Предрейсовый медицинский осмотр: содержание и оценка результатов

129
Работодатель в предусмотренных законом случаях должен организовать обязательные медицинские осмотры отдельных работников, в том числе и водителей. Эти сотрудники помимо предварительного и периодических медосмотров проходят медицинское освидетельствование еще и перед каждым выходом в рейс. Давайте разберемся, как организован этот процесс, как оформляются результаты осмотра и какие меры должен принять работодатель, если водитель по каким-то причинам медосмотр не прошел.

Напомним, что юридические лица, осуществляющие на территории России деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, обязаны организовывать и проводить предрейсовые медицинские осмотры водителей с привлечением работников органов здравоохранения. Эта обязанность предусмотрена п. 1 ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (далее – Закон № 196-ФЗ).

Мы уже рассказали о видах медосмотров водителей, порядке и способах организации предрейсовых медосмотров. Тема этой статьи – прохождение предрейсовых медосмотров.

Прохождение медосмотра водителями как часть работы

Как следует из названия, предрейсовый медицинский осмотр проводится перед началом рабочей смены. Водители автотранспортных средств приходят на осмотр с путевым листом.

Время прохождения медосмотра водителем в начале и в конце рабочего дня (смены) включается в рабочее время (подп. «г» п. 15 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15).

Обратите внимание!

Время пред- и послерейсовых медосмотров включается в рабочее время водителя.

Что включает предрейсовый медицинский осмотр

Приглашая на осмотр каждого водителя по отдельности, медицинский работник обращает внимание на то, как обследуемый заходит в кабинет, на его походку, внешний вид и поведение. Осмотр начинается с опроса, в ходе которого выясняется субъективное самочувствие водителя, его настроение, продолжительность сна, наличие или отсутствие жалоб на состояние здоровья. Если жалобы есть, медицинский работник обязан при осмотре выявить и подтвердить (или опровергнуть) их объективность.

При предрейсовом медицинском осмотре проводится:

  • сбор анамнеза;
  • определение артериального давления и пульса;
  • определение наличия алкоголя и других психотропных веществ в выдыхаемом воздухе или биологических субстратах одним из официально признанных методов;
  • при наличии показаний – любые другие разрешенные медицинские исследования, необходимые для решения вопроса о допуске к работе.
Читайте также:

Водители могут быть допущены к работе при отсутствии жалоб, объективных признаков заболеваний, нарушений функционального состояния организма, признаков употребления спиртных напитков, наркотических и других психоактивных веществ, а также нарушений режима труда и отдыха.

Где фиксируются результаты медосмотров?

Медработник ставит в путевом листе штамп «Прошел предрейсовый медицинский осмотр», указывает дату и точное время медосмотра, а также проставляет свои фамилию, инициалы и подпись.

Результаты предрейсовых медосмотров фиксируются в журнале осмотров. Форма ведения такого журнала законодательством не регламентирована.

Полагаем, что в этом документе следует указывать: фамилию, имя, возраст, место работы водителя, дату и время проведения осмотра, заключение, принятые меры, фамилию и инициалы медицинского работника, проводившего осмотр. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью компании или медицинской организации.

В письме Минздрава России от 21.08.2003 № 2510/9468-03-32 «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств» приведены Методические рекомендации «Организация и порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств», утв. Минздравом России совместно с Минтрансом России 29.01.2002 (далее – Методические рекомендации).

Согласно названным Методическим рекомендациям порядок проведения текущих и послерейсовых медицинских осмотров устанавливается руководителем организации, поэтому график работы медицинского кабинета и все процедуры прохождения предрейсового медосмотра желательно прописать в локальном нормативном акте.

Отстранение водителя от работы по результатам предрейсового осмотра

Водитель проходит предрейсовый осмотр в поликлинике. В каких случаях он не допускается к работе и как это оформляется документально?

Основанием для отстранения от работы водителей автотранспортных средств являются следующие отклонения в состоянии здоровья (Методические рекомендации):

  • наличие симптомов острого заболевания или обострения хронического заболевания (повышение температуры свыше 37 °C, жалобы на плохое самочувствие, общую слабость, головную или зубную боль, острые заболевания глаз, боли в области уха, грудной или брюшной полости и т. п.);
  • повышение или урежение частоты сердечных сокращений и изменение артериального давления выше или ниже уровней, характерных для осматриваемого водителя;
  • нахождение под действием спиртных напитков или других средств (наркотических и психотропных препаратов или токсикантов), нарушающих функциональное состояние. В этом случае медицинский работник обязан провести контроль трезвости водителя.

Водители не допускаются к управлению автомобилем в следующих случаях (п. 2.4 Типового положения):

  • при выявлении признаков временной нетрудоспособности;
  • положительной пробе на алкоголь, другие психотропные вещества и наркотики в выдыхаемом воздухе или биологических субстратах;
  • выявлении признаков воздействия наркотических веществ;
  • выявлении признаков воздействия лекарственных или иных веществ, отрицательно влияющих на работоспособность водителя.

По результатам предрейсового медосмотра проводится полицевой учет отстраненных от работы водителей, для чего используют бланки карт амбулаторного больного. В карту заносятся результаты освидетельствования (анамнез, объективные данные осмотра, причина отстранения).

Не допущенные к работе по состоянию здоровья водители в дневное время направляются к дежурному врачу поликлиники. Если отстранение было связано с временной утратой трудоспособности и произошло в вечернее или ночное время, медицинский работник, оказав первую помощь, предлагает водителю на следующий день подойти в поликлинику, а в случае надобности вызвать врача на дом. Выдает подписанную им справку, в которой указывает час освобождения от работы и краткие сведения о характере заболевания или травмы, температуре тела и т. д. Справка составляется в произвольной форме и может быть утверждена работодателем или руководителем медицинского учреждения.

Врач поликлиники, признав отстраненного от работы водителя временно нетрудоспособным, выдает ему больничный в установленном порядке. Если же врач признает его трудоспособным, то выдает справку об отсутствии противопоказаний для работы. Допуск к работе лиц, страдающих гипертонической болезнью или явной гипотонией, осуществляется строго индивидуально по рекомендациям лечащего врача. Эти рекомендации заносятся в карту состояния здоровья, которая заводится и заполняется медицинским работником на водителей, имеющих хронические заболевания.

Статья опубликована в журнале "Справочник кадровика" №2, 2014г. 



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль