Правовой статус юридических лиц Крыма и Севастополя в переходный период

97
18 марта 2014 г. Республика Крым и город федерального значения Севастополь официально вошли в состав РФ. В связи с этим работодателям на новых российских территориях надо перестраивать порядок оформления трудовых отношений.

Времени для этого осталось не так уж и много: переходный период установлен до 1 января 2015 г. Мы расскажем, какие действия работодателям нужно предпринять уже сейчас и какая работа предстоит в будущем.

Интеграция Республики Крым и города федерального значения Севастополя в экономическую, финансовую, кредитную и правовую системы РФ происходит постепенно.

Для реализации указанных задач был установлен переходный период с 18 марта по 31 декабря 2014 г. (ст. 6 Федерального конституционного закона от 21.03.2014 № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя», далее – Закон № 6-ФКЗ; ст. 6 Договора между Российской Федерацией и Республикой Крым о принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов, далее – Договор от 18.03.2014).

Минфином России 22.04.2014 утвержден План мероприятий («дорожная карта») по интеграции налоговой системы Республики Крым и Севастополя в налоговую систему Российской Федерации (далее – План мероприятий).

Согласно ст. 10 Закона № 6-ФКЗ государственные и местные учреждения, предприятия и организации, функционировавшие на территории Крыма и Севастополя на 18.03.2014, осуществляют свою деятельность с сохранением организационно-правовой формы до урегулирования их правового статуса в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Практический вопрос на тему перехода Крыма на российское законодательство

Требуется ли компании, расположенной в Симферополе, приводить свои учредительные документы в соответствие с российским законодательством, учитывая изменение положений Гражданского кодекса РФ с 1 сентября 2014 г.?

В связи со вступлением в силу Федерального закона от 05.05.2014 № 124-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации” и статью 1202 части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации» пунктом 1 ст. 19 Федерального закона от 30.11.1994 № 52-ФЗ «О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» (далее – Закон № 52-ФЗ) отныне установлено, что с 01.07.2014 по 31.12.2014 юридические лица, созданные по законодательству Украины и находившиеся на территориях Республики Крым и города Севастополя по состоянию на 18.03.2014, могут привести свои учредительные документы в соответствие с законодательством РФ.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Заявление о выдаче новой трудовой книжки российского образца

Заявление о выдаче новой трудовой книжки российского образца

Приведение учредительных документов в соответсвие с российским законодательством

В чем состоит процедура приведения учредительных документов в соответствие с российским законодательством?

В первую очередь компании в срок до 01.01.2015 нужно обратиться с заявлением о внесении сведений о ней в Единый государственный реестр юридических лиц (далее – ЕГРЮЛ). Исключение из этого правила установлено для юридических лиц, имущество которых находится в собственности публично-правового образования, и юридических лиц, участником которого является такое образование.

Для приведения учредительных документов крымских и севастопольских организаций в соответствие с российским законодательством приказом ФНС России от 09.06.2014 № ММВ-7-14/316@, вступившим в силу 08.07.2014, утверждены:

  • форма № Р18001 «Заявление о внесении сведений о юридическом лице в Единый государственный реестр юридических лиц» и требования к ее оформлению;
  • форма № Р57002 «Свидетельство о внесении сведений о юридическом лице в Единый государственный реестр юридических лиц», подтверждающая факт внесения записи в ЕГРЮЛ на основании заявления по форме № Р18001.
Прочитайте полезные статьи по теме:

Заявление по форме № Р18001 надо подать в регистрирующий орган по месту нахождения крымской или севастопольской организации. Таким регистрирующим органом являются налоговые органы (п. 5 ст. 5, п. 1 ст. 18 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее – Закон № 129-ФЗ), п. 1 постановления Правительства РФ от 17.05.2002 № 319 «Об уполномоченном федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц, крестьянских (фермерских) хозяйств, физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей», п. 1, подп. 5.3.1 Положения о Федеральной налоговой службе, утв. постановлением Правительства РФ от 30.09.2004 № 506, п. 9.3 Плана мероприятий).

Приказом ФНС России от 31.03.2014 № ММВ-7-4/131@ уже создано УФНС России по Республике Крым. Пунктами 8.1, 8.2 Плана мероприятий предусмотрено также создание на территории Крыма и Севастополя МРИ ФНС России по Крымскому федеральному округу, УФНС России по г. Севастополю, а также территориальных налоговых инспекций.

После внесения в ЕГРЮЛ записи о юридическом лице ему будут выданы:

  • свидетельство о внесении сведений о юридическом лице в ЕГРЮЛ;
  • лист записи ЕГРЮЛ;
  • экземпляр учредительных документов с отметкой регистрирующего органа;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе РФ.
Прочитайте полезные статьи по теме:

Указанное свидетельство (форма № Р57002) в случае его выдачи (направления) заявителю в бумажном виде оформляется на бланке, изготовленном по единому образцу, утв. приказом ФНС России от 23.11.2004 № САЭ-3-09/123@.

Прилагаемый к свидетельству (форма № Р57002) лист записи оформляется по форме № Р50007 «Лист записи Единого государственного реестра юридических лиц», утв. приказом ФНС России от 13.11.2012 № ММВ7-6/843@.

Внесение в ЕГРЮЛ сведений о крымских и севастопольских организациях осуществляется по правилам регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, установленным Законом № 129-ФЗ и федеральными законами, устанавливающими специальный порядок регистрации отдельных видов юридических лиц, с учетом положений ст. 19 Закона № 52-ФЗ.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Кстати сказать, ФНС России в письме от 15.07.2014 № ГД-4-3/13563@ уведомила, что начиная с 01.07.2014 зарегистрированные в Крыму юридические лица должны руководствоваться законодательством РФ о налогах и сборах с учетом следующих документов.

  1. Положения об особенностях применения законодательства о налогах и сборах на территории Республики Крым в переходный период, утв. постановлением Государственного Совета Республики Крым от 11.04.2014 № 2010-6/14.
  2. Положения о порядке администрирования отдельных налогов и сборов на территории Республики Крым в переходный период, утв. постановлением Государственного Совета Республики Крым от 21.05.2014 № 2150-6/14.
  3. Положения о порядке администрирования отдельных налогов и сборов на территории Республики Крым в переходный период, в том числе при применении положений Федерального закона от 05.05.2014 № 124-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации” и статью 1202 части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации», утв. постановлением Государственного Совета Республики Крым от 25.06.2014 № 2263-6/14.
  4. Закона г. Севастополя от 18.04.2014 № 2-ЗС «Об особенностях применения законодательства о налогах и сборах на территории города федерального значения Севастополя в переходный период».

Обратите внимание: внесение в ЕГРЮЛ сведений о юридических лицах, учредительные документы которых приведены в соответствие с законодательством РФ, не является их реорганизацией, не влечет их прекращение (ликвидацию) (пп. 4, 6 ст. 19 Закона № 52-ФЗ). Поэтому никаких кадровых процедур, связанных с реорганизацией или ликвидацией организации, в этом случае проводить не нужно.

Юридические лица, не обратившиеся до 01.01.2015 с заявлением о внесении сведений о них в ЕГРЮЛ, имеют право осуществлять деятельность на территории РФ с момента приобретения статуса филиала (представительства) иностранного юридического лица в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (пп. 5, 7 ст. 19 Закона № 52-ФЗ).

Прочитайте полезные статьи по теме:

От правового статуса юридических лиц на территории Крыма и Севастополя (российская организация или филиал/представительство иностранной компании) зависит оформление трудовых отношений с работниками. 

Статья опубликована в журнале "Справочник кадровика" №11, 2014г.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Актуально





      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль