Главное в апреле

452
Как отказать в заключении трудового договора? Оклад или зарплата: что учитывать для оплаты работы в выходной и праздник? Отпуск или болезнь в майские праздники: как оплатить в 2017-м? Профстандарт – новый способ без проблем отказать в приеме на работу. Как использовать? Проведите аудит по методике ГИТ. Как это сделать? Мы собрали для вас 15 главных мыслей апреля. Успейте прочитать об изменениях трудового законодательства и предупредите коллегу!

Вы вправе отказать кандидату, если не планируете замещать вакантную должность, на которую он претендует.

Вы не обязаны немедленно закрывать вакансию, которая предназначена для трудоустройства инвалида.

Не учитывайте компенсационные и стимулирующие выплаты, когда оплачиваете работу в выходной или нерабочий праздничный день.

Пособие выплачивайте за все дни болезни, с учетом выходных и нерабочих праздничных дней.

Штатное расписание не должно содержать графу с данными о работниках, которые занимают предусмотренные в нем должности.

Российского гражданина нельзя принять на работу по загранпаспорту.

Не отмечайте в табеле учета рабочего времени переработки в режиме ненормированного рабочего дня.

Проведите аудит штатного расписания: это первый документ, с которого ГИТ начинает проверку.

Если зарплата ниже МРОТ, это нарушение. Увеличьте оклад либо введите или увеличьте надбавки.

С 1 июля 2017 года вместо одного появится шесть самостоятельных поводов оштрафовать вас за нарушение работы с персданными.

Работник может, но не обязан предупреждать, если выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком.

Не учитывайте праздничные дни, когда определяете выходное пособие и сохраняете средний заработок на период трудоустройства.

Обеспечьте руководителей подразделений инструкциями, как действовать, если работник заболел, опоздал или прогулял.

Не исправите ошибку в трудовой книжке по заявлению работника — исправите по решению суда.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Актуально





      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль