Записи в трудовой об увольнении госслужащего по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

192

Основания расторжения служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Пример внесения записи об увольнении в трудовую книжку

Призыв гражданского служащего на военную службу или направление его на альтернативную гражданскую службу (п. 1 ч. 1 ст. 39 Федерального закона № 79-ФЗ)



Уволен с гражданской службы в связи с призывом на военную службу, пункт 1 части первой статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Уволен с гражданской службы в связи с направлением на альтернативную гражданскую службу, пункт 1 части первой статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Восстановление на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда (п. 2 ч. 1 ст. 39 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда, пункт 2 части первой статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Избрание или назначение гражданского служащего на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года № 2-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации", на муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе  (п. 3 ч. 1 ст. 39Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с избранием на государственную должность, пункт 3 части первой статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" *  

* Аналогичным образом вносится запись об увольнении в связи с назначением служащего на государственную  должность, избранием  или назначением на муниципальную должность, избранием на оплачиваемую выборную должность в профсоюзный орган

Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, крупные аварии, эпидемии и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации  (п. 4 ч. 1 ст. 39 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой, пункт 4 части первой статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Исполнение гражданским служащим государственных обязанностей в случаях, установленных федеральным законом (п. 5 ч. 1 ст. 39 Федерального закона № 79-ФЗ)  

Уволен с гражданской службы в связи с исполнением государственных обязанностей в случаях, установленных федеральным законом, пункт 5 части первой статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Осуждение гражданского служащего к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу (п. 1 ч. 2 ст. 39Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с осуждением к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную сил, пункт 1 части второй статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Признание гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (п. 2 ч. 2 ст. 39Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с признанием гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, пункт 2 части второй статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Признание гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу (п. 3 ч. 2 ст. 39 Федерального закона № 79-ФЗ)



Уволен с гражданской службы в связи с признанием гражданского служащего недееспособным решением суда, вступившим в законную силу, пункт 3 части второй статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Уволен с гражданской службы в связи с признанием  гражданского служащего ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу, пункт 3 части второй статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, за исключением случаев, когда в соответствии с частью 1 статьи 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" срок гражданской службы гражданскому служащему продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе (п. 4 ч. 2 ст. 39 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, пункт 4 части второй статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Применение к гражданскому служащему административного наказания в виде дисквалификации (п. 5 ч. 2 ст. 39Федерального закона  № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с применением к гражданскому служащему административного наказания в виде дисквалификации, пункт 5 части второй статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"



Смерть (гибель) гражданского служащего либо признание гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу (ч. 3 ст. 39 Федерального закона № 79-ФЗ)





Служебный контракт прекращен в связи со смертью гражданского служащего, часть третья статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Служебный контракт прекращен в связи со смертью гражданского служащего, часть третья статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Служебный контракт прекращен в связи с признанием гражданского служащего безвестно отсутствующим решением суда, вступившим в законную силу, часть третья статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Служебный контракт прекращен в связи с объявлением гражданского служащего умершим решением суда, вступившим в законную силу, часть третья статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Примечание:

1. Общие основания прекращения служебного контракта предусмотрены в ст. 33Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

2. Основания расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя  предусмотрены в ст. 2737, 59.2  Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль