Советы кадровику в феврале

44

Направляйте на независимую оценку сотрудников, квалификацию которых не можете проверить собственными силами.

Работник может отозвать заявление об увольнении в течение всего срока предупреждения, включая день прекращения трудового договора.

На время прохождения независимой оценки сохраняйте за сотрудником место работы и средний заработок.

Можете не вести трудовую книжку дистанционного сотрудника, если заключили с ним об этом письменное соглашение.

Чтобы узнать, включена ли ваша компания в план проверок на 2017 год, зайдите на сайт plan.genproc.gov.ru и введите реквизиты компании.

НАША СПРАВКА

Инспектор ГИТ может требовать только те документы, которые относятся к теме проверки.

Узнайте, какие отчеты ваша компания должна сдавать в Росстат на сайте statreg.gks.ru

Инспектор ГИТ придет без предупреждения, если проверка связана с нарушением требований оплаты или охраны труда либо с заявлением работника.

Вы не можете менять даты новогодних праздников в ПВТР – их устанавливает законодатель.

Работник обязан возместить вам причиненный ущерб и после увольнения.

ОСНОВНОЙ ВЫВОД

Вы вправе подать иск о возмещении причиненного работником ущерба в течение года со дня его обнаружения.

Если подписываете трудовой договор о дистанционной работе в электронном виде, обменяйтесь с работником бумажными экземплярами.

Обжалуйте и не исполняйте пункты предписания ГИТ, с которыми не согласны.

НАША СПРАВКА

С 1 января 2017 года ФНС контролирует исчисление, уплату и взыскание страховых взносов.

Если в заявлении «по собственному» работник не указал дату, увольняйте его ровно через две недели.

Если нарушите порядок ведения, хранения и выдачи трудовых книжек – заплатите штраф до 50 тыс. руб.

ОСНОВНОЙ ВЫВОД

В графе 2 трудовой книжки указывайте даты приема на работу и увольнения, а не число, когда вносите запись.

Начисляйте компенсацию за задержку зарплаты независимо от причины, наличия вашей вины и требований работника.

Если сотрудник для выполнения трудовой функции постоянно ездит на удаленные объекты, вводите вахтовый метод работы.

Страховой стаж для больничного считайте на день, который предшествует дате наступления нетрудоспособности.

Вторую волну сокращений проводите как отдельную процедуру.

Вы вправе оформить срочный трудовой договор, даже если в компании есть постоянные вакансии по этой должности.

Суд восстановит уволенного работника, если вы не предоставили ему гарантии либо нарушили запрет на увольнение.

НАША СПРАВКА

Электронный табель с электронной подписью уполномоченных лиц равнозначен документу на бумажном бланке.

Принимаете на работу чиновника, который уволился со службы в предыдущие два года, – соблюдайте антикоррупционные требования.

Дополнительную работу отменяйте без объяснения причин, но предупредите сотрудника за три рабочих дня.

Не вносите в трудовую книжку запись о временном переводе на другую работу.

Вы можете установить разные сроки испытания сотрудникам, которые поступают на одну должность.

Больничный – первичный учетный документ. Храните его не менее пяти лет. Нельзя сокращать рабочий день за счет отмены обеденного перерыва или перенесения его в конец рабочего дня.

Читайте в этом месяце

    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Актуально


      Рассылка




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

      Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по кадрам. Для Вас актуальные новости и статьи по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству.

      Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по кадровому делу, которые можно распечатать и повесить в офисе!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль