Методы нормирования

32

№ пп.

Наименование метода

Описание

Основные плюсы

Основные минусы

1

Хронометраж

Измерение времени выполнения той или иной операции

Высокая точность данных

Высокая трудоемкость работ по нормированию

2

Фотография рабочего времени

Фиксирование выполняемых в течение рабочего дня операций, а также времени на отдых, непродуктивных затрат рабочего времени в режиме реального времени

Высокая точность данных. Возможность определить последовательность выполняемых работ, составить их полный перечень

Высокая трудоемкость работ

3

Самофотография рабочего дня

Фиксирование выполняемых в течение дня операций производится самим сотрудником в специально разработанной форме

Относительно невысокие трудозатраты на проведение исследования

Не позволяет выявить непроизводительные потери рабочего времени по вине работника

4

Метод моментных наблюдений

Поочередное фиксирование выполняемых группой сотрудников видов деятельности через определенный временной интервал (обычно 3-15 минут)

Позволяет одному нормировщику охватить исследованием большую (20-40 человек и более) группу работников

Затруднителен в использовании, если рабочие места расположены в отдельных кабинетах. Не позволяет получить сведения об очередности выполнения операций

5

Экспертный метод

Оценка затрат рабочего времени по мнению экспертов

Низкие трудозатраты на проведение исследования. Позволяет оценить трудоемкость работ, которые невозможно или затруднительно наблюдать.

Низкая точность оценок. Возможная предвзятость экспертов

6

Математико-статистические методы

Анализ данных по факторам, определяющим производительность труда, расчет трудоемкости выполняемых работ на основе статистики предыдущих периодов

Позволяет быстро рассчитать трудоемкость работ и необходимую численность персонала на основании большого массива данных

Не учитывает интенсивность и напряженность труда, неоптимальности в организации работ

Светлана Сидоркина, канд. экон. наук, заместитель директора Департамента по кадровой работе и документационному обеспечению Дирекции по обеспечению банковской деятельности, Внешэкономбанк

 

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль