Заявление на увольнение 2017

734
Самым распространенным основанием для расторжения трудового договора – это увольнение по желанию самого работника. Такая формулировка в трудовой книжке никогда не смущает новых работодателей.

Поэтому во многих ситуациях стороны стараются договориться, что сотрудник сам напишет заявление на увольнение. В настоящей статье рассмотрен вопрос, как подписать бланк заявления на увольнение по собственному желанию 2017, а также каким образом работодателю утвердить форму заявления об увольнении по собственному желанию образец 2017.

Когда работник вправе расторгнуть договор, предоставив заявление на увольнение 2017г.?

В соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ сотрудник вправе уволиться из фирмы в любое время. Однако от предоставления бланка заявления на увольнение по собственному желанию 2017 до непосредственного расторжения трудовых отношений обычно проходит определенное время. В трудовом законодательстве установлен срок предупреждения работодателя сотрудником о своем уходе. По общему правилу уведомить работодателя об увольнении посредством подачи заявления на увольнение 2017 г необходимо за 2 недели. Следует учитывать, что срок уведомления начинает течь со следующего дня. Так, например, если сотрудник подал заявление утром в четверг 13 октября 2016 года, то первый день двухнедельного предупреждения будет 14 октября 2016 года. Однако если организация не против расстаться с работником раньше, то по обоюдному согласию работник может быть уволен ранее чем 2 недели.

Заявление на увольнение 2017 г: как направить работодателю?

Принципиальным является вопрос, каким образом предоставить работодателю заявление на увольнение 2017 год. В соответствии с Письмом Роструда от 05.09.2006 N 1551-6 это можно сделать двумя способами:

  1. Лично – тогда необходимо получить отметку о получении на копии заявления сотрудника.
  2. Посредством почтовой связи – в этом случае письмо отправляется с уведомлением и описью вложения.

Бланк заявления на увольнение по собственному желанию 2017: необходимые реквизиты

Законодательством установлены обязательные данные, которые должны быть указаны в заявлении. Так, в заявлении об увольнении 2017 г нужно указать:

  • фамилию, имя, отчество сотрудника;
  • желаемое число увольнения;
  • дату оформления заявления.

Заявление на увольнение 2017 г: как направить работодателю?

Принципиальным является вопрос, каким образом предоставить работодателю заявление на увольнение 2017 год. В соответствии с Письмом Роструда от 05.09.2006 N 1551-6 это можно сделать двумя способами:

  1. Лично – тогда необходимо получить отметку о получении на копии заявления сотрудника.
  2. Посредством почтовой связи – в этом случае письмо отправляется с уведомлением и описью вложения.

Бланк заявления на увольнение по собственному желанию 2017: необходимые реквизиты

Законодательством установлены обязательные данные, которые должны быть указаны в заявлении. Так, в заявлении об увольнении 2017 г нужно указать:

  • фамилию, имя, отчество сотрудника;
  • желаемое число увольнения;
  • дату оформления заявления.

Заявление подписывается непосредственно работником или его представителем по доверенности. Делать ссылку на норму закона не обязательно.

Образец заявления на увольнение 2017 год

Унифицированная форма заявления на увольнение по собственному желанию образец 2017 отсутствует. Поэтому в организации либо существует свой, утвержденный бланк заявления на увольнение по собственному желанию образец 2017 либо сотрудники пишут заявление от руки в свободной форме.

Приводим примерную форму заявления на увольнениt по собственному желанию образец 2017 (см. образец ниже).

Читайте также:

Таким образом, образец заявления на увольнение 2017 г законодательно утвержденный не существует. Однако, из анализа существующих норм, можно сделать вывод, что правильно оформить его не так уж сложно. Заявление об увольнении 2017 год пишется работником в свободной форме с указанием обязательных реквизитов. Обычно после направления заявления работодателю сотруднику нужно отработать 2 недели до того момента, когда договор будет расторгнут.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию (скачать)

Заявление на увольнение 2017



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль