Ответственный за праздник - типичная ошибка

19

Как правило, организатором корпоративного мероприятия в компании выступает или отдел персонала или PR-служба. Окончательное же решение по формату и бюджету принимает первое лицо. Необходимо помнить о том, что PR-служба часто грешит тем, что пытается объединить в одном мероприятии и мероприятие для персонала и для партнеров. Для того, чтобы это не испортило праздник, необходимо еще до начала его организации решить (с участием руководителя компании) – праздник только для сотрудников или будут приглашены еще и сторонние лица, т.к. от этого может зависеть и формат мероприятия, и его эффект.

А что касается распределения ответственности между заказчиком (компанией) и подрядчиком (эвент-агентством), то заказчик отвечает за постановку задачи, согласование и выплату бюджета, за утверждение сценария и соблюдение временных интервалов праздника, а подрядчик – за качественное проведение мероприятия без превышения бюджета. Необходимо помнить, что результат проведения (нравится/не нравится), как правило, лежит на заказчике.

Натэлла Бармакова, преподаватель программы "Управления персоналом" бизнес-школы МИРБИС, член редакционного совета журнала "Управление персоналом: просто, практично, полезно"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль