Записи в трудовой об увольнении по инициативе представителя нанимателя

86

Основания расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя

Пример внесения записи об увольнении в трудовую книжку

Несоответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (подп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 37 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с несоответствием замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, подпункт "а" пункта 1 части первой статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Несоответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (подп. "б" п. 1 ч. 1 ст. 37Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с недостаточной квалификацией, подтвержденной результатами аттестации, подпункт "б" пункта 1 части первой статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Утрата представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (п. 1.1 ч. 1 ст. 37 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с утратой представителем нанимателя доверия в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации, пункт 1.1 части первой статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Уволен с гражданской службы в связи с утратой представителем нанимателя доверия в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пункт 1.1 части первой статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"*

*В случае, когда утрата доверия связана с несоблюдением ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, другим федеральным законом, в записи об увольнении указывается этот федеральный закон

Неоднократное неисполнение гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 2 ч. 1 ст. 37 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с неоднократным неисполнение без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, пункт 2 части первой статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Неудовлетворительный результат испытания (п. 2 ч. 7 ст. 27 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с неудовлетворительным результатом испытания, пункт 2 части седьмой статьи 27 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Однократное грубое нарушения гражданским служащим должностных обязанностей (п. 3 ч. 1 ст. 37 ФЗ № 79-ФЗ):

а) прогул (отсутствие на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня) (подп "а" п. 3 ч. 1 ст. 37 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы за однократное грубое нарушение должностных обязанностей - прогул, подпункт "а" пункта 3 части первой статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

б) появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (подп "б" п. 3 ч. 1 ст. 37 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы за однократное грубое нарушение должностных обязанностей - появление на службе в состоянии алкогольного опьянения, подпункт "б" пункта 3 части первой статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" *

*Аналогичным образом вносится запись об увольнении в связи с появлением в состоянии наркотического опьянения, иного токсического опьянения

в) разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей (подп "в" п. 3 ч. 1 ст. 37 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы за однократное грубое нарушение должностных обязанностей - разглашение сведений, составляющих государственную тайну, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей, подпункт "в" пункта 3 части первой статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"*

*Аналогичным образом вносится запись об увольнении в связи с разглашением сведений, составляющих иную охраняемую федеральным законом тайну, служебную информацию

г) совершение по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях (подп "г" п. 3 ч. 1 ст. 37 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы за однократное грубое нарушение должностных обязанностей - совершение по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях, подпункт "г" пункта 3 части первой статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"*

*Аналогичным образом вносится запись об увольнении в связи с растратой, умышленным уничтожением имущества, его повреждением

д) нарушение гражданским служащим требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на службе, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий (подп "д" п. 3 ч. 1 ст. 37 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы за однократное грубое нарушение должностных обязанностей - нарушение гражданским служащим требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на службе, аварию, катастрофу), подпункт "д" пункта 3 части первой статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Уволен с гражданской службы за однократное грубое нарушение должностных обязанностей - нарушение гражданским служащим требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), если это нарушение заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий, подпункт "д" пункта 3 части первой статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Совершение виновных действий гражданским служащим, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему представителя нанимателя (п. 4 ч. 1 ст. 37 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы за совершение виновных действий гражданским служащим, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему представителя нанимателя, пункт 4 части первой статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Принятие гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории "руководители", необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу государственного органа (п. 5 ч. 1 ст. 37 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с принятием гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории "руководители", необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества государственного органа, пункт 5 части первой статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"*

*Аналогичным образом вносится запись об увольнении и в случае, если необоснованное решения привело к неправомерному использованию имущества или иному нанесению ущербу имуществу государственного органа

Однократное грубое нарушение гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории "руководители", своих должностных обязанностей, повлекшее за собой причинение вреда государственному органу и (или) нарушение законодательства Российской Федерации (п. 6 ч. 1 ст. 37 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы за однократное грубое нарушение гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории "руководители", своих должностных обязанностей, повлекшее за собой причинение вреда государственному органу и нарушение законодательства Российской Федерации, пункт 6 части первой статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"*

*Аналогичным образом вносится запись об увольнении и в случае, если грубое нарушение привело к причинению вреда государственному органу и нарушению законодательства одновременно, либо только к нарушению законодательства

Предоставление гражданским служащим представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта (п. 7 ч. 1 ст. 37 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с предоставлением представителю нанимателя подложных документов при заключении служебного контракта, пункт 7 части первой статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Уволен с гражданской службы в связи с предоставлением представителю нанимателя заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта, пункт 7 части первой статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Прекращение допуска гражданского служащего к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей требует допуска к таким сведениям (п. 8 ч. 1 ст. 37Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с прекращением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей требует допуска к таким сведениям, пункт 8 части первой статьи 37 Федерального закона 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Отсутствие на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, если законодательством Российской Федерации не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании или если для определенной категории граждан законодательством Российской Федерации не предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности) (п. 8.1 ч. 1 ст. 37 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с отсутствием на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, пункт 8.1 части первой статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Сокращение должностей гражданской службы в государственном органе (п. 8.2 ч. 1 ст. 37 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе, пункт 8.2 части первой статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Упразднение государственного органа (п. 8.3 ч. 1 ст. 37 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с упразднением государственного органа, пункт 8.3 части первой статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Увольнение в связи с утратой доверия (ст. 59.2 Федерального закона № 79-ФЗ)

1) непринятие гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является (п. 1 ч. 1 ст. 59.2 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с утратой доверия - непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, пункт 1 части первой статьи 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" *

*Аналогичным образом вносится запись об увольнении и в случае непринятия мер только по предотвращению, либо только по урегулированию конфликта интересов

2) непредставление гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений (п. 2 ч. 1 ст. 59.2 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с утратой доверия - непредставление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, пункт 2 части первой статьи 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" *

* Аналогичным образом вносится запись об увольнении и при других действиях гражданского служащего, перечисленных в статье, которые привели к утрате доверия

3) участие гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом (п. 3 ч. 1 ст. 59.2 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с утратой доверия - участие на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, пункт 3 части первой статьи 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

4) осуществление гражданским служащим предпринимательской деятельности (п. 4 ч. 1 ст. 59.2 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с утратой доверия - осуществление предпринимательской деятельности, пункт 4 части первой статьи 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

5) вхождение гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации (п. 5 ч. 1 ст. 59.2 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с утратой доверия - вхождение в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, пункт 5 части первой статьи 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

6) нарушения гражданским служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами (п. 6 ч. 1 ст. 59.2 Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с утратой доверия – нарушения гражданским служащим запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, пункт 6 части первой статьи 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" *

* Аналогичным образом вносится запись об увольнении и при других действиях гражданского служащего, его супруги(а), несовершеннолетних детей, перечисленных в статье, которые привели к утрате доверия

Непринятие представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему гражданский служащий (ч. 2 ст. 59.2Федерального закона № 79-ФЗ)

Уволен с гражданской службы в связи с утратой доверия - непринятие представителем нанимателя, мер по предотвращению конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему гражданский служащий, часть вторая статьи 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"*

* Аналогичным образом вносится запись об увольнении и при других действия представителя нанимателя, перечисленных в статье, которые привели к утрате доверия

Примечание:

1. Общие основания прекращения служебного контракта предусмотрены в ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

2. Основания прекращения служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотрены ст. 39Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"/

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль