PRO-персонал

Максимальная продолжительность рабочего времени

  • 15 ноября 2016
  • 842

Отечественная законодательная база много внимания уделяет защите трудовых прав и интересов своих граждан. В ключевые законодательные акты внесены конкретные права трудящихся граждан, которые должны обязательно соблюдаться.

В частности, ключевые конституционные нормы устанавливают право работников на отдых, нормальную продолжительность рабочей смены и многое другое. Что касается продолжительности рабочего времени, то данный вопрос регламентирован ст.91 ТК РФ.

Максимальное время часов рабочего времени

В соответствии с ключевыми нормами трудового законодательства, каждый человек, выполняющий свои рабочие обязанности имеет право на отдых и нормальную продолжительность рабочей смены. Исходя из действующих нормативов, установленных в ст.91 ТК РФ, в течении недели человек не может пребывать на рабочем месте более 40 часов. В любом случае, длительность рабочей смены должна быть указана в трудовом соглашении с работником, а также во внутренних правилах организации.

Нормальная продолжительность рабочего времени

С 1 июля новый ГОСТ. Что поправить в кадровых документах >>>

На установление протяженности рабочей смены влияют ключевые нормы и положения трудового законодательства, особенности трудового соглашения с работодателем, а также правила внутреннего распорядка в конкретной организации. Исходя из всех условий, законодатель устанавливает максимальную продолжительность рабочего времени на уровне в 40 часов в течении рабочей недели.

Максимальная продолжительность рабочего времени в течении одной смены будет устанавливаться исходя из граничного срока рабочего времени в неделю (40 часов) и в зависимости от того, сколько дней в неделю считаются рабочими. Таким образом, при пятидневном графике наемный работник будет обязан проводить на рабочем месте не менее 8 часов.

При всем этом, на максимальную продолжительность рабочего времени по ТК РФ будут оказывать влияние следующие факторы, которые включены в рабочий процесс:

  • Количество времени, которое затрачено наемным сотрудником на прием пищи в течении рабочей смены;
  • Необходимая подготовка перед непосредственным исполнение трудовых обязанностей по договору (получение инструктажа, рабочего инструментария, сдача готовой продукции и многое другое);
  • Для женщин с малолетними детьми в возрасте до 1,5 лет дополнительно устанавливается определенное время, отведенное на кормление ребенка. В данном случае максимальная продолжительность рабочего времени в неделю будет включать в себя все то время, которое женщине выделено на кормление ребенка;
  • Время, проведенное сотрудником в командировке по направлению работодателя;
  • Перерыв между рабочими сменами (в случае вахтовой работы).

Предельная продолжительность ежедневной работы (смены) для отдельных категорий работников, установленная ТК РФ

Предельная продолжительность ежедневной работы (смены) для отдельных категорий работников, установленная ТК РФ.

Стоит обратить внимание, что в некоторых ситуациях законодатель допускает, что рабочий процесс может превышать 40 часов в неделю, однако в данной ситуации устанавливается определенное количество времени, оплата за которое происходит в отдельном порядке в увеличенном объеме.

В течении одной рабочей смены для определенных граждан устанавливают следующую продолжительность смены:

  • Наемные сотрудники, чей возраст находится в диапазоне от 15 до 16 лет, и от 16 до 18 лет (5 и 7 часов соответственно);
  • Если параллельно с работой сотрудник находится на обучении в школе или колледже (для сотрудников в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, от 16 до 18 лет – 4 часа);
  • Для инвалидов длительность смены будет установлена исходя из текущих врачебных рекомендаций по продолжительности смены;
  • Что касается граждан, которые исполняют свои обязательства по контракту в опасных условиях (при длительности рабочей недели в 36 часов – не более 8 часов в день, при продолжительности рабочей недели в 30 часов – не более 6 часов).

Максимальное рабочее время в неделю

Как правило, режим рабочего времени утверждается в соответствии с внутренним распорядком организации, который, в свою очередь не должен нарушать ни одного аспекта трудового права. При этом стоит отметить, что конкретные условия рабочего графика, в частности продолжительность рабочих смен, нормы рабочего времени и другие вопросы будут оставлены на усмотрение работодателя.

Стоит обратить внимание на тот факт, что если график указан исключительно в правилах внутреннего распорядка компании, работодатель имеет право изменить его без согласования с работниками. Поэтому аналитики рекомендуют фиксировать продолжительность своих рабочих смен в трудовом соглашении для защиты собственных прав и интересов.

В соответствии со ст.91 ТК РФ граничная продолжительность рабочего времени в течении недели не может превышать 40 часов. Но для определенных категорий сотрудников законодатель предусматривает несколько видоизмененные правила. Данный вопрос регламентирован в соответствии со ст.92 ТК РФ. В частности, максимальное время рабочих часов рабочего времени будет уменьшено для:

  1. Наемного персонала, которые исполняют свои обязанности на работах с вредными и опасными условиями (36 часов).
  2. Сотрудники, являющиеся инвалидами I и II групп (35 часов).
  3. Наемный сотрудник в возрасте от 16 до 18 лет (35 часов).
  4. Наемный служащий, чей возраст не превышает 16 лет (24 часа).

Многие граждане задаются вопросом: «Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю?». Ознакомиться с ответом можно в ст.91 ТК РФ, где прямо указано, что в течении рабочей недели продолжительность времени, проведенного на работе не может превышать 40 часов.

При этом на максимальное рабочее время в неделю будут влиять немало факторов, среди которых категория работника, его возраст и профессиональные умения и многое другое.

Оформить подписку
logo
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.