Пример инструкции для сотрудников по заполнению бланков самофотографии рабочего времени

107

Бланк самофотографии рабочего времени:

Дата:

 

Подразделение:

 

Ф. И. О., должность работника:

 

Вид работ

Время начала (ч, мин)

Учетная единица

Количество учетных единиц

Комментарий

1

2

3

4

5

Инструкция по проведению самофотографии рабочего времени в отделе

 

.

1. Самофотографию рабочего времени необходимо проводить в период с __________ по _______.

2. Следует фиксировать все выполняемые в течение рабочего дня виды работ (столбец 1 бланка самофотографии). К бланку прилагается Перечень видов работ, составленный на основе должностной инструкции (положения о подразделении). Такие работы целесообразно обозначать их порядковым номером в Перечне.

3. Время начала выполнения той или иной работы (столбец 2 таблицы) одновременно является временем окончания предыдущей работы. Необходимо зафиксировать фактическое начало рабочего дня (приход сотрудника на работу) и его окончание (уход с работы), в том числе если они не совпадают с утвержденными Правилами внутреннего трудового распорядка.

4. Учетная единица (столбец 3 таблицы) показывает, в чем учитывается объем выполненных работ. Объем выполняемых работ из Перечня необходимо учитывать в учетных единицах, приведенных в Перечне. При выполнении иных работ учетная единица выбирается на усмотрение работника (по согласованию с руководителем подразделения).

5. В столбце 4 таблицы приводится количество учетных единиц работы, сделанной за текущий период. Если сначала выполнена одна часть работы, а позже – другая, необходимо сделать соответствующую пометку в столбце 5 "Комментарий".

6. Графа "Комментарий" является необязательной для заполнения. В ней работник может по своему желанию привести свои комментарии с целью более полного отражения объема и характера выполняемых работ.

7. Особое внимание необходимо уделять помехам, возникающим в процессе работы, а также той деятельности, которая не входит в прямые обязанности сотрудника.

8. Бланк для самофотографии можно заполнять как от руки, так и в электронном виде. Просим ежедневно направлять бланки по адресу __________ либо передавать в кабинет ____ работнику ________.

Светлана Сидоркина, канд. экон. наук, заместитель директора Департамента по кадровой работе и документационному обеспечению Дирекции по обеспечению банковской деятельности, Внешэкономбанк



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль