Расчет эффективности проекта по нормированию труда

22

1. Расчет на 1 календарный год:

Расчет производится по формуле:

Э = Эф / З - 1,

где

Э – эффективность проекта,

Эф – экономический эффект от проекта,

З – затраты на проект.

Например:

В результате проекта было достигнуто повышение производительности труда на 19%, что принесло годовой экономический эффект 1 080 000 рублей (пример 3).

Затраты на работы по нормированию труда состояли из оплаты труда двух нормировщиков (80 000 рублей в месяц).

Эффективность проекта составила:

1 080 000 / (80 000 х 12) - 1 = 0,125 (12,5%).

2. Расчет на весь период получения эффекта от проекта:

Эn = 1/n(Э1 +…+ Эn),

где

n – количество периодов, для которых рассчитывается эффективность.

Например:

Предполагается, что пересмотренные нормы труда будут действовать в течение двух лет. При этом в первый год в результате проекта было достигнуто повышение производительности труда на 19% (в сравнении с производительностью достигнутой по ранее действовавшим нормам), что принесло годовой экономический эффект 1 080 000 рублей (пример 3), во второй год – 1 100 000 рублей.

Затраты на работы по нормированию труда состояли из оплаты труда двух нормировщиков (80000 рублей в месяц) в течение первого года и одного нормировщика, осуществлявшего поддержку проекта (40 000 рублей в месяц) в течение второго года.

Эффективность проекта составила:

½ ((1 080 000 / (80 000 х 12) - 1) + (1 100 000 / (40 000 х 12) – 1) = ½ х (12,5% + 129%) = 70,75%.

3. Срок окупаемости проекта по нормированию труда рассчитывается по формуле:

Со = З / Эф.

Срок окупаемости проекта составит:

80 000 х 12 / 1 080 000 = 0,89 (года) или 10,7 месяцев.

Светлана Сидоркина, канд. экон. наук, заместитель директора Департамента по кадровой работе и документационному обеспечению Дирекции по обеспечению банковской деятельности, Внешэкономбанк

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль