Должностная инструкция режиссера

16
Режиссер – творческий работник, относящийся к категории младших руководителей. Подчиняется режиссеру-постановщику. В должностные обязанности режиссера входит подбором актеров массовки и съемкой второстепенных сцен.  Режиссер является интерпретатором сценария, который доносит задумку автора до актеров и следит за ее выполнением.

Образец должностной инструкции режиссера

1. Общие положения 

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность режиссера. 

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимает директор по представлению непосредственного руководителя. 

1.3. Требования к образованию и обучению работника: 

  • Высшее образование - бакалавриат.

1.4. Требования к опыту практической работы: 

  • Опыт работы ассистентом режиссера не менее одного года.

1.5. Особые условия допуска к работе:

  • Не предусмотрено

  

1.6. Другие характеристики для занятия должности:

  • Не предусмотрено

1.7. Работник в своей деятельности руководствуется: 

  • действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
  • уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка и локальными нормативными актами организации;
  • трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

1.8. Работник должен знать: 

  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
  • информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей. См. подробнее в разделе 2.

1.9. Работник подчиняется непосредственному руководителю. 

1.10. На время отсутствия работника (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 

2. Обязанности режиссера

В обязанности работника входит: 

2.1. Планирование хозяйственной деятельности по созданию медиапродуктов СМИ:

  • Разработка совместно с творческой группой проекта календарно-постановочного плана (графика производства);
  • Разработка совместно с творческой группой сметы проектов;
  • Подготовка и направление на утверждение проекта календарно-постановочного плана (графика производства);
  • Подготовка и направление на утверждение сметы проектов;
  • Разработка предложений о приеме на работу и тарификации работ;
  • Уведомление руководителя о необходимости применения поощрений или дисциплинарных взысканий в отношении сотрудников;
  • Составление ведомости на выплату гонорара.

Необходимые умения:

  • Составлять календарно-постановочный план, график производственного процесса, смету проектов;
  • Оценивать сроки, необходимые для реализации проектов;
  • Оценивать финансовые издержки при реализации проектов;
  • Корректно оценивать объем и стоимость работ, выполненных подчиненными.

Необходимые знания:

  • Законодательство Российской Федерации о средствах массовой информации;
  • Нормативные документы, определяющие требования к уровню сетевых телерадиовещательных СМИ;
  • Основы законодательства Российской Федерации об авторском праве;
  • Трудовое законодательство Российской Федерации;
  • Основы бухгалтерского учета;
  • Этика делового общения;
  • Порядок заключения и исполнения авторских договоров;
  • Основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • Правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

2.2. Организация хозяйственной деятельности по созданию медиапродуктов СМИ:

  • Осуществление в соответствии с календарно-тематическим планом творческого и производственного процесса создания медиапродуктов;
  • Обеспечение выполнения комплекса работ по подготовке медиапродуктов;
  • Содействие обеспечению медиапродуктов необходимыми современными техническими средствами;
  • Контроль использования технических средств;
  • Координация работы художественно-производственного персонала;
  • Учет загрузки художественно-производственного персонала;
  • Контроль готовности съемочных (творческих) групп к записи и монтажу;
  • Отбор и представление на утверждение в установленном порядке состава ведущих программ;
  • Отбор и представление на утверждение в установленном порядке состава основных участников программ;
  • Разработка звукового решения медиапродукта;
  • Контроль комплекса работ, связанных с производством медиапродуктов;
  • Постановка производственных заданий монтажерам и контроль их выполнения;
  • Осуществление приемки медиапродукта.

Необходимые умения:

  • Применять систему стимулирования работников для повышения эффективности их трудовой деятельности;
  • Использовать при работе современные технические средства коммуникации;
  • Контролировать процесс создания медиапродукта на всех этапах его разработки.

Необходимые знания:

  • Законодательство Российской Федерации о средствах массовой информации;
  • Нормативные документы, определяющие требования к уровню сетевых и телерадиовещательных СМИ;
  • Трудовое законодательство Российской Федерации;
  • Основы бухгалтерского учета;
  • Этика делового общения;
  • Основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • Правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

2.3. Обеспечение высокого качества медиапродукта:

  • Обобщение и внедрение передового отечественного и зарубежного опыта создания медиапродуктов;
  • Совершенствование организации производства и управления творческими коллективами;
  • Обеспечение правильной трактовки создателями медиапродукта авторского замысла;
  • Предоставление помощи авторам в процессе работы над сценарным планом;
  • Разработка режиссерского сценария;
  • Руководство процессом создания медиапродукта;
  • Обеспечение высокого художественного уровня медиапродукта;
  • Подготовка передач;
  • Подготовка медиапродуктов на основе материалов, представленных корреспондентами, подготовка комментариев, основанных на архивных материалах.

Необходимые умения:

  • Обеспечивать выполнение комплекса работ по подготовке создания медиапродуктов;
  • Оценивать основные тенденции в развитии сетевого вещания и телерадиовещания;
  • Разрабатывать режиссерский сценарий;
  • Планировать работу производственного комплекса;
  • Обеспечивать качество производимого продукта в соответствии с внутренними документами и директивами организации.

Необходимые знания:

  • Важнейшие общественно-политические события в стране и за рубежом, история России;
  • Состояние и перспективы развития экономической, научной и культурной жизни в стране и за рубежом;
  • Программы автоматизации эфира;
  • Звукозаписывающая и звуковоспроизводящая аппаратура.

3. Права режиссера 

Работник вправе: 

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности. 

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными 
настоящей инструкцией обязанностями. 

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. 

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. Ответственность режиссера 

Работник несет ответственность: 

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором. 

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

Читайте в этом месяце

    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Актуально


      Рассылка




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль