Правовой статус юридических лиц Крыма и Севастополя в переходный период

69
18 марта 2014 г. Республика Крым и город федерального значения Севастополь официально вошли в состав РФ. В связи с этим работодателям на новых российских территориях надо перестраивать порядок оформления трудовых отношений.

Времени для этого осталось не так уж и много: переходный период установлен до 1 января 2015 г. Мы расскажем, какие действия работодателям нужно предпринять уже сейчас и какая работа предстоит в будущем.

Интеграция Республики Крым и города федерального значения Севастополя в экономическую, финансовую, кредитную и правовую системы РФ происходит постепенно.

Для реализации указанных задач был установлен переходный период с 18 марта по 31 декабря 2014 г. (ст. 6 Федерального конституционного закона от 21.03.2014 № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя», далее – Закон № 6-ФКЗ; ст. 6 Договора между Российской Федерацией и Республикой Крым о принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов, далее – Договор от 18.03.2014).

Минфином России 22.04.2014 утвержден План мероприятий («дорожная карта») по интеграции налоговой системы Республики Крым и Севастополя в налоговую систему Российской Федерации (далее – План мероприятий).

Согласно ст. 10 Закона № 6-ФКЗ государственные и местные учреждения, предприятия и организации, функционировавшие на территории Крыма и Севастополя на 18.03.2014, осуществляют свою деятельность с сохранением организационно-правовой формы до урегулирования их правового статуса в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Практический вопрос на тему перехода Крыма на российское законодательство

Требуется ли компании, расположенной в Симферополе, приводить свои учредительные документы в соответствие с российским законодательством, учитывая изменение положений Гражданского кодекса РФ с 1 сентября 2014 г.?

В связи со вступлением в силу Федерального закона от 05.05.2014 № 124-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации” и статью 1202 части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации» пунктом 1 ст. 19 Федерального закона от 30.11.1994 № 52-ФЗ «О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» (далее – Закон № 52-ФЗ) отныне установлено, что с 01.07.2014 по 31.12.2014 юридические лица, созданные по законодательству Украины и находившиеся на территориях Республики Крым и города Севастополя по состоянию на 18.03.2014, могут привести свои учредительные документы в соответствие с законодательством РФ.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Заявление о выдаче новой трудовой книжки российского образца

Заявление о выдаче новой трудовой книжки российского образца

Приведение учредительных документов в соответсвие с российским законодательством

В чем состоит процедура приведения учредительных документов в соответствие с российским законодательством?

В первую очередь компании в срок до 01.01.2015 нужно обратиться с заявлением о внесении сведений о ней в Единый государственный реестр юридических лиц (далее – ЕГРЮЛ). Исключение из этого правила установлено для юридических лиц, имущество которых находится в собственности публично-правового образования, и юридических лиц, участником которого является такое образование.

Для приведения учредительных документов крымских и севастопольских организаций в соответствие с российским законодательством приказом ФНС России от 09.06.2014 № ММВ-7-14/316@, вступившим в силу 08.07.2014, утверждены:

  • форма № Р18001 «Заявление о внесении сведений о юридическом лице в Единый государственный реестр юридических лиц» и требования к ее оформлению;
  • форма № Р57002 «Свидетельство о внесении сведений о юридическом лице в Единый государственный реестр юридических лиц», подтверждающая факт внесения записи в ЕГРЮЛ на основании заявления по форме № Р18001.
Прочитайте полезные статьи по теме:

Заявление по форме № Р18001 надо подать в регистрирующий орган по месту нахождения крымской или севастопольской организации. Таким регистрирующим органом являются налоговые органы (п. 5 ст. 5, п. 1 ст. 18 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее – Закон № 129-ФЗ), п. 1 постановления Правительства РФ от 17.05.2002 № 319 «Об уполномоченном федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц, крестьянских (фермерских) хозяйств, физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей», п. 1, подп. 5.3.1 Положения о Федеральной налоговой службе, утв. постановлением Правительства РФ от 30.09.2004 № 506, п. 9.3 Плана мероприятий).

Приказом ФНС России от 31.03.2014 № ММВ-7-4/131@ уже создано УФНС России по Республике Крым. Пунктами 8.1, 8.2 Плана мероприятий предусмотрено также создание на территории Крыма и Севастополя МРИ ФНС России по Крымскому федеральному округу, УФНС России по г. Севастополю, а также территориальных налоговых инспекций.

После внесения в ЕГРЮЛ записи о юридическом лице ему будут выданы:

  • свидетельство о внесении сведений о юридическом лице в ЕГРЮЛ;
  • лист записи ЕГРЮЛ;
  • экземпляр учредительных документов с отметкой регистрирующего органа;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе РФ.
Прочитайте полезные статьи по теме:

Указанное свидетельство (форма № Р57002) в случае его выдачи (направления) заявителю в бумажном виде оформляется на бланке, изготовленном по единому образцу, утв. приказом ФНС России от 23.11.2004 № САЭ-3-09/123@.

Прилагаемый к свидетельству (форма № Р57002) лист записи оформляется по форме № Р50007 «Лист записи Единого государственного реестра юридических лиц», утв. приказом ФНС России от 13.11.2012 № ММВ7-6/843@.

Внесение в ЕГРЮЛ сведений о крымских и севастопольских организациях осуществляется по правилам регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, установленным Законом № 129-ФЗ и федеральными законами, устанавливающими специальный порядок регистрации отдельных видов юридических лиц, с учетом положений ст. 19 Закона № 52-ФЗ.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Кстати сказать, ФНС России в письме от 15.07.2014 № ГД-4-3/13563@ уведомила, что начиная с 01.07.2014 зарегистрированные в Крыму юридические лица должны руководствоваться законодательством РФ о налогах и сборах с учетом следующих документов.

  1. Положения об особенностях применения законодательства о налогах и сборах на территории Республики Крым в переходный период, утв. постановлением Государственного Совета Республики Крым от 11.04.2014 № 2010-6/14.
  2. Положения о порядке администрирования отдельных налогов и сборов на территории Республики Крым в переходный период, утв. постановлением Государственного Совета Республики Крым от 21.05.2014 № 2150-6/14.
  3. Положения о порядке администрирования отдельных налогов и сборов на территории Республики Крым в переходный период, в том числе при применении положений Федерального закона от 05.05.2014 № 124-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации” и статью 1202 части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации», утв. постановлением Государственного Совета Республики Крым от 25.06.2014 № 2263-6/14.
  4. Закона г. Севастополя от 18.04.2014 № 2-ЗС «Об особенностях применения законодательства о налогах и сборах на территории города федерального значения Севастополя в переходный период».

Обратите внимание: внесение в ЕГРЮЛ сведений о юридических лицах, учредительные документы которых приведены в соответствие с законодательством РФ, не является их реорганизацией, не влечет их прекращение (ликвидацию) (пп. 4, 6 ст. 19 Закона № 52-ФЗ). Поэтому никаких кадровых процедур, связанных с реорганизацией или ликвидацией организации, в этом случае проводить не нужно.

Юридические лица, не обратившиеся до 01.01.2015 с заявлением о внесении сведений о них в ЕГРЮЛ, имеют право осуществлять деятельность на территории РФ с момента приобретения статуса филиала (представительства) иностранного юридического лица в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (пп. 5, 7 ст. 19 Закона № 52-ФЗ).

Прочитайте полезные статьи по теме:

От правового статуса юридических лиц на территории Крыма и Севастополя (российская организация или филиал/представительство иностранной компании) зависит оформление трудовых отношений с работниками. 

Статья опубликована в журнале "Справочник кадровика" №11, 2014г.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по кадрам. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству.

Ваш подарок при регистрации: номер журнала "Справочник кадровика" со всеми образцами и шаблонами документов!
Тема номера: Как подготовиться к проверке ГИТ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль