text
PRO-персонал

Производственный календарь на 2018 год утвержденный правительством РФ

  • 20 октября 2017
  • 51339

Интерактивный производственный календарь на 2018 год должен быть у каждого кадрового специалиста. Он содержит информацию о рабочих, праздничных и сокращенных рабочих днях года, а также нормы рабочего времени на различные временные промежутки - месяц, квартал, полугодие, год.

Интерактивный рабочий календарь трудового времени на 2018 год

Как известно, некоторые праздничные дни у нас переносятся по календарю – особенно если выпадают куда-нибудь на середину недели. Решение о том, когда мы будем отдыхать, а когда работать в канун 8 марта или Нового года, принимает Правительство. В этом году соответствующее постановление № 1250 вышло 14 октября.  

С 1 июля новый ГОСТ. Что поправить в кадровых документах >>>

Сколько дней в 2018 году

Итак, следующий год не високосный, и в нем 365 дней. Производственный календарь-2018 говорит нам, что при пятидневной рабочей неделе в году 247 рабочих дней и 118 выходных и праздников. Если у вас на предприятии шестидневная рабочая неделя – то в будущем году у вас 298 рабочих будней и 67 выходных. 

Среднемесячное значение

Если вы работаете пять дней в неделю, то среднемесячное число рабочих дней при пятидневке равно 20,58 дней, а вот при шестидневке - 24,83 дней.

Как посчитать рабочие дни и часы при пятидневной неделе

Теперь давайте выясним, как посчитать количество рабочих дней в 2018 году при пятидневной рабочей неделе. Берем наши 365 дней и вычитаем из них 118 выходных. Получаем цифру 247. Теперь смотрим в Трудовой Кодекс. Там сказано, что норма рабочего времени в неделю равна 40 часам максимум, а месячная - 40, 36 или 24 часа, то есть столько, сколько выпадает в этом конкретном месяце при нормальной длительности недели. Вот ваши ограничители, из которых вы должны исходить, разрабатывая графики и режим работы для вашей организации.

Дальше берем калькулятор и считаем: норму продолжительности рабочей недели делим на 5 дней – умножаем на то число рабочих дней, которое нам указано в производственном календаре для пятидневки – отнимаем из результата те часы в месяце, которые приходятся на сокращенные дни накануне праздников.

Простой пример – январь, самый “нерабочий” месяц в году. При пятидневной рабочей неделе в нем на 17 рабочих дней приходится 14 выходных. Применяем нашу формулу и получаем:

- при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (40 ч : 5 дн. × 17 дн.);

- при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (36 ч : 5 дн. × 17 дн.);

- при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (24 ч : 5 дн. × 17 дн.).

Если вам надо рассчитать норму рабочего времени в целом на год, то количество рабочих часов (норма рабочего времени) в 2018 году для пятидневной рабочей недели по этой формуле выглядит вот так:

при 40-часовой рабочей неделе – 1970 часов (40 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч);

при 36-часовой рабочей неделе – 1772,4 часа (36 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч);

при 24-часовой рабочей неделе – 1179,6 часа (24 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч).

Скачать количество рабочих часов (норму рабочего времени) на 2018 год

При шестидневной неделе

Если ваше предприятие на шестидневке, и вам надо выяснить количество рабочих дней в 2018 году – возьмите все те же 365 дней и отнимите из них 67 дней, которые приходятся на выходные и праздники по производственному календарю. Получилось 298. А теперь внимание: норма рабочего времени для вас ровно та же самая, что и при пятидневке – 40 часов в неделю максимум, 40, 36, 24 в месяц соответственно. Так что снова применяем нашу формулу и получаем количество рабочих часов (норма рабочего времени) в 2018 году для шестидневной рабочей недели:

при 40-часовой рабочей неделе – 1970 часов (40 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч);

при 36-часовой рабочей неделе – 1772,4 часа (36 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч);

при 24-часовой рабочей неделе – 1179,6 часа (24 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч).

Перенос выходных и предпраздничных дней

Праздничные дни в России все знают и без 112 статьи ТК РФ, но все-таки мы их перечислим. В январе это новогодние каникулы с 1 по 8 января плюс Рождество Христово 7 января. 23 февраля мы поздравляем мужчин с Днем защитника Отечества, а 8 марта радуемся началу весны и тюльпанам в Международный женский день. 1 мая - Праздник Весны и Труда, 9 мая идем в составе Бессмертного полка или возлагаем цветы у Вечного огня. Последние два праздника самые молодые: это День России 12 июня и День народного единства 4 ноября.

Часть этих праздников выпадает на субботу и воскресенье, а то и на середину недели. Поэтому, как всегда в таких случаях, для большего удобства в жизни трудящихся выходные дни в 2018 году были перенесены следующим образом:

- с субботы, 6 января, на пятницу, 9 марта;

- с субботы, 28 апреля, на понедельник, 30 апреля;

- с воскресенья, 7 января, на среду, 2 мая;

- с субботы, 9 июня, на понедельник, 11 июня;

- с субботы, 29 декабря, на понедельник, 31 декабря.

Ну, а 4 ноября в 2018 году совпало с воскресеньем. Поэтому, как и положено в таких случаях, у нас будет не два, а три выходных: праздник перейдет на понедельник, 5 ноября. Таким образом получаем дни свободы от рабочих забот:

При пятидневке

- с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года (10 дней с субботы по понедельник);

- с 23 по 25 февраля (3 дня с пятницы по воскресенье);

- с 8 по 11 марта (4 дня с четверга по воскресенье);

- с 29 апреля по 2 мая (4 дня с воскресенья по среду);

- 9 мая (среда);

- с 10 по 12 июня (3 дня с воскресенья по вторник);

- с 3 по 5 ноября (3 дня с субботы по понедельник).

При шестидневке

В 2018 году при шестидневной рабочей неделе праздничные периоды отдыха:

- с 31 декабря 2017 года по 8 января 2018 года (9 дней с воскресенья по понедельник);

- 23 февраля (пятница);

- 8 марта (четверг);

- с 1 по 2 мая (2 дня со вторника по среду);

- 9 мая (среда);

- 12 июня (вторник);

- с 4 по 5 ноября (2 дня с воскресенья по понедельник).

Обратите внимание

если предприятие работает шесть дней в неделю, то переносов с 6 января на 9 марта, с 28 апреля на 30 апреля, с 9 июня на 11 июня, с 29 декабря на 31 декабря у вас не будет. Ведь суббота при таком раскладе не выходной, а рабочий день – и увы, праздник не совпадает с выходным. 9 марта, 30 апреля, 11 июня останутся будничными днями, да и 31 декабря 2018 года работа закончится разве что на час пораньше.

Но зато 9 января можно считать днем социальной справедливости. Хоть при пятидневной, хоть при шестидневной рабочей неделе – в этот день всем в России придется выходить на работу.

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.