Выделение свойственных и несвойственных должности работ

28

Предположим, в подразделении работают 37 инженеров и 2 работника ВТП (вспомогательно-технического персонала, секретари), техников в подразделении нет.

По итогам анализа должностных инструкций (инженера, секретаря, описания должности техника в квалификационном справочнике) были определены следующие свойственные должностям группы работ:

  1. Работы, свойственные инженеру:

    • Работы административного характера (участие в планерках, обсуждение производственных вопросов с механиками цехов и пр.).

    • Работы, связанные с разработкой текущих и перспективных планов деятельности службы.

    • Работы, связанные с контролем планов, деятельностью цехов и подчиненных лиц.

    • Работы, требующие повышенной ответственности (решение вопросов с отделами предприятия по заключаемым договорам, проверка актов о выполненных работах подрядными организациями и пр.).

    • Работы, связанные с контролем теоретической подготовки инженерно-технических работников (прием экзаменов у ИТР и пр.).

    • Работы, связанные с разработкой, утверждением и корректированием документов, регулирующих деятельность службы (положения, инструкции, регламенты и др.).

    • Работы, требующие исследований, анализа, обобщений, сложных технических расчетов.

  2. Работы, свойственные технику:

    • Сбор и подготовка данных для работ инженерного характера (предварительная проверка отчетов и т. д.).

    • Составление технической документации (графиков, паспортов и пр.).

    • Работы по контролю, требующие технических знаний для фиксации фактов отклонений в эксплуатационных работах.

    • Работы, для которых существуют общепринятые стандартные методы выполнения.

  3. Работы, свойственные вспомогательному техническому персоналу: делопроизводство, машинописные работы, простые вычисления, копирование, первичный учет и контроль, хозяйственное обслуживание, курьерская связь.

Светлана Сидоркина, канд. экон. наук, заместитель директора Департамента по кадровой работе и документационному обеспечению Дирекции по обеспечению банковской деятельности, Внешэкономбанк

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль