправе включить в него такой реквизит, как печать организации, либо отказаться от него. В результате если самостоятельно разработанная форма документа по личному составу предусматривает проставление печати организации, то такую печать следует проставлять, если нет – то печать ставить не нужно. Такие выводы следуют из положений статьи 8 Трудового кодекса РФ и статей 7, 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ. 

Срок хранения приказа

Приказ о создании аттестационной комиссии относится к документам по основной деятельности. Хранить его нужно постоянно. 

Материал подготовлен и проверен нашими экспертами

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь на сайте и смотрите вебинар!

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию и смотрите вебинар по теме "Электронные трудовые книжки"!

После регистрации Вы сможете читать материалы на сайте, а еще в подарок мы вышлем Вам ссылку на вебинар!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Получить доступ
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.