text
PRO-персонал

Приказ об изменении оклада: образец 2018

  • 12 января 2018
  • 11734

Как составить приказ об изменении оклада и как его хранить? В статье вы найдете образец заполнения приказа и сможете скачать готовый бланк документа.

Когда требуется приказ об изменении оклада

Оклад может измениться как в сторону повышения, так и понижения. В кадровой практике наиболее часто используется повышение. Финансовая заинтересованность персонала в увеличении заработной платы успешно используется как мотивация для эффективности работы.

Как перевести сотрудников на зарплатную карту «Мир»>>>

Также возможен вариант, когда изменение оклада связано с меняющейся доходностью предприятия, реструктуризацией его, реформированием норм труда и т.д.

В любом случае изменение зарплаты должно быть подтверждено соответствующими правками в штатном расписании организации и заключением дополнительного соглашения, прилагающегося к основному трудовому договору.

Читайте также:

Как составить приказ об изменении оклада

Коммерческие организации имеют право на использование собственных форм кадровой документации. Тем не менее, есть определенные общие правила оформления, которыми нельзя пренебрегать.

Справочник кадровика

Справочник кадровика в подарок!

Скачать журнал в PDF

В приказе об изменении оклада необходимо указать:

  • Реквизиты предприятия (точное название, организационно-правовая форма).
  • Данные по документу: дата, место выпуска, номер в кадровом документообороте.
  • Название: «Об изменении оклада».
  • Основание, по которому выпускается приказ и его краткое содержание.
  • Полное ФИО работника, должность, структурное подразделение, измененный оклад и дата, с которой оклад увеличен или уменьшен.
  • Распорядительные инструкции бухгалтерии и кадровому отделу. Одному из сотрудников бухгалтерии дается распоряжение ввести новый оклад в финансовые расчеты организации. А работник кадрового отдела обязан ознакомить работника с документом.

Скачать образец приказа об уменьшении оклада

Скачать образец приказа об уменьшении оклада

Скачать образец >>>

Скачать образец приказа об увеличении оклада

Скачать образец приказа об увеличении оклада

Скачать образец >>>

Скачать образец приказа об увеличении окладов всем сотрудникам

Скачать образец приказа об увеличении окладов всем сотрудникам

Скачать образец  >>>

Кто подписывает приказ об изменении заработной платы

Право подписи на приказе об изменении заработной платы имеет руководитель предприятия или его заместитель (или иное лицо, уполномоченное работодателем).

Главная новость Не пропустите новый кадровый отчет. Его ввел Роструд, но мало, кто об этом знает

Тема номера 18 популярных отмазок прогульщика: когда наказывать нельзя

Причины, по которым работники чаще всего опаздывают или прогуливают: проверьте, какие уважительные, а какие нет.

Печать ставится только если это принято в организации и на этот счет имеются соответствующие локальные нормативные акты (ст. 8 ТК, ст. 7, 9 № 402-ФЗ от 6.12.2011).

Читайте также:

После выпуска распоряжения сотрудника необходимо с ним ознакомить. Это фиксируется на самом документе личной подписью работника, ее расшифровкой и датой ознакомления.

Срок хранения приказа об изменении зарплаты

Как и другие кадровые документы, фиксирующие распоряжения по личному составу организации, приказ об изменении оклада хранится не менее 50 лет.

Однако если документ был создан до 2003 года или речь идет о негражданской государственной службе, срок его хранения составляет 75 лет (ст. 22.1 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» от 22.10.2004).

Читайте также:

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.