Должностная инструкция резчика бумаги, картона и целлюлозы

22
Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность резчика бумаги, картона и целлюлозы. На должность резчика бумаги, картона и целлюлозы назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

Образец должностной инструкции  резчика бумаги, картона и целлюлозы

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность резчика бумаги, картона и целлюлозы.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность резчика бумаги, картона и целлюлозы назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

1.4. Резчик бумаги, картона и целлюлозы в своей деятельности руководствуется: – действующими нормативно-правовыми и техническими документами по вопросам выполняемой работы; – уставом организации, локальными нормативными актами организации; – настоящей должностной инструкцией.

1.5. Резчик бумаги, картона и целлюлозы должен знать: – требования, предъявляемые к качеству продукции, точности формата, чистоте реза; – стандартные форматы и правила резки бумаги, картона и целлюлозы; – правила раскроя с учетом направления волокон; – правила точки, правки ножей и смены форматов; – виды брака и меры по предупреждению и устранению его; – устройство обслуживаемого оборудования и контрольно-измерительной аппаратуры; – правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Резчик бумаги, картона и целлюлозы подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия резчика бумаги, картона и целлюлозы (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Резчик бумаги, картона и целлюлозы обязан:

2.1. Осуществлять продольную и поперечную резку бумаги, картона и высокосортных технических бумаг на установленные форматы на машинах и станках различных систем. Подрезать спецбумаги на заданный формат.

2.2. Раскраивать и резать патронную бумагу для заготовок бумажных гильз со строго ограниченными размерами по диаметру гильзы.

2.3. Подкатывать, устанавливать рулоны бумаги на станки для резки на бобины. Разбивать рулоны клиньями.

2.4. Заправлять бумажное (картонное) полотно в машину.

2.5. Устанавливать формат, менять, точить и править ножи.

2.6. Наблюдать за чистотой реза и соблюдением точности заданных размеров.

2.7. Регулировать скорость, чистоту резания и натяжение полотна.

2.8. Наблюдать за работой оборудования и контрольно-измерительной аппаратуры.

2.9. Склеивать бумагу при обрывах.

2.10. Резать срывы бумаги вручную.

2.11. Обрезать литые бумажные изделия после сушки и в соответствии с технологией производства, проводить вторичную обрезку после калибровки изделий.

2.12. Снимать, отвозить и укладывать готовую продукцию.

2.13. Убирать отходы.

2.14. Устранять мелкие неполадки в работе оборудования.

2.15. Производить наладку машин.

3. ПРАВА

Резчик бумаги, картона и целлюлозы вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Резчик бумаги, картона и целлюлозы несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся все работники, на которых распространяется действие этой инструкции, и ставят свою подпись. Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Генерального директора от 2015-01-03. № 6.

Читайте в этом месяце

    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Актуально


      Рассылка




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль