text
PRO-персонал

7 правил, как установить ненормированный рабочий день

  • 18 января 2017
  • 154

Возникла необходимость установить сотрудникам ненормированный рабочий день? Придерживайтесь 7 правил!

Правило 1. Утвердите список должностей, для которых будет установлен такой режим работы.

С 1 июля новый ГОСТ. Что поправить в кадровых документах >>>

Перечень закрепите в коллективном договоре или локальном нормативном акте.

7 правил, как установить ненормированный рабочий день

Если в компании есть профсоюз, заручитесь его поддержкой при утверждении списка.

Правило 2. Соблюдайте порядок установления режима ненормированного рабочего дня.

Издайте приказ о применении такого режима работы. Включите условие о ненормированном рабочем дне в текст трудового договора или дополнительного соглашения к нему.

Правило 3. Определите порядок компенсации труда в режиме ненормированного рабочего дня.

Как оплатить ненормированный рабочий день?

По закону, компенсировать такой труд можно только одним способом. Заключается он в…

Читать статью

Также читайте:

Ненормированный рабочий день
Что это такое?

Даешь отпуск за ненормированный рабочий день!
Разберем основные вопросы

Сверхурочная работа:
коротко о главном

Оплата сверхурочной работы:
Разберем сложные случаи

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.