Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Должностная инструкция специалиста отделения департамента страхования

4 сентября 2019
18
Средний балл: 0 из 5
Главный редактор портала pro-pesonal.ru

Специалист по страхованию является штатным сотрудником предприятия и назначается приказом Директора предприятия по представлению руководителя департамента.

Образец должностной инструкции специалиста отделения департамента страхования
 

I. Общие положения

Специалист является штатным сотрудником предприятия и назначается приказом Директора предприятия по представлению руководителя департамента.
Специалист непосредственно подчиняется руководителю отделения.
В своей деятельности специалист руководствуется:
- законодательством РФ,
- приказами, распоряжениями, указаниями директора предприятия,
- правилами, инструкциями и другими документами, регулирующими работу специалиста отделения,
- настоящей должностной инструкцией.
Специалист должен знать:
- Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся методов привлечения и обслуживания клиентов.
- Основные страховые продукты, которые предлагаются клиентам в отделении, и методы их продажи.
- Правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.



II. Должностные обязанности

  • Специалист осуществляет прямые продажи страховых продуктов страхователям в соответствии с методическими указаниями по продукту, утвержденными на предприятии.
  • Специалист является ответственным за развитие продаж в сегменте территории закрепленным за ним распоряжением руководителя отделения.
  • Специалист ежедневно отчитывается о результатах своей деятельности и достигнутых результатах руководителю отделения.
  • Специалист заполняет все акты, анкеты и отчеты в соответствии с утвержденными на предприятии формами.

_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.



III. Права
Специалист имеет право:

  • Вносить на рассмотрение руководства компетентные и обоснованные предложения по вопросам улучшения работы отделения и другим вопросам, входящим в его компетенцию.
  • На обеспечение нормальных условий труда (оборудованного рабочего места, средств связи и пр.).
  • Пользования утвержденными директором предприятия инструкциями, приказами, распоряжениями, правилами и другими документами, регламентирующими работу специалиста.
  • Вносить предложения о проведении различных маркетинговых и рекламных акций, направленных на увеличение клиентской базы предприятия.

_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.



IV. Ответственность
Специалист несет ответственность:

  • За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
  • За неиспользование и / или неправомерное использование предоставленных настоящей инструкцией прав.
  • За несоблюдение, инструкций, приказов, распоряжений, правил и др. документов, регулирующих работу специалиста.
  • За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности.
  • За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества отделения.
  • За грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями отделения и предприятия.
  • За сохранность документации и несоблюдение интересов предприятия, выдачу конфиденциальной информации, документации (коммерческой тайны) о предприятии и его клиентах третьим лицам.
  • За предоставление непосредственному руководству ложной или искаженной отчетной и др. документации (информации).

_________________________________________________________________.

Что такое должностная инструкция?

Как её составить?
Подробно расскажем в статье "Должностная инструкция"
+ образцы инструкций!

Материал подготовлен и проверен нашими экспертами

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь на сайте и смотрите вебинар!

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию и смотрите вебинар по теме "Электронные трудовые книжки"!

После регистрации Вы сможете читать материалы на сайте, а еще в подарок мы вышлем Вам ссылку на вебинар!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Получить доступ
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.