Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Должностная инструкция режиссера

4 сентября 2019
107
Средний балл: 0 из 5
Главный редактор портала pro-pesonal.ru

Режиссер – творческий работник, относящийся к категории младших руководителей. Подчиняется режиссеру-постановщику. В должностные обязанности режиссера входит подбором актеров массовки и съемкой второстепенных сцен.  Режиссер является интерпретатором сценария, который доносит задумку автора до актеров и следит за ее выполнением.

Образец должностной инструкции режиссера

1. Общие положения 

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность режиссера. 

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимает директор по представлению непосредственного руководителя. 

1.3. Требования к образованию и обучению работника: 

  • Высшее образование - бакалавриат.

1.4. Требования к опыту практической работы: 

  • Опыт работы ассистентом режиссера не менее одного года.

1.5. Особые условия допуска к работе:

  • Не предусмотрено

  

1.6. Другие характеристики для занятия должности:

  • Не предусмотрено

1.7. Работник в своей деятельности руководствуется: 

  • действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
  • уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка и локальными нормативными актами организации;
  • трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

1.8. Работник должен знать: 

  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
  • информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей. См. подробнее в разделе 2.

1.9. Работник подчиняется непосредственному руководителю. 

1.10. На время отсутствия работника (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 

2. Обязанности режиссера

В обязанности работника входит: 

2.1. Планирование хозяйственной деятельности по созданию медиапродуктов СМИ:

  • Разработка совместно с творческой группой проекта календарно-постановочного плана (графика производства);
  • Разработка совместно с творческой группой сметы проектов;
  • Подготовка и направление на утверждение проекта календарно-постановочного плана (графика производства);
  • Подготовка и направление на утверждение сметы проектов;
  • Разработка предложений о приеме на работу и тарификации работ;
  • Уведомление руководителя о необходимости применения поощрений или дисциплинарных взысканий в отношении сотрудников;
  • Составление ведомости на выплату гонорара.

Необходимые умения:

  • Составлять календарно-постановочный план, график производственного процесса, смету проектов;
  • Оценивать сроки, необходимые для реализации проектов;
  • Оценивать финансовые издержки при реализации проектов;
  • Корректно оценивать объем и стоимость работ, выполненных подчиненными.

Необходимые знания:

  • Законодательство Российской Федерации о средствах массовой информации;
  • Нормативные документы, определяющие требования к уровню сетевых телерадиовещательных СМИ;
  • Основы законодательства Российской Федерации об авторском праве;
  • Трудовое законодательство Российской Федерации;
  • Основы бухгалтерского учета;
  • Этика делового общения;
  • Порядок заключения и исполнения авторских договоров;
  • Основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • Правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

2.2. Организация хозяйственной деятельности по созданию медиапродуктов СМИ:

  • Осуществление в соответствии с календарно-тематическим планом творческого и производственного процесса создания медиапродуктов;
  • Обеспечение выполнения комплекса работ по подготовке медиапродуктов;
  • Содействие обеспечению медиапродуктов необходимыми современными техническими средствами;
  • Контроль использования технических средств;
  • Координация работы художественно-производственного персонала;
  • Учет загрузки художественно-производственного персонала;
  • Контроль готовности съемочных (творческих) групп к записи и монтажу;
  • Отбор и представление на утверждение в установленном порядке состава ведущих программ;
  • Отбор и представление на утверждение в установленном порядке состава основных участников программ;
  • Разработка звукового решения медиапродукта;
  • Контроль комплекса работ, связанных с производством медиапродуктов;
  • Постановка производственных заданий монтажерам и контроль их выполнения;
  • Осуществление приемки медиапродукта.

Необходимые умения:

  • Применять систему стимулирования работников для повышения эффективности их трудовой деятельности;
  • Использовать при работе современные технические средства коммуникации;
  • Контролировать процесс создания медиапродукта на всех этапах его разработки.

Необходимые знания:

  • Законодательство Российской Федерации о средствах массовой информации;
  • Нормативные документы, определяющие требования к уровню сетевых и телерадиовещательных СМИ;
  • Трудовое законодательство Российской Федерации;
  • Основы бухгалтерского учета;
  • Этика делового общения;
  • Основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • Правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

2.3. Обеспечение высокого качества медиапродукта:

  • Обобщение и внедрение передового отечественного и зарубежного опыта создания медиапродуктов;
  • Совершенствование организации производства и управления творческими коллективами;
  • Обеспечение правильной трактовки создателями медиапродукта авторского замысла;
  • Предоставление помощи авторам в процессе работы над сценарным планом;
  • Разработка режиссерского сценария;
  • Руководство процессом создания медиапродукта;
  • Обеспечение высокого художественного уровня медиапродукта;
  • Подготовка передач;
  • Подготовка медиапродуктов на основе материалов, представленных корреспондентами, подготовка комментариев, основанных на архивных материалах.

Необходимые умения:

  • Обеспечивать выполнение комплекса работ по подготовке создания медиапродуктов;
  • Оценивать основные тенденции в развитии сетевого вещания и телерадиовещания;
  • Разрабатывать режиссерский сценарий;
  • Планировать работу производственного комплекса;
  • Обеспечивать качество производимого продукта в соответствии с внутренними документами и директивами организации.

Необходимые знания:

  • Важнейшие общественно-политические события в стране и за рубежом, история России;
  • Состояние и перспективы развития экономической, научной и культурной жизни в стране и за рубежом;
  • Программы автоматизации эфира;
  • Звукозаписывающая и звуковоспроизводящая аппаратура.

3. Права режиссера 

Работник вправе: 

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности. 

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными 
настоящей инструкцией обязанностями. 

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. 

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. Ответственность режиссера 

Работник несет ответственность: 

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором. 

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

Материал подготовлен и проверен нашими экспертами

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь на сайте и смотрите вебинар!

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию и смотрите вебинар по теме "Электронные трудовые книжки"!

После регистрации Вы сможете читать материалы на сайте, а еще в подарок мы вышлем Вам ссылку на вебинар!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Получить доступ
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.