Шаблон Записки-расчета при прекращении трудового договора с работником

19

Шаблон Записки-расчета при прекращении трудового договора с работником

Шаблон (Шаблон Записки-расчета при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)скачать)

Пример оформления записки-расчета при прекращении (расторжении) трудового договора с работником по соглашению сторон (вариант 1) (Пример оформления записки-расчета при прекращении (расторжении) трудового договора с работником по соглашению сторон (вариант 1)скачать)

Пример оформления записки-расчета при прекращении (расторжении) трудового договора с работником по соглашению сторон (вариант 2) (Пример оформления записки-расчета при прекращении (расторжении) трудового договора с работником по соглашению сторон (вариант 2)скачать)

Пример оформления записки-расчета при досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации по его инициативе (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (Пример оформления записки-расчета при досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации по его инициативе (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)скачать)

Пример оформления записки-расчета при досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации по его инициативе (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) в связи с невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательное учреждение) (Пример оформления записки-расчета при досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации по его инициативе (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) в связи с невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательное учреждение)скачать)

Пример оформления записки-расчета при досрочном расторжении по инициативе работника срочного трудового договора (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (вариант 1) (Пример оформления записки-расчета при досрочном расторжении по инициативе работника срочного трудового договора (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (вариант 1)скачать)

Пример оформления записки-расчета при досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица (п. 2 ст. 278 ТК РФ) (Пример оформления записки-расчета при досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица (п. 2 ст. 278 ТК РФ)скачать)

Пример оформления записки-расчета при досрочном расторжении по инициативе работника срочного трудового договора (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (вариант 2) (Пример оформления записки-расчета при досрочном расторжении по инициативе работника срочного трудового договора (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (вариант 2)скачать)



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль