Должностная инструкция главного инженера-механика

27
На должность главного инженера-механика назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в сельскохозяйственном производстве на должностях руководителей и специалистов не менее 5 лет.

Образец должностной инструкции главного инженера-механика

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Главный инженер-механик относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации ___________________________________________________.

2. На должность главного инженера-механика назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в сельскохозяйственном производстве на должностях руководителей и специалистов не менее 5 лет.

3. В своей деятельности главный инженер-механик руководствуется:

- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- уставом организации;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

4. Главный инженер-механик должен знать:

- руководящие и нормативные материалы по вопросам развития агропромышленного комплекса;

- методические, инструктивные материалы по организации ремонта оборудования;

- организацию ремонтной службы в хозяйстве;

- порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

- Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;

- производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования организации, правила его эксплуатации;

- методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ;

- порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации;

- правила приема и сдачи оборудования после ремонта;

- основы технологии сельскохозяйственного производства;

- профиль, специализацию и особенности структуры организации (хозяйства);

- достижения науки и передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания организации;

- законодательство по охране окружающей среды;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия главного инженера-механика его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.


2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций главный инженер-механик обязан:

6.1. Осуществлять руководство комплексной механизацией, электрификацией и автоматизацией технологических процессов сельскохозяйственного производства, организовывать высокопроизводительное использование, ремонт и техническое обслуживание техники в хозяйстве.

6.2. Обеспечивать выполнение необходимого объема работ по механизации и электрификации производственных процессов.

6.3. Участвовать в разработке перспективных и текущих планов экономического и социального развития хозяйства по вопросам механизации производства, материально-технического обеспечения по видам машин и оборудования, строительства ремонтно-технической базы, производственно-финансового плана хозяйства и договорных обязательств по вопросам механизации и автоматизации производственных процессов, трудоемких работ и транспортных операций и организовывать их выполнение.

6.4. Обеспечивать правильную эксплуатацию машин и оборудования, техническое обслуживание и своевременный их ремонт.

6.5. Производить расчеты и составлять заявки на приобретение тракторов, автомашин, сельскохозяйственной техники, механического и энергетического оборудования, запасных частей, ремонтных материалов, нефтепродуктов, приборов, инструментов и других средств.

6.6. Совместно с руководителями и специалистами разрабатывать и внедрять прогрессивные формы организации, нормирования и стимулирования труда.

6.7. Совершенствовать организационную структуру и взаимоотношения подразделений службы механизации ремонта и эксплуатации между собой и другими службами и подразделениями.

6.8. Организовывать разработку или уточнение должностных обязанностей работников службы.

6.9. Рассматривать и утверждать планы-графики проведения ремонтов и технического обслуживания тракторов, автомобилей, сельхозмашин, животноводческого и другого оборудования.

6.10. Координировать деятельность подразделений службы в соответствии со стоящими перед ними задачами, оказывая им всемерную помощь.

6.11. Обеспечивать и контролировать хранение тракторов, автомобилей, сельскохозяйственной техники, машин, оборудования и запасных частей в соответствии с утвержденными правилами.

6.12. Контролировать выполнение объемов механизированных работ, договорных обязательств.

6.13. Обеспечивать выполнение планов-графиков ремонта и технического обслуживания, эксплуатации техники и оборудования, затрат на содержание и эксплуатацию техники с соблюдением трудовой и технологической дисциплины.

6.14. Разрабатывать и внедрять мероприятия по охране окружающей среды от загрязнения хозяйственными выбросами и отходами производства, экономии горючего, смазочных материалов, резины, запасных частей, электроэнергии, ремонтных материалов и т.д.

6.15. Организовывать и стимулировать рационализаторскую и изобретательскую работу, своевременно внедрять в производство предложения и разработки.

6.16. Совместно с руководителями подразделений и специалистами разрабатывать планы и мероприятия по механизации и автоматизации производственных процессов с целью повышения производительности и улучшения условий труда.

6.17. Организовывать приемку и обкатку новой техники и передачу ее в эксплуатацию.

6.18. Составлять акты-рекламации на заводские дефекты, акты на аварийные машины и на списание техники.

6.19. Вести записи в технических паспортах на машины и оборудование.

6.20. Организовывать монтаж, испытание и сдачу в эксплуатацию нового оборудования.

6.21. Не допускать эксплуатацию машин и оборудования, состояние которых требует технического ухода или угрожает безопасности работающих на них.

6.22. Обеспечивать правильное ведение, своевременную подготовку и представление установленной отчетности.

6.23. Организовывать реализацию или обмен излишков техники, оборудования, запасных частей и других материалов.

6.24. Организовывать проведение аттестации работников и рабочих мест.

6.25. Подводить итоги работы инженерной службы, выявлять недостатки и своевременно принимать меры по их устранению.

6.26. Обеспечивать пропаганду и внедрение достижений науки и передового опыта.

6.27. Вносить предложения о назначении, перемещении и увольнении механизаторов и других подчиненных работников.

6.28. Не допускать к работе лиц, не имеющих соответствующих квалификационных удостоверений и не прошедших инструктаж по технике безопасности.

6.29. Участвовать в рассмотрении проектов и приемке объектов комплексной механизации и автоматизации производства, контролировать качество выполненных работ.

6.30. Участвовать в рассмотрении рационализаторских предложений, давать отзывы и заключения на более сложные из них, а также на проекты отраслевых нормативов и стандартов, принимать участие в изучении причин аварий, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда при эксплуатации оборудования.

6.31. Осуществлять:

- руководство охраной труда в подчиненной службе;

- разработку мероприятий для включения в План мероприятий по охране труда;

- надзор за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией основного и вспомогательного технологического оборудования, грузоподъемных машин и механизмов, за техническим освидетельствованием оборудования;

- контроль допуска работников подчиненных подразделений и других организаций к техническому обслуживанию, ремонту и монтажу оборудования;

6.32. Обеспечивать:

- контроль за своевременным проведением инструктажа, проверки знаний подчиненного персонала по охране труда, а также выполнением им требований правил, норм и инструкций по охране труда, пожарной безопасности;

- контроль за выполнением Плана мероприятий по охране труда, мероприятий, предусмотренных актами расследования аварий и несчастных случаев, выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, приказов, распоряжений по организации;

- разработку и пересмотр инструкций по охране труда, программ профессионального обучения подчиненных работников с изложением в них требований охраны труда;

- обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний подчиненного персонала по охране труда, пожарно-техническому минимуму;

- оснащение рабочих мест службы инструкциями по охране труда, средствами пожаротушения и индивидуальной защиты, знаками безопасности и плакатами;

- учет и своевременное испытание средств индивидуальной защиты, контроль правильности их хранения и применения;

- проведение проверок состояния охраны труда в подчиненных подразделениях;

- представление в службу охраны труда необходимых сведений, предусмотренных СУОТ;

6.33. Участвовать:

- в комплексных обследованиях состояния охраны труда в производственных подразделениях, днях охраны труда организации;

- в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и разработке мероприятий по их предупреждению;

- в работе квалификационной комиссии, комиссии по проверке знаний у руководителей и специалистов по вопросам охраны труда;

- в проверках, проводимых государственными органами надзора и контроля, касающихся работы службы.

6.34. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.


3. ПРАВА

7. Главный инженер-механик имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению комплексной механизации, электрификации и автоматизации технологических процессов сельскохозяйственного производства.

7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

7.5. Вносить на рассмотрение руководителя представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

7.6. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).


4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Главный инженер-механик подчиняется _______________________________ __________________________________________________________________________. 9. Главный инженер-механик взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
 

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу главного инженера-механика оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Главный инженер-механик несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.



Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата

Что такое должностная инструкция?

Как её составить?
Подробно расскажем в статье "Должностная инструкция"
+ образцы инструкций!

Читайте в этом месяце

    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Актуально


      Рассылка




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль